【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名： 職位：黨委書(shū)記考核期間： 二○○年度 考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣 E－好，滿(mǎn)足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿(mǎn)足基本要求 C－一般，略有不足，
2025-07-09 18:18
【摘要】評(píng)職晉級(jí)業(yè)績(jī)報(bào)告第一篇：評(píng)職晉級(jí)業(yè)績(jī)報(bào)告業(yè)績(jī)報(bào)告本人自參加工作以來(lái)，始終以爭(zhēng)當(dāng)一名好老師為目標(biāo)。多年來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，現(xiàn)就我多年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、思想品德方面：我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，始終不忘人民教師的職責(zé)，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)生。從嚴(yán)要求自
2025-04-08 09:00
【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力、積極性、工作實(shí)績(jī)給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績(jī)方
2025-04-17 22:51
【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中層管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)□如附
2025-07-09 18:36
【摘要】窗體底端窗體頂端·#1?FFF團(tuán)是出自一下哪個(gè)動(dòng)畫(huà)？笨蛋測(cè)驗(yàn)召喚獸?海賊王?超人?人形電腦天使心·#2?光的波動(dòng)性是誰(shuí)最先發(fā)現(xiàn)的？牛頓?麥克斯韋?愛(ài)因斯坦?托馬斯楊·#3?人渣誠(chéng)出自以下哪部作品？（各單詞首字母大寫(xiě)）SchoolDay
2025-06-18 21:22
【摘要】響水縣小尖中心小學(xué)2012～2013學(xué)年度小學(xué)教育目標(biāo)考核自評(píng)工作表考核指標(biāo)序號(hào)考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)情況自評(píng)分得分情況說(shuō)明扣分情況說(shuō)明一依法治校16分1計(jì)劃表彰。全年工作主線(xiàn)和重點(diǎn)不突出的扣2分，當(dāng)年獲得省市縣政府或教育行政部門(mén)綜合表彰的另加3，2，1、，被省市縣曝光的扣3，2，1分。2有三
2025-04-02 03:24
【摘要】公司初、中、高級(jí)工選拔、晉級(jí)和考核管理辦法擬編：審核：批準(zhǔn)：二〇〇九年三月二十七日公司初、中、高級(jí)工選拔、晉級(jí)和考核管理辦法第一條總則一、目的：為進(jìn)一步規(guī)范公司作業(yè)人員職業(yè)技能鑒定工作，提高員工隊(duì)伍技能水平，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則（一）本著“
2025-04-16 05:01
【摘要】表4施工單位基礎(chǔ)管理考核評(píng)價(jià)表（100分）項(xiàng)目名稱(chēng)：合同段：施工單位名稱(chēng)：序號(hào)類(lèi)別考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)方法扣分標(biāo)準(zhǔn)得分備注1安全生產(chǎn)條件（24分）*施工單位安全生產(chǎn)許可證(4分）施工單位安全生產(chǎn)許可證有效。
2025-07-09 20:19
【摘要】南昌鳳凰城上海外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2016--2017學(xué)年教學(xué)工作月考核表（教師）學(xué)科：數(shù)學(xué)考核時(shí)間：月份被考核人：一級(jí)二級(jí)考核細(xì)則自評(píng)備課組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)常規(guī)落實(shí)35分教案?jìng)鋵?xiě)（10分）1、按時(shí)上
2024-08-20 08:35
【摘要】2000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名： 部門(mén)： 崗位： 填表日期： 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2024-08-16 20:14
【摘要】精細(xì)化工廠員工晉級(jí)考核規(guī)定為了提升工廠職工的工作能力和綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，建立公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范職工晉級(jí)程序，特制定工廠員工晉級(jí)考核規(guī)定?！∫弧⑦m用范圍1、精細(xì)化工廠副經(jīng)理級(jí)以下的職工。2、晉級(jí)職工在當(dāng)年未受過(guò)工廠書(shū)面通報(bào)處罰。二、晉級(jí)組成架構(gòu)1、正式員工薪酬體系組成有：基本工資+崗位等級(jí)工資+績(jī)效工資（績(jī)效工資參照《化工廠
2025-04-21 02:49
【摘要】公司人員考核表（綜合素質(zhì)）部門(mén)姓名入職時(shí)間部門(mén)職務(wù)考核起止日期評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說(shuō)明:評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě)).評(píng)價(jià)
2025-07-09 18:48
【摘要】考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1．品質(zhì)?????
2025-07-10 00:01
【摘要】XX公司生產(chǎn)人員考核表工號(hào)工別姓名出生年月籍貫學(xué)歷經(jīng)歷年月到工遲到早退曠工請(qǐng)假天功獎(jiǎng)實(shí)際工作天過(guò)失考績(jī)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1工作品質(zhì)特別標(biāo)準(zhǔn)、整潔美觀（10-9）6智能或技能卓有余裕（10-9）罕有錯(cuò)誤、整潔美觀（7-8）
2024-08-10 04:51
【摘要】應(yīng)聘人員考核表編號(hào)：年月日姓名部門(mén)崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)
2025-07-09 22:34
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