【正文】 片5部，舉辦了新聞通訊寫作培訓(xùn)班，基層單位通訊員圍繞中心工作踴躍投稿，新聞宣傳力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。（六）思想政治工作有效開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)總體部署要求，扎實(shí)開展了“行風(fēng)零投訴、服務(wù)零事故”活動(dòng)，制定出臺(tái)了系列制度辦法和管理規(guī)定，加大信訪核查、效能監(jiān)察工作力度，堅(jiān)持做到一月一查訪，一月一通報(bào)，一月一考核，認(rèn)真查處了上級(jí)交辦的越級(jí)投訴事件和暗訪事件，進(jìn)一步嚴(yán)肅了供電服務(wù)紀(jì)律，提高了服務(wù)水平，維護(hù)了企業(yè)形象。（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效公司切實(shí)履行了黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，以黨員干部“零違紀(jì)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了黨員干部的監(jiān)督，深入推進(jìn)“廉潔平安”文化建設(shè)。在市公司*年第三屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)中，公司繼奪得“七彩陽光杯”服務(wù)技能比武團(tuán)體第一名后，再次奪得35kv輸電線路檢修維護(hù)專業(yè)技能比武團(tuán)體第一名。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人力資源專業(yè)化管理。通過調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，中堅(jiān)戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。在組織考核、民主推薦的基礎(chǔ)上，任用了一批能干事、會(huì)干事、愿干事的人才。加強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，對(duì)公司“三重一大”問題做到集體討論，民主決策，較好地發(fā)展了黨委核心作用，有效地提升了決策能力和決策水平。在黨建創(chuàng)新載體中，公司開展的黨員“設(shè)五崗創(chuàng)五星”主題活動(dòng)，被市公司黨委樹為“紅色先鋒”工程活動(dòng)品牌。按照《黨章》要求，按時(shí)組織了支部換屆選舉，召開了紀(jì)念建黨86周年暨總結(jié)表彰大會(huì)，加強(qiáng)了支部書記的培訓(xùn)，堅(jiān)持了黨支部書記月度例會(huì)制度，扎實(shí)開展“紅色先鋒”工程主題實(shí)踐活動(dòng)，各支部將“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，崗位奉獻(xiàn)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)與安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、供電服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，深入開展“黨員服務(wù)隊(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。深入推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)的理論學(xué)習(xí)、理論研究和理論宣傳，公司班子成員結(jié)合工作調(diào)研撰寫了大量的理論研討論文，有3篇在市公司政研會(huì)上獲獎(jiǎng)并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，其中還有1篇在省公司獲獎(jiǎng)，獲得了市公司*年度“先進(jìn)政研會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)抓好政治思想和理論教育。一、*年工作回顧*年，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，加強(qiáng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)組織建設(shè)，營(yíng)造了聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的工作氛圍，有效地推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。公司黨委會(huì)議報(bào)告同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)市公司*年黨委工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)*年的黨委工作，安排部署*年的黨委工作，動(dòng)員全體干部職工振奮精神，凝心聚力，用實(shí)際行動(dòng)參與到企業(yè)建設(shè)中來，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。下面，我向大會(huì)做工作報(bào)告。（一）政治理論教育不斷深化為了讓科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧的理念深入人心，公司黨委按照與時(shí)俱進(jìn)的理論統(tǒng)一思想，以黨委中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，帶動(dòng)黨員干部理論學(xué)習(xí)和職工思想教育。先后邀請(qǐng)了武漢電院教授、省公司行協(xié)、市委宣傳部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家講解黨的十七大報(bào)告、新黨章以及電力法律法規(guī)等理論學(xué)習(xí)，購(gòu)買了《作風(fēng)建設(shè)年讀本》、《十七大輔導(dǎo)報(bào)告讀本》、《十七大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、新《黨章》等理論輔導(dǎo)書籍*余冊(cè)發(fā)放給黨員干部員工，先后開展了“？”全員答卷、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年倡議書”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問百查”、“三個(gè)十條”全員知識(shí)答卷的學(xué)習(xí)等形式多樣的形勢(shì)和任務(wù)教育。（二）黨建工作水平穩(wěn)步提升以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，調(diào)整了基層黨支部機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)支部，規(guī)范了統(tǒng)一的黨建資料，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。認(rèn)真做好了組織發(fā)展工作，新發(fā)展黨員*人，轉(zhuǎn)正*人，完成了黨員日常教育管理和黨費(fèi)收繳工作。（三）干部隊(duì)伍建設(shè)成效顯著堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擴(kuò)大到公司黨員干部中開展，以“十查十看十抵制”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展黨課教育、傳統(tǒng)教育、按期召開了專題民主生活會(huì)等活動(dòng)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)等制度，黨委成員深入基層班組、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，了解基層工作情況，傾聽職工心聲，為職工解決實(shí)際問題，黨委的凝聚力、號(hào)召力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。加大了干部教育培育力度，舉辦了中層干部培訓(xùn)班；加強(qiáng)了后備干部培養(yǎng)教育和管理力度，采取崗位變換、輪崗交流等措施，使一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的年輕干部得到了進(jìn)一步鍛煉。*年，公司共提拔使用干部*人，其中副科級(jí)*人，副職轉(zhuǎn)正職*人，提拔副職*人，在提拔使用的干部中有*名女干部。公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)選為“黃岡供電公司*年度優(yōu)秀班子”。著手解決一批“非集非全”人員的用工身份問題，規(guī)范了“雙非”職工勞動(dòng)用工關(guān)系；按照“專業(yè)對(duì)口、崗位急需”的原則，接受應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生放到基層單位和重要業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行鍛煉，加大了企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位高技能人才短缺現(xiàn)象，推行“師帶徒”制度，開展了形式多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在公司內(nèi)外營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，新的一批行家里手、首席員工、技術(shù)專家已在公司各崗位茁壯成長(zhǎng)。獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)*個(gè)，個(gè)人二等獎(jiǎng)*個(gè)，個(gè)人三等獎(jiǎng)*個(gè)，其中*人進(jìn)入了黃岡供電公司人才信息庫(kù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、“三項(xiàng)談話”制度；固化了一批廉政警語，張貼了警語*余塊，營(yíng)造了良好的廉政氛圍；加強(qiáng)警示教育，召開了反腐倡廉警示教育大會(huì)，觀看了警示教育片《蛻變》，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識(shí)；按照“八個(gè)嚴(yán)格禁止”，以用電抄核收、招投標(biāo)管理、用戶工程、物資采購(gòu)為重點(diǎn)領(lǐng)域的效能監(jiān)察工作，扎實(shí)開展了商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理和小金庫(kù)清理工作，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，全年沒有發(fā)生黨員干部和職工違紀(jì)現(xiàn)象，獲得市公司*年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”。以優(yōu)異的成績(jī)順利通過*區(qū)行評(píng)“回頭看”。公司黨委牢牢把握“人”這個(gè)核心問題，注重和諧穩(wěn)定疏導(dǎo)工作，加大了思想政治工作力度，強(qiáng)化了典型示范和典型引導(dǎo)，組織