【摘要】2011年公務(wù)員面試資料大全專家解讀公務(wù)員面試回答不知道也能得滿分【金陵晚報(bào)報(bào)道】不少大學(xué)生近日咨詢本版如何有效通過公務(wù)員考試面試,為此,金陵晚報(bào)記者采訪了南大公共管理學(xué)院政治與行政管理學(xué)系的王強(qiáng)教授,王教授曾多次參與江蘇省公務(wù)員考試命題,并為省考試中心培訓(xùn)公務(wù)員面試考官。王教授介紹,自1993年國家頒布《公務(wù)員暫行條例》后,公務(wù)員考試便漸漸具有職業(yè)化特點(diǎn),現(xiàn)在,公務(wù)員面試通常由
2025-07-08 08:55
【摘要】2010年黃山市考試錄用公務(wù)員面試成績公告序號(hào)職位代碼準(zhǔn)考證號(hào)姓名性別筆試成績面試成績合成成績11700011700030104黃建康男21700011700030103倪華蓉女31700011700030111林建敏男11700021702011506
2025-04-05 23:53
【摘要】2010年6月4號(hào)上午1.有種植物叫毛竹,起初幾年沒有什么變化,五年內(nèi)只長根,能長達(dá)幾公里,但是從地表看不到,第六年卻能長到30米高,談?wù)勀愕目捶?.單位新錄用公務(wù)員的要求:1熟悉單位工作流程2熟悉國家法律法規(guī)3起草基本的文件,你能結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约旱母惺苊?.你進(jìn)入考場后心情如何談?wù)勀愕母惺?010年6月4號(hào)下午1、人大提案,公務(wù)員騎自行車上班,
2025-07-01 12:16
【摘要】第一篇、面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1、答題的深度和新意此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文,這一點(diǎn)請(qǐng)看上數(shù)十遍。什么是深度和新意?深度例:請(qǐng)仔細(xì)觀察下面的漫畫,然后談?wù)勀愕睦斫?。畫面上是一個(gè)賣糖葫蘆串的人,扛著一個(gè)插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝:“辦證,20至200元。”析:我們可以從制假、販假、買假三個(gè)層面答題,但是僅就畫面就事論事,是不夠的。從假冒深入分析,實(shí)際上我們可以把主題上
2025-07-07 08:42
【摘要】1、不要害怕2、施加壓力圖隨時(shí)間增加而減小壓力3、讓考官身同感受4、每個(gè)人都會(huì)有四種心理:怕講不好、怕沒說到、怕沒被考官接受、怕所說的考官都知道5、寫下綱領(lǐng)6、開心金庫7、預(yù)演未來文化熱點(diǎn)中的手機(jī)短信文化問題及措施一、背景鏈接 如今,手機(jī)短信已成為人們交流和通信的手段之一,但也有不盡人意之處,其中有不少低級(jí)趣味的內(nèi)容,灰色黃色黑色短信,造
2025-07-01 12:41
【摘要】2015廣東公務(wù)員面試熱點(diǎn)預(yù)測2015廣東公務(wù)員面試熱點(diǎn)預(yù)測(一):作風(fēng)問題一、歷年真題梳理 華圖教研中心老師們對(duì)2009年——2014年近六年省考公務(wù)員的面試真題進(jìn)行了梳理,與作風(fēng)問題相關(guān)的真題經(jīng)常出現(xiàn),其中2009年兩道,2010年、2013年、2014年各一道,具體見下表:2014年4月25日上午廣東省公務(wù)員面試題政府為改善服務(wù)質(zhì)量,在網(wǎng)絡(luò)上讓市民評(píng)選出政府服務(wù)中最
2025-07-03 19:13
【摘要】如何在公務(wù)員的面試中拿到高分?參加工作十余年了,一直與組織、人事、人才工作有緣。十多年了,對(duì)面試工作從最早的本地區(qū)自己組織的對(duì)事業(yè)單位公務(wù)員招考,到現(xiàn)在人事部以及省人事廳每年一次的公務(wù)員招考(當(dāng)然事業(yè)單位的招考每年都在進(jìn)行),經(jīng)歷了許許多多的考試場景,自己的工作也從一名考場的工作人員到考官、出卷者(早期自己組織的事業(yè)單位招考,公務(wù)員考試都是由考試中心組織出卷的)。自己也曾參加過領(lǐng)
2025-07-08 08:49
【摘要】2010公務(wù)員面試葵花寶典(一)微笑人的面部表情貴在四個(gè)字:自然,真摯。面部是思想的“熒光屏”,應(yīng)試者的面部表情一般要帶微笑微笑貫穿面試的全過程。在跟對(duì)方見面時(shí)要帶著微笑;在跟對(duì)方交談時(shí)要面帶微笑,在跟對(duì)方打招呼時(shí)要點(diǎn)頭微笑;在跟對(duì)方握手告別時(shí)要微笑??傊瑳Q不能吝嗇你的微笑。(二)目光同微笑一樣,目光眼神也是最富感染力的表情語言。,目光要自然、柔
2024-08-14 00:14
