揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表-展示頁
2025-07-09 21:34本頁面
【正文】 日期責(zé)任制考核內(nèi)容應(yīng)得分責(zé)任制考核情況實(shí)得分在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目揚(yáng)塵治理工作進(jìn)行具體組織指導(dǎo)，對(duì)揚(yáng)塵治理工作中的技術(shù)問題負(fù)總的責(zé)任。日工程名稱：月年審批防揚(yáng)塵治理技術(shù)方案，安排人力和物力計(jì)劃。組織文明施工揚(yáng)塵治理例會(huì)，組織學(xué)習(xí)揚(yáng)塵、噪聲污染治理有關(guān)知識(shí)，并做好會(huì)議記錄存檔。組建項(xiàng)目部揚(yáng)塵管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專（兼）職揚(yáng)塵管理人員。負(fù)責(zé)制定并被考核人性別年齡職務(wù)（職稱）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)范圍全面管理考核日期責(zé)任制考核內(nèi)容應(yīng)得分責(zé)任制考核情況實(shí)得分項(xiàng)目經(jīng)理作為揚(yáng)塵治理工作的第一責(zé)任人，須認(rèn)真按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、地方有關(guān)規(guī)定和配套文件執(zhí)行。與項(xiàng)目各級(jí)層揚(yáng)塵治理措施，并帶頭貫徹執(zhí)行建筑安全文明施工強(qiáng)制性條文，落實(shí)揚(yáng)塵治理經(jīng)費(fèi)的使用和分配。機(jī)械組織揚(yáng)塵專項(xiàng)檢查和揚(yáng)塵控制設(shè)施（備）驗(yàn)收。審查項(xiàng)目部管理人員揚(yáng)塵管理目標(biāo)，督促落實(shí)并組織定期考核。(15)(15)(15)(15)(20)(20)合計(jì)100考核結(jié)果經(jīng)考核:同志能完成考核內(nèi)容，得分考核人：組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出貫徹實(shí)施意見，在揚(yáng)塵治理技術(shù)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，主持制定并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及其技術(shù)措施。負(fù)責(zé)審核各專項(xiàng)作業(yè)施工方案并提出修改意見。年月日工程名稱：
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