【正文】 ，杜絕煤與瓦斯突出事故的發(fā)生，保證員工生命安全。 2015年5月3日，保衛(wèi)科召開(kāi)了全體保衛(wèi)人員大會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行“防治煤與瓦斯突出”知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，魯科長(zhǎng)首先對(duì)大家講述了學(xué)習(xí)“防治煤與瓦斯突出”知識(shí)的重要性，為了防止“煤與瓦斯突出”事故的發(fā)生，我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí)“防治煤與瓦斯突出”知識(shí)，更要全面掌握“防治煤與瓦斯突出”知識(shí)，進(jìn)一步提升“防治煤與瓦斯突出”的能力，為安全生產(chǎn)提供保障，杜絕“煤與瓦斯突出”事故的發(fā)生。根據(jù)培訓(xùn)科要求，保衛(wèi)科于2015年5月3日上午召開(kāi)全體保衛(wèi)人員會(huì)議。全體員工紛紛表示：在工作中，要嚴(yán)格運(yùn)用職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，按操作規(guī)程做事，搞好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)，保證個(gè)人身體健康，增強(qiáng)體質(zhì)，為礦區(qū)平安作出新的貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提升保衛(wèi)人員預(yù)防職業(yè)病的能力，保證員工身體健康奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)包括：煤礦職業(yè)病危害與職業(yè)病；《職業(yè)病防治法》解讀；煤礦職業(yè)中毒防治；煤礦粉塵危害防治；煤礦噪聲和振動(dòng)危害防治；煤礦高溫、高濕危害防治；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；個(gè)體防護(hù)等知識(shí)。2015年4月19日，保衛(wèi)科召開(kāi)了全體保衛(wèi)人員大會(huì)，對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，魯科長(zhǎng)首先對(duì)大家講述了保證職業(yè)衛(wèi)生健康的重要性，為了防止職業(yè)病的發(fā)生，我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，更要不斷學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，進(jìn)一步提高預(yù)防職業(yè)病的能力，為個(gè)人身體健康輸送正能量，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。保衛(wèi)科于2015年4月19日上午召開(kāi)全體保衛(wèi)人員大會(huì)。為了加強(qiáng)對(duì)新員的技術(shù)、技能培養(yǎng)，礦工會(huì)還制定了導(dǎo)師帶徒管理辦法，建立健全考核機(jī)制，《導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》對(duì)師徒雙方的“責(zé)、權(quán)、利”作明確規(guī)定，制定了明確的導(dǎo)師帶徒目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)定在以后工作中，每月礦工會(huì)對(duì)所有簽定了合同書(shū)的師徒組合進(jìn)行檢查、跟蹤、測(cè)評(píng)、考核和評(píng)比。就是：安全連著大家的心。此次培訓(xùn)大家根據(jù)資料，做筆記，對(duì)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)都認(rèn)真對(duì)待，全面了解和學(xué)習(xí)到煤與瓦斯突出的征兆?！本C采隊(duì)培訓(xùn)員告訴筆者。“嗯，還行吧”，魏龍盡力地掩飾著喜悅，略帶平靜地說(shuō)，“都是因?yàn)楝F(xiàn)在的學(xué)習(xí)變得更‘簡(jiǎn)單’了！” 據(jù)悉，為讓全員學(xué)習(xí)更輕松，模擬考試練習(xí)更方便，培訓(xùn)效果更好，今年以來(lái)，我礦對(duì)當(dāng)前全員培訓(xùn)方式進(jìn)行了創(chuàng)新，充分利用微信、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，將120余套全員考試、特種作業(yè)、一般工種試題導(dǎo)入到微信和手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)中，以便于廣大干部職工利用零散時(shí)間學(xué)習(xí)，再也不必在考前于下班后專(zhuān)門(mén)到計(jì)算機(jī)教室進(jìn)行模擬考試，不僅取得了很好的學(xué)習(xí)效果，而且無(wú)形之中還增加了職工的休息時(shí)間，深受廣大基層單位干部職工的歡迎。