【摘要】加大推行分層分級(jí)診療緩解看病難時(shí)政熱點(diǎn):新華健康3月13日消息(晏珊)“牙齒健康不僅與全身健康狀況息息相關(guān),也關(guān)系到正常的社會(huì)交往,甚至影響到美學(xué)形象?!?月12日,全國政協(xié)委員、北京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院副院長林野教授在做客新華網(wǎng)新華會(huì)客廳時(shí)表示,隨著人們生活水平的提高,百姓對(duì)口腔健康,對(duì)牙齒的關(guān)注度越來越高,每年到北京大學(xué)口腔醫(yī)院看牙、治牙的人數(shù)不斷攀升。為緩解百姓就診難,提高醫(yī)護(hù)人員積極性,
2025-07-01 12:07
【摘要】第一篇:2014年國家公務(wù)員面試-海關(guān)公務(wù)員考情分析(范文) 一、面試相關(guān)信息 面試形式2010、2011和2012年海關(guān)系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制計(jì)分。 面試時(shí)間 2011年海關(guān)...
2024-11-09 12:41
【摘要】2011湖北省公務(wù)員面試解析7月7日上午?1、北京市軌道交通在上下班高峰期運(yùn)力不足,政府采取高峰浮動(dòng)票價(jià),你怎么看?【答案要點(diǎn)】(1)北京市軌道交通的現(xiàn)狀。目前北京市地鐵上下班高峰期間,站內(nèi)及車廂內(nèi)人滿為患,過度擁擠,環(huán)境很差,且存在較大安全隱患;(2)客觀評(píng)價(jià)采取高峰浮動(dòng)票價(jià)政策的現(xiàn)實(shí)意義。從政策出臺(tái)的出發(fā)點(diǎn)上而言,該政策可以緩解北京軌道交通的運(yùn)能壓力,改善運(yùn)營環(huán)
2024-08-11 00:35
【摘要】這是一篇4個(gè)月點(diǎn)擊率就超過28萬的文章這是一份理論與實(shí)踐密切結(jié)合的肺腑之言公務(wù)員面試訣竅大揭秘——著名面試考官與3名考生的對(duì)話曹平成二○○九年六月二日目錄流程篇1、面試一般都包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)、步驟?2、您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下?3、面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜幔?、我一位去年參加過選調(diào)生考試的學(xué)
2024-08-11 06:27
【摘要】2012年的國家公務(wù)員筆試成績將在1月上旬發(fā)布,而國家公務(wù)員面試預(yù)計(jì)將在2月初進(jìn)行,各個(gè)職位將根據(jù)工作安排來進(jìn)行面試。考生可以根據(jù)自己所報(bào)考地區(qū)以往的面試時(shí)間,來安排自己的面試考前準(zhǔn)備。建議考生從以下幾個(gè)方面安排時(shí)間,把握機(jī)會(huì),以保證在面試中取得較大優(yōu)勢。 (一)筆試之后加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注 筆試結(jié)束后,考生就要進(jìn)入面試的備考狀態(tài),要開始特別關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題?! 【C合分析類題
2025-07-01 12:49
【摘要】模擬題一、南京市政府近日明確表態(tài):對(duì)占道經(jīng)營的書報(bào)亭只移位不拆除,市民贊“南京市政府很給力”。你如何看待南京市政府的做法和百姓對(duì)市府的評(píng)價(jià)?【試題類別】綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類【考察要素】綜合分析能力:能否全面、客觀地分析問題【解題思路】首先肯定題中所給出的觀點(diǎn),對(duì)南京市府舉措及其百姓的對(duì)此舉的稱贊分別分析闡述對(duì)分別闡述,最后
2025-04-05 23:48
【摘要】公務(wù)員面試九大套路大全一、社會(huì)現(xiàn)象題(一)好的現(xiàn)象——愛心大姐等帽子:對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象,我有以下幾點(diǎn)看法首先:肯定這個(gè)現(xiàn)象是好的,并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個(gè)好其次:這個(gè)現(xiàn)象對(duì)于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義第三:我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個(gè)現(xiàn)象背后的含義,作為政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣鞋子:總而言之,我們要發(fā)揚(yáng)這個(gè)好的。(二)不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等帽子:這個(gè)現(xiàn)象在
2025-06-07 22:51