【正文】 在不足：（1）. 1報告及時性（2）. 2數(shù)據(jù)準確性 （3）. 3內容適用性 （4）. 4分析深入 （5）. 5熟悉業(yè)務 （6）. 6其他 9. 9 對資金統(tǒng)籌安排和調度工作的滿意度 在哪些方面存在不足：（1）. 1 合理性 （2）. 2 有效性 （3）. 3 運作考核體系建設 （4）. 4 專業(yè)水平 （5）. 5 其他 10. 10 對預算工作的滿意度 在哪些方面存在不足：（1）. 1 前期培訓 （2）. 2 過程指導 （3）. 3 信息反饋和溝通 （4）. 4 大項費用預算方法的合理性（5）. 5 預算審批的組織和協(xié)調 （6）. 6 其他 11. 11 在問題110中，如果您選擇了13的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進。10. 10 下季度，信息管理部應重點加強哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？文化和培訓部1. 1 總體上，您對文化和培訓部新財年的工作是否滿意？2. 2 您如何評價文化和培訓部在新財年的工作表現(xiàn)？ （1）. 1 有進步 （2）. 2 無變化 （3）. 3 有退步3. 3 具體有哪些變化？ 4. 4 下面我們想了解一下您對文化和培訓部的看法，請您對以下選項分別進行滿意度評價（1）. 1 矩陣式管理模式的貫徹和落實（2）. 2 部門創(chuàng)新意識（3）. 3 工作流程有序（4）. 4 以客戶為導向持續(xù)改進服務（5）. 5 客戶界面（6）. 6 問題解決（7）. 7 工作效率（8）. 8 實現(xiàn)承諾5. 5 您對公司“企業(yè)文化”的宣傳工作是否感到滿意？ 在哪些方面存在不足：（1）. 1宣傳力度 （2）. 2宣傳途徑和方式的多樣性 （3）. 3易接受程度 （4）. 4宣傳及時性 （5）. 5其他 6. 6 您對通用技術培訓工作的滿意度？ 在哪些方面存在不足：（1）. 1 課程的多樣性（2）. 2 課程實用性 3 內容深度 4 培訓教師水平 5 培訓方式 6培訓時間7. 7 您對專業(yè)技能培訓工作的滿意度？8. 在哪些方面存在不足：9. 1 課程的多樣性 2 課程實用性 3 內容深度 4 培訓教師水平 5 培訓方式 6培訓時間10. 8 您對《超越》雜志是否滿意？11. 在哪些方面存在不足：12. 1 可讀性 2 對重大事件報道及時性 3 內容豐富 4 主體突出 5 其他 13. 9 在問題18中，如果您選擇了13的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進。45.46. 13 下季度，人力資源部應重點加強哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？47. 法務部48. 1 總體上，您對法務部新財年的工作是否滿意？49. 2 您如何評價法務部在新財年的工作表現(xiàn)？ 50. 1 有進步 2 無變化 3 有退步51. 3 具體有哪些變化？ 52. 4 下面我們想了解一下您對法務部的看法，請您對以下選項分別進行滿意度評價53. 1 矩陣式管理模式的貫徹和落實54. 2 部門創(chuàng)新意識55. 3 工作流程有序56. 4 以客戶為導向持續(xù)改進服務57. 5 客戶界面58. 6 問題解決59. 7 工作效率60. 8 實現(xiàn)承諾61.62. 5 在合同審核管理制度設計方面，您對法務部門工作的滿意度？63. 在哪些方面存在不足： 64. 1 管理制度各理性 2 保證有效控制合同風險 3 對制度執(zhí)行的有效監(jiān)控 4 其他 65. 6 在保密制度管理方面，您對法務部門工作的滿意度？66. 在哪些方面存在不足：67. 1 保密范圍劃分的合理性 2 制度設計合理的合理性 3 執(zhí)行的有效監(jiān)控 4 其他 68. 7 對合同起草、修改和審核工作的滿意度？69. 在哪些方面還存在不足：70. 1 相關業(yè)務培訓提供不夠 2 合同范本少 3 工作態(tài)度不好 4 業(yè)務水平低 71. 5 反饋不及時 6 不了解其他部門業(yè)務 7 對業(yè)務技術支持力度不夠 8 其他 72. 8 對法律咨詢工作的滿意度？73. 在哪些方面還存在不足：74. 1 工作態(tài)度 2 反饋及時性 3 業(yè)務水平 4 其他部門業(yè)務了解 5 其他 75.