在各基層黨支部書(shū)記看來(lái)，“新橋黨員之家”的成立，為我礦黨員搭建了一個(gè)全新的學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，不僅進(jìn)一步建立健全了黨員的經(jīng)常性教育機(jī)制，為黨員干部政治素質(zhì)的提高注入了強(qiáng)心劑，提升了他們駕馭全局的能力，而且必將大力激發(fā)廣大黨員干部充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用和各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為礦井的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。開(kāi)心工作】【人生箴言】等欄目，并配以相應(yīng)圖文，全體黨員和入黨積極分子可隨時(shí)登錄學(xué)習(xí)。據(jù)悉，為拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，著力構(gòu)建全面覆蓋、靈活高效的服務(wù)型黨組織體系，我礦自4月份開(kāi)通了黨建新平臺(tái)“新橋黨員之家”，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，增強(qiáng)了黨員的歸屬感和責(zé)任感。黨的各級(jí)組織和每一個(gè)黨員，都應(yīng)當(dāng)尊重和愛(ài)護(hù)黨旗黨徽。在此后的工作中，生產(chǎn)科還要持續(xù)把瓦斯治理擺在“一號(hào)工程”的突出位置，進(jìn)一步嚴(yán)格防突過(guò)程管理，確保實(shí)現(xiàn)“瓦斯零事故，抽采零排放、系統(tǒng)零隱患、監(jiān)控零故障、管理零盲區(qū)、接替零脫接”治理目標(biāo)。拒爆（殘爆）的處理步驟及其規(guī)定。此項(xiàng)考試讓區(qū)隊(duì)人員深刻認(rèn)識(shí)了瓦斯管理十條紅線(xiàn)，凡觸犯瓦斯管理“十條紅線(xiàn)”的直接責(zé)任人，干部一律免職，工人一律解除勞動(dòng)合同。為了解調(diào)度員、監(jiān)控員的學(xué)習(xí)情況，每天利用班前會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，5月12日14:30分在調(diào)度會(huì)議室對(duì)全體調(diào)度員、監(jiān)控員進(jìn)行了閉卷考試。陳四礦“”事故教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，調(diào)度室按照礦上要求，迅速掀起了學(xué)習(xí)瓦斯管理知識(shí)，學(xué)習(xí)煤與瓦斯突出規(guī)定的高潮。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)，就要從思想上、行動(dòng)上時(shí)時(shí)刻刻筑牢安全這道防線(xiàn)。針對(duì)采掘區(qū)隊(duì)下發(fā)的施工作業(yè)規(guī)程，施工安全技術(shù)措施，安檢科專(zhuān)門(mén)建立貫徹學(xué)習(xí)記錄，要求必須貫徹到每一個(gè)班，現(xiàn)場(chǎng)檢查人員務(wù)必掌握技術(shù)要求，做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。副總工程師兼安檢科科長(zhǎng)常新春同志，親自組織全科人員共同學(xué)習(xí)防突規(guī)定，?？偨Y(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)情況詳細(xì)介紹現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)，重點(diǎn)分析防突措施中強(qiáng)調(diào)的要素和管理要點(diǎn)，確保安全檢查人員牢固掌握管理措施。（新橋煤礦：張東光）【返回】新橋煤礦：三一重裝來(lái)我礦開(kāi)展采掘機(jī)專(zhuān)題培訓(xùn)班為了提高管理技術(shù)人員對(duì)三一重裝生產(chǎn)的采掘機(jī)的基本應(yīng)用知識(shí)和能力，2015年4月25日、26日兩個(gè)下午新橋煤礦舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，分別講解電氣系統(tǒng)和機(jī)械系統(tǒng)，邀請(qǐng)?jiān)摴竟こ碳夹g(shù)專(zhuān)家授課，共35名管理技術(shù)人員參加培訓(xùn)，授課內(nèi)容主要包括：三一掘進(jìn)機(jī)整體結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)構(gòu)成、電氣系統(tǒng)及各子系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)及各部件、電氣系統(tǒng)各模塊常見(jiàn)故障判斷和維修、機(jī)電系統(tǒng)各部分保養(yǎng)和維護(hù)等內(nèi)容，講解的過(guò)程中配合視頻教學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)使參訓(xùn)學(xué)員初步掌握了該型掘進(jìn)機(jī)的基本知識(shí)，為該設(shè)備正確使用奠定了知識(shí)基礎(chǔ)。