【摘要】應(yīng)聘人員匯總表編號：GT/QR·06-07修改狀態(tài)：C/0填表人：填表日期：年月日序號姓名性別出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校與專業(yè)職稱參加工作時間專業(yè)工作年限現(xiàn)所在單位和崗位聯(lián)系電話聯(lián)系地
2025-07-09 21:55
【摘要】作業(yè)日報匯總表月日工程項目月日月日月日月日月日月日周合計投入工時組除外工時科除外工時合計標(biāo)準(zhǔn)工數(shù)
2025-07-09 18:27
【摘要】2/2。分類考核匯總表考核對象：考核時間：指標(biāo)類別考核類別評分財務(wù)考核指標(biāo)財務(wù)類考核/資金籌集管理考核財務(wù)類考核/貨幣資金使用管理考核財務(wù)類考核/存貨管理考核財務(wù)類考核/固定資產(chǎn)管理考核財務(wù)類考核/無形資
2025-07-09 18:43
【摘要】材料進場匯總表工程名稱：花垣縣趕秋公寓施工單位：湖南佳美建設(shè)工程有限公司共頁第頁材料名稱規(guī)格品種進場批量
2025-07-09 23:20
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審修訂項目匯總表序號標(biāo)準(zhǔn)編號標(biāo)準(zhǔn)名稱擬列入計劃年度黑色冶金行業(yè)1YB/T008-1997釩渣正在修訂2YB/T022-1992用于水泥中的鋼渣20063YB/T053-2000包芯線正在修訂4YB/T057-1994低熱鋼渣礦渣水泥20065YB/T060-1994煉鋼轉(zhuǎn)爐用耐火磚形狀尺寸2
2025-07-09 23:34
【摘要】一般管理人員和工勤人員年度考核匯總表序號姓名第一季度考核得分第二季度考核得分第三季度考核得分第四季度考核得分年度考核得分（全年平均）
2025-07-09 17:06
【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-07-10 00:28
【摘要】進帳日報表年月日地區(qū)進帳入進帳明細(xì)款項銷售過于不足進帳不足金額??現(xiàn)金禮券費用銀行匯入轉(zhuǎn)帳
2025-07-09 18:41
【摘要】學(xué)員情況匯總表礦名：盂縣恒泰皇后煤業(yè) 班次：十一班日期：序號姓 名培訓(xùn)類型證書編號發(fā)證時間001古衛(wèi)星從業(yè)人員 002秦建光從業(yè)人員 003劉杰從業(yè)人員 004王榮榮從業(yè)人員 005李鑫從業(yè)人員 006楊建中從業(yè)人員
2025-07-31 23:30
【摘要】質(zhì)量記錄匯總表章節(jié)名稱序號質(zhì)量記錄頁碼編號名稱文件控制程序123456789QP-01-01QP-01-02QP-01-03QP-01-04QP-01-05QP-01-06QP-01-07QP-01-08QP-01-09收文處理專用表技術(shù)資料、圖書借閱卡檔案銷毀審批單送文簽
2025-08-08 00:11
【摘要】當(dāng)前投入本工程檢測儀器、設(shè)備匯總表工程名稱大慶石化120萬噸/年乙烯改擴建工程丁辛醇序號儀器、設(shè)備名稱規(guī)格型號數(shù)量備注1.經(jīng)緯儀公司取走2.水準(zhǔn)儀公司取走3.涂膜測厚儀MC2000(1～10um)14.紅外線測溫儀PK5215.建筑組合檢測工具包JZC-21
2025-07-10 01:41
【摘要】/廣東韋邦集團各部門人員統(tǒng)計匯總表部門：填報日期：2004年2月日姓名性別職務(wù)工作單位姓名性別職務(wù)工作單位車間組車間組
2025-07-09 19:02
【摘要】附件： 2011年度教學(xué)獎勵匯總表一、教研類序號類別性質(zhì)獲獎名單獎勵額度獎金總額1教學(xué)名師國家級謝峻林2萬元/個省級陳汗青、許之所2精品課程省級《計算機在材料科學(xué)與工程中的應(yīng)用》、《電子支付與網(wǎng)絡(luò)金融》、《光電技術(shù)》、《物流系統(tǒng)工程》、《設(shè)計方法學(xué)》等5門課程。
2025-08-13 08:11
【摘要】職能部門中層副職半年度考核表被考核者姓名： 所屬部門及職務(wù)： 考 核 人： 考核期間： 200 年 半年度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門中層副職與正職達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況，從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績效四個方面，對員工進行的階段性評價。評分
2025-07-09 23:29
【摘要】附件：電力建設(shè)建筑工程概預(yù)算定額2012年度施工機械價差調(diào)整匯總表附表1北京市2012年度施工機械價差調(diào)整表單位：元序號機械規(guī)格單位定額單價實際單價價差1履帶式推土機75kW臺班
2025-08-07 17:46
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