【正文】 和系統(tǒng)分析人才缺口在6萬(wàn)人以上，是目前軟件開發(fā)中急需的高層次技術(shù)人才。 　　目前，軟件架構(gòu)師的認(rèn)證在國(guó)內(nèi)基本上是空白，既沒有專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也沒有專門的認(rèn)證指南和權(quán)威的教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 iCMG　　iCMG對(duì)軟件架構(gòu)師的認(rèn)證強(qiáng)調(diào)7個(gè)層次的課程學(xué)習(xí)，如圖2所示[30]。這些認(rèn)證都需要學(xué)習(xí)2年的課程。該認(rèn)證程序以一門實(shí)踐課程結(jié)束，在實(shí)踐課程中，學(xué)員從頭開始，設(shè)計(jì)一個(gè)大規(guī)模軟件解決方案的架構(gòu)。選修課程：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理(2個(gè)單元)、系統(tǒng)性能建模()、管理業(yè)務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目()。必修課程：軟件系統(tǒng)建模和分析概論(2個(gè)單元)、系統(tǒng)分析基礎(chǔ)(3個(gè)單元)、用戶需求的分析和文檔化(3個(gè)單元)、軟件架構(gòu)項(xiàng)目(3個(gè)單元)。在UC Irvine的軟件架構(gòu)師認(rèn)證計(jì)劃[27]中，為了拿到軟件架構(gòu)師C級(jí)認(rèn)證，學(xué)員必須完成11個(gè)單元的必修課程和至少4個(gè)單元的選修課程。下面，介紹三個(gè)組織的軟件架構(gòu)師認(rèn)證情況。因此，也存在很大的問題和缺陷。這些開發(fā)人員在自我培養(yǎng)的過(guò)程中不一定能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)軟件架構(gòu)師的理論知識(shí)，他們只具有一定的開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，僅僅經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，是不太可能培養(yǎng)出合格的軟件架構(gòu)師的。有關(guān)“三分之一的師資來(lái)自企業(yè)”的規(guī)定，在部分軟件學(xué)院中也沒有得到真正落實(shí)，導(dǎo)致傳授給學(xué)生的還是一些純理論知識(shí)。 　　軟件學(xué)院的培養(yǎng)方式能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)軟件架構(gòu)師必需的知識(shí)體系，但是，軟件架構(gòu)師不是簡(jiǎn)單的通過(guò)理論學(xué)習(xí)就能夠培養(yǎng)出來(lái)的，軟件學(xué)院的學(xué)生可能缺乏必要的設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的領(lǐng)域知識(shí)。 　　就目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)軟件架構(gòu)師的培養(yǎng)途徑主要有兩種方式，一種是大學(xué)(軟件學(xué)院)教育方式，另一種是個(gè)人自我培養(yǎng)然后再進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證。 　　當(dāng)然，并不是每一位程序員經(jīng)過(guò)8年后都可以成長(zhǎng)為軟件架構(gòu)師的。根據(jù)軟件架構(gòu)師的任職條件，一名合格的軟件架構(gòu)師的成長(zhǎng)應(yīng)該經(jīng)歷8年以上的軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 　　雖然大學(xué)要加強(qiáng)軟件架構(gòu)學(xué)課程的建設(shè)，但是，軟件架構(gòu)師的成長(zhǎng)應(yīng)該有一個(gè)實(shí)踐的教育過(guò)程，并不是簡(jiǎn)單的學(xué)校的理論學(xué)習(xí)或者通過(guò)大型軟件公司的認(rèn)證就能成為合格的軟件架構(gòu)師。因此，促進(jìn)和發(fā)展軟件架構(gòu)學(xué)課程的任務(wù)將落在現(xiàn)在的軟件架構(gòu)師身上。在國(guó)內(nèi)，很多大學(xué)目前還沒有設(shè)立軟件架構(gòu)的學(xué)位課程，雖然IT業(yè)界對(duì)設(shè)計(jì)和架構(gòu)的興趣日漸高漲，但各學(xué)校還無(wú)法在課程中增加相應(yīng)的內(nèi)容來(lái)體現(xiàn)這一趨勢(shì)?？梢赃@樣說(shuō)，一個(gè)架構(gòu)師工作的好壞決定了整個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的成敗。 主要工作任務(wù)　　架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作?？梢灶A(yù)見，中國(guó)軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來(lái)成為引領(lǐng)中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)，相關(guān)職業(yè)包含高級(jí)軟件工程師的人才需求將會(huì)非常巨大二、軟件架構(gòu)師軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃及文本，并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)計(jì)劃。企業(yè)成立時(shí)間比較短，規(guī)模大多比較小，%，人才供不應(yīng)求，尤其是本地化人才和中高級(jí)管理人才。但與發(fā)展?jié)摿Σ粚?duì)稱的是，現(xiàn)今中國(guó)軟件和信息產(chǎn)業(yè)人才相當(dāng)缺乏。軟件開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)需求分析、軟件代碼編寫、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)等程序。 職業(yè)發(fā)展路徑：　　高級(jí)軟件工程師是IT行業(yè)中的重要崗位。 薪資行情：　　按2008年統(tǒng)計(jì)，中國(guó)一般月薪范圍在3000 8000元。 職業(yè)要求：　　教育培訓(xùn)： 　　計(jì)算機(jī)、電子、通信、信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。在技術(shù)領(lǐng)域，高級(jí)軟件工程師也一直是各個(gè)公司極為需要的。高級(jí)軟件工程師職業(yè)概述：　　“軟件工程師受寵，就業(yè)前景一片看好”，這是我們經(jīng)?？