具體做法為：培訓(xùn)科每月抽取區(qū)隊(duì)員工參加安全知識(shí)背誦，提問(wèn)內(nèi)容“1”為必考內(nèi)容，“X”為隨機(jī)抽考內(nèi)容，成績(jī)納入所在單位全員培訓(xùn)考核，抽取時(shí)間為提問(wèn)前2天，由于縮短了準(zhǔn)備時(shí)間，從而對(duì)全員形成自主學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力，提升員工必備知識(shí)的學(xué)習(xí)效果。王太續(xù)礦長(zhǎng)從以下三個(gè)層面進(jìn)行講解：一是克服四種心態(tài)，在陌生環(huán)境中“站穩(wěn)腳跟”，即：克服“觀光”心態(tài)、“做客”心態(tài)、“鍍金”心態(tài)、“臨時(shí)”心態(tài)；二是尋找新思路，努力在新的崗位上“突出重圍”，即：著眼“學(xué)與思”、突出“轉(zhuǎn)與提”、強(qiáng)調(diào)“謀與做”、重在“實(shí)與效”；三是樹(shù)立新形象，著力在干部員工中“贏得信譽(yù)”，即：樹(shù)立艱苦奮斗的敬業(yè)形象、勤政高效的務(wù)實(shí)形象、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新形象、和諧共事的團(tuán)結(jié)形象。通過(guò)技能考核的方式“篩”出學(xué)員，可以更好地找出教學(xué)點(diǎn)，提升培訓(xùn)效率，避免無(wú)效培訓(xùn)。三是設(shè)置淘汰機(jī)制，考核不及格的學(xué)員暫時(shí)離開(kāi)跟班電工崗位，待經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后重新上崗。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)新橋煤礦：開(kāi)展跟班電工實(shí)操考核 “篩”出學(xué)員來(lái)為了進(jìn)一步提高區(qū)隊(duì)跟班電工的業(yè)務(wù)水平，把握培訓(xùn)方向，摸清全礦跟班電工個(gè)人素質(zhì)及真實(shí)業(yè)務(wù)能力，新橋煤礦4月份組織開(kāi)展年度跟班電工業(yè)務(wù)技能考核工作。四、存在問(wèn)題及解決辦法本月無(wú)顯著工作不足。編寫(xiě)課件，優(yōu)化內(nèi)容。自主培訓(xùn)，實(shí)用有效。制定制度，規(guī)范管理。具體做法為：培訓(xùn)科每月抽取區(qū)隊(duì)員工參加安全知識(shí)背誦，提問(wèn)內(nèi)容“1”為必考內(nèi)容，“X”為隨機(jī)抽考內(nèi)容，成績(jī)納入所在單位全員培訓(xùn)考核，抽取時(shí)間為提問(wèn)前2天，由于縮短了準(zhǔn)備時(shí)間，從而對(duì)全員形成自主學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力，提升員工必備知識(shí)的學(xué)習(xí)效果。舉辦采掘機(jī)專(zhuān)題培訓(xùn)班為了提高管理技術(shù)人員對(duì)三一重裝生產(chǎn)的采掘機(jī)的基本應(yīng)用知識(shí)和能力，2015年4月25日、26日兩個(gè)下午新橋煤礦舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，分別講解電氣系統(tǒng)和機(jī)械系統(tǒng)，邀請(qǐng)?jiān)摴竟こ碳夹g(shù)專(zhuān)家授課，共35名管理技術(shù)人員參加培訓(xùn)，授課內(nèi)容主要包括：三一掘進(jìn)機(jī)整體結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)構(gòu)成、電氣系統(tǒng)及各子系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)及各部件、電氣系統(tǒng)各模塊常見(jiàn)故障判斷和維修、機(jī)電系統(tǒng)各部分保養(yǎng)和維護(hù)等內(nèi)容，講解的過(guò)程中配合視頻教學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)使參訓(xùn)學(xué)員初步掌握了該型掘進(jìn)機(jī)的基本知識(shí)，為該設(shè)備正確使用奠定了知識(shí)基礎(chǔ)。王太續(xù)礦長(zhǎng)從以下三個(gè)層面進(jìn)行講解：一是克服四種心態(tài)，在陌生環(huán)境中“站穩(wěn)腳跟”，即：克服“觀光”心態(tài)、“做客”心態(tài)、“鍍金”心態(tài)、“臨時(shí)”心態(tài)；二是尋找新思路，努力在新的崗位上“突出重圍”，即：著眼“學(xué)與思”、突出“轉(zhuǎn)與提”、強(qiáng)調(diào)“謀與做”、重在“實(shí)與效”；三是樹(shù)立新形象，著力在干部員工中“贏得信譽(yù)”，即：樹(shù)立艱苦奮斗的敬業(yè)形象、勤政高效的務(wù)實(shí)形象、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新形象、和諧共事的團(tuán)結(jié)形象。 