銷售部職位說明書匯總51-展示頁
2025-07-08 05:29本頁面
【正文】 ；5．加強倉庫管理基礎工作。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務；7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；9．負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；11．有權向主管領導提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。市場部經(jīng)理崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會議：1．參加公司召開部以上有關工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；市場調(diào)查員崗位名稱：市場調(diào)查員；直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：市場調(diào)查；工作目標：負責市場開拓的調(diào)查研究工作；權力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負
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