【摘要】3/3部屬行為意識分析表名稱[]姓名指示執(zhí)行徹底與否檢查項(xiàng)目上司看法評價、命令嗎？、命令嗎？？？？6.工作準(zhǔn)備？？
2025-07-10 01:09
2025-07-09 19:18
【摘要】[部屬評價]達(dá)成的態(tài)度分析表○目標(biāo)意識是否旺盛第1次評價第2次評價□1、了解做事必須抱著目標(biāo)的重要性□2、了解目標(biāo)是行動不可欠缺的要素□3、為了達(dá)成目標(biāo)，自己必須培養(yǎng)自信與信心□4、為了達(dá)成目標(biāo)，必須自我啟示錄發(fā)□5、向同事或部屬說明目標(biāo)的重要性○擬定目標(biāo)的態(tài)度□1、目標(biāo)不會訂立得太輕松、簡單
2025-08-02 19:56
【摘要】[部屬評價①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表○目標(biāo)意識是否旺盛第1次評價第2次評價□□□，自己必須培養(yǎng)自信與信心□，必須自我啟發(fā)□○擬定目標(biāo)的態(tài)度□、簡單□“方針、指
2025-06-10 09:44
【摘要】/部屬（生產(chǎn)部門）指導(dǎo)重點(diǎn)科年月日姓名評價統(tǒng)計(jì)ABC問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名
2025-07-10 00:12
【摘要】2/2
2025-07-10 00:00
【摘要】/[部屬評價①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表?○目標(biāo)意識是否旺盛第1次評價第2次評價□ □ □，自己必須培養(yǎng)自信與信心 □，必須自我啟發(fā) □ ○擬定目標(biāo)的態(tài)度 □、簡單 □“方針、指南” □ □ □，并記錄在自己的手冊里
2025-07-10 00:54
【摘要】上司、部屬休假掌握表?科年月日姓名是否在家緊急休假出勤（含出差）時分～時分休假接待地點(diǎn)同行者
2025-07-09 17:00
【摘要】版本號：-20070101[部屬評價①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表?○目標(biāo)意識是否旺盛第1次評價第2次評價□ □ □，自己必須培養(yǎng)自信與信心 □，必須自我啟發(fā) □ ○擬定目標(biāo)的態(tài)度 □
2024-09-05 15:10
【摘要】A—B—C行為分析法的記錄表格觀察者：個案姓名：林XX目標(biāo)行為：課間 ☆玩生殖器 □玩手指 ○轉(zhuǎn)圈日期地點(diǎn)前提事件（A）目前的行為表現(xiàn)（B）（持續(xù)時間及次數(shù)）行為后果（C） 備注（對保育員及相關(guān)課程教師詢問）12月22日課間一操場課間操場無事可做☆3（分鐘）m;１次自我刺激
2025-07-09 16:40
【摘要】有效處理學(xué)生不當(dāng)?shù)男袨槔铉?底下的問題，你瞭解了嗎??何謂學(xué)生不當(dāng)行為？?不當(dāng)行為的成因有哪些？?教師處理不當(dāng)行為的基本態(tài)度為何？?你該怎麼處理不當(dāng)行為？2何謂班級不當(dāng)行為教室不當(dāng)行為的原因有效處理學(xué)生不當(dāng)?shù)男袨閿_亂秩序的違規(guī)行為影響教學(xué)效果的行為教師學(xué)生環(huán)境
2025-03-10 13:02
【摘要】部屬（營業(yè)部門）指導(dǎo)重點(diǎn)科年月日姓名評價統(tǒng)計(jì)ABC問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名
2025-07-10 00:10
【摘要】部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn)?姓名?評價統(tǒng)計(jì)A??????B??????C?????
2025-07-10 01:06
【摘要】幼兒行為觀察分析記錄表教師：班級觀察對象觀察時間觀察地點(diǎn)觀察過程：行為分析：教育策略：幼兒行為觀察分析記錄表教師：班級觀察對象觀察時間觀察地點(diǎn)觀察過
2024-08-10 02:27
【摘要】 虛假宣傳不當(dāng)競爭行為判定的新思考 李芬蓮 原告廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司在民事起訴狀提出了兩項(xiàng)訴訟請求：一是請求判定兩被告在其廣告宣傳上使用“王老吉改名為加多寶”或“全國銷量領(lǐng)先的紅罐涼茶改名為加多...
2024-09-28 10:25
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