本次技能考核共有44名跟班電工參與，6名考試沒(méi)通過(guò)，按要求參加實(shí)操培訓(xùn)。本次考核工作有如下特點(diǎn)：一是所有井下區(qū)隊(duì)跟班電工必須參加，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)考核的跟班電工，培訓(xùn)科將嚴(yán)格按培訓(xùn)管理制度對(duì)所在單位進(jìn)行考核；二是機(jī)電科根據(jù)井下電氣作業(yè)實(shí)際情況制定技能考核方案，設(shè)備選用QJZ2120/1140(660)礦用隔爆及本質(zhì)安全型真空電磁起動(dòng)器，預(yù)先設(shè)定至少3個(gè)故障點(diǎn)，考核電工維修處理情況，考核內(nèi)容包括：處理問(wèn)題時(shí)間、停送電規(guī)范操作、故障處理情況，既考核熟練程度，又考核規(guī)范操作。培訓(xùn)科管理人員要求嚴(yán)格，授課教師傾心施教，廣大員工學(xué)習(xí)認(rèn)真。、拓展培訓(xùn)實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃52人，實(shí)際完成59人，%；拓展訓(xùn)練無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃，由科室技術(shù)人員和技師重點(diǎn)講解《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)員演練各工種操作、維護(hù)、故障診斷等相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)結(jié)束對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。、復(fù)訓(xùn)一般工種培訓(xùn)計(jì)劃100人，實(shí)際完成119人，%；復(fù)訓(xùn)計(jì)劃310人，實(shí)際完成323人，%。、復(fù)訓(xùn)班組長(zhǎng)計(jì)劃復(fù)訓(xùn)26人，完成26人，%。、復(fù)訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員計(jì)劃培訓(xùn)7人，完成8人，%；計(jì)劃復(fù)訓(xùn)12人，完成13人，%。第 4 期2015★新橋煤礦：開(kāi)展跟班電工實(shí)操考核 “篩”出學(xué)員來(lái)★新橋煤礦：永貴掛職干部的“招待餐”★新橋煤礦：“1+X”提問(wèn)法★新橋煤礦：舉辦永煤公司采掘?qū)I(yè)管理制度專(zhuān)題培訓(xùn)班★新橋煤礦：三一重裝來(lái)我礦開(kāi)展采掘機(jī)專(zhuān)題培訓(xùn)班● 新橋煤礦培訓(xùn)科 主辦36 / 37總第40期 2015年第4期 2015年5月19日主辦：培訓(xùn)科 目錄培訓(xùn)總結(jié) 3培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài) 7新橋煤礦：開(kāi)展跟班電工實(shí)操考核 “篩”出學(xué)員來(lái) 7新橋煤礦：永貴掛職干部的“招待餐” 8新橋煤礦：“1+X”提問(wèn)法 8新橋煤礦：舉辦永煤公司采掘?qū)I(yè)管理制度專(zhuān)題培訓(xùn)班 9新橋煤礦：三一重裝來(lái)我礦開(kāi)展采掘機(jī)專(zhuān)題培訓(xùn)班 9科室培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 10安檢科：嚴(yán)格貫徹落實(shí)防突措施 10生產(chǎn)科：為加強(qiáng)瓦斯治理，舉辦“一通三防”制度的考試 11綜合辦：學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單了！ 12供應(yīng)科：抓安全 積極開(kāi)展自主培訓(xùn) 13工會(huì)辦：“導(dǎo)師帶徒”促技能提升 13保衛(wèi)科：組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí) “防治煤與瓦斯突出”知識(shí) 14區(qū)隊(duì)培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 15綜采隊(duì)：三項(xiàng)舉措學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)效果好 15綜采隊(duì)：優(yōu)秀學(xué)員真“?！?16準(zhǔn)備隊(duì)：加強(qiáng)證件管理 杜絕證件問(wèn)題 17綜掘二隊(duì)：學(xué)習(xí)討論“”事故，增強(qiáng)安全意識(shí) 17機(jī)電一隊(duì)：各抒己見(jiàn)的安全培訓(xùn)會(huì)議 19機(jī)電二隊(duì)：職工培訓(xùn)出新招 20運(yùn)輸隊(duì)：防電信詐騙知識(shí)學(xué)習(xí) 20運(yùn)輸隊(duì)：學(xué)習(xí)事故案例排查隱患保運(yùn)轉(zhuǎn) 21通風(fēng)隊(duì)：積極開(kāi)展“煤與瓦斯突出事故征兆”自主培訓(xùn)