公務(wù)員的工資級(jí)別-展示頁(yè)
2025-07-06 23:16本頁(yè)面
【正文】 10111213高級(jí)技師557582609642675708741774807873873 技 師470492514536564592620648676704732760 高 級(jí) 工411429447465488511534557580603626649672中 級(jí) 工367382397412432452472492512532552572592初 級(jí) 工336349362375393411429447465483501519537普通工人等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月12345678910111213141516324336348364380396412432452472492512532552572592 13 / 13。到外地奔喪的可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，路程假不算事假。休假時(shí)間包括公休日，不含法定節(jié)假日。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過(guò)上述規(guī)定的，再下年度不再安排休假。京政發(fā) [1982]111號(hào)年休假工作人員參加工作滿(mǎn)5年，不滿(mǎn)15年者，每年休假7天；滿(mǎn)15年，不滿(mǎn)25年者，每年休假10天；滿(mǎn)25年以上者，每年休假14天。病休6個(gè)月以上的，工作不滿(mǎn)十年的，發(fā)70%，滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)80%。國(guó)發(fā) [1981]52號(hào) 市人事局 口頭答復(fù)工資待遇：①機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)工資、級(jí)別工資和職務(wù)補(bǔ)貼按比例折算，工齡工資、基礎(chǔ)工資照發(fā)；事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人職務(wù)（等級(jí)）工資、職務(wù)補(bǔ)貼按比例折算，津貼（獎(jiǎng)金）如何發(fā)，由單位自定。假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。 （ 5兩項(xiàng)不適用于非婚生育和非計(jì)劃生育者） 以上各項(xiàng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不算事假，但要記入考勤，以便考核。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。假期包括公休日、法定假日。女職工晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由夫妻雙方各擔(dān)負(fù)50%，此外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可增加產(chǎn)假3個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女費(fèi)。工資待遇按事假對(duì)待。[1988]教外宗 字 003 號(hào)因私事出境假去港澳的，不超過(guò)三個(gè)月，出國(guó)的，不超過(guò)半年，因故確需續(xù)假，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過(guò)一個(gè)月。勞人險(xiǎn) [1983] 16 號(hào)公派研究生配偶出國(guó)探親家出國(guó)前確定留學(xué)三年以上的公派出國(guó)研究生，婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)一年以上的，其國(guó)內(nèi)配偶可申請(qǐng)?zhí)接H，假期三個(gè)月，最多不超過(guò)六個(gè)月，前三個(gè)月工資照發(fā)，從第四個(gè)起停薪留職，從第七個(gè)月起，是否保留公職視情況由其所在單位決定。未婚探望父母四年以上（含四年）一次的，給假四個(gè)月；三年一次的，給假70天；一年或兩年一次的，按國(guó)發(fā)（81）36號(hào)文件給假；已婚出境探望父母的，每四年給假一次，假期40天。父母已經(jīng)去世的臺(tái)胞、臺(tái)屬職工，可以探望其在臺(tái)的親兄弟姐妹。假期包括公休日和法定假日。學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、退休職工不享受探親假待遇。假期包括公休、法定假日，探親期間工資照發(fā)。北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工各類(lèi)假期
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