梢钥吹降膱?bào)道，只要你有足夠的能力和才華，這將是一個(gè)薪水沒有上限的金領(lǐng)職業(yè)，這種收入會(huì)隨著學(xué)歷和資歷的增長(zhǎng)而增加。 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)　　中國(guó)的IT軟件工程師教育培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)前所未有的高峰期，目前全國(guó)比較知名的專業(yè)軟件工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有迅騰國(guó)際、華育國(guó)際 、焦作凱盛、八維教育 IT培訓(xùn)集團(tuán)、威迅教育、北大青鳥連鎖。.NET工程師。測(cè)試工程師。VB高級(jí)程序員。非IT專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)網(wǎng)位，JAVA程序員。 就業(yè)職位　　軟件工程師的就業(yè)職位歸結(jié)下來(lái)主要有WEB開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師VB程序員。所以學(xué)好學(xué)校所能提供的專業(yè)課程是相當(dāng)重要的。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個(gè)軟件工程師其前身必定是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術(shù)在不斷地發(fā)展。雖然要求技術(shù)全面，但無(wú)須偏執(zhí)于門門技術(shù)都精通，任何軟件工程師都有自己的技術(shù)特長(zhǎng)和偏向，對(duì)于自己手中的技術(shù)，可有精通掌握熟悉了解之分，根據(jù)工作需要和職業(yè)發(fā)展的具體情況來(lái)劃分。　軟件工程師可謂是軟件項(xiàng)目開發(fā)的掌舵者?！≤浖こ處煹募夹g(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言（C語(yǔ)言/C++/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平臺(tái)技術(shù)、C、C/S B/S程序開發(fā)，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技術(shù)。這些崗位的分工不同，職位和/或級(jí)別不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的。[1]【職業(yè)分析】　軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。 職業(yè)定義　　軟件工程師主要進(jìn)行軟件前期的項(xiàng)目需求的分析，然后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并試圖解決這些風(fēng)險(xiǎn)，然后開始進(jìn)行軟件的開發(fā)，后期對(duì)軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評(píng)估。中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬(wàn)的軟件人才缺口。據(jù)了解，在國(guó)外測(cè)試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而國(guó)內(nèi)目前除少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)必備工程師手冊(cè)一、軟件工程師軟件工程師是一個(gè)認(rèn)證考試,具體地說(shuō)是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過(guò)它說(shuō)明具備了工程師的資格.。職位概述　　 　　軟件技術(shù)員 　　助理軟件工程師 　　軟件工程師 　　高級(jí)軟件工程師 　　目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師的來(lái)源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來(lái)轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試，二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生，三就是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對(duì)曰本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。 巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來(lái)越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測(cè)試人才的儲(chǔ)備工作。 工作內(nèi)容　　 指導(dǎo)程序員的工作； 　　 參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過(guò)程； 　　3 、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量； 　　4 、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 　　5 、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 　　6 、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。它是一個(gè)廣義的概念，包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。軟件工程師是IT行業(yè)需求量最大的職位，穩(wěn)居IT行業(yè)職位需求TOP10的第一位（第二位是高級(jí)軟件工程師）。除此之外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測(cè)試的其他技術(shù)也要有所涉獵，以利于操控全局。一名優(yōu)秀的軟件工程師應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)于技術(shù)的發(fā)展有敏銳的嗅覺。 考試科目　　軟件工程師是中級(jí)職稱，考試的題目包括了計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等計(jì)算機(jī)學(xué)科的基礎(chǔ)課程 發(fā)展前景　　當(dāng)今社會(huì)不論什么職業(yè)的都需要一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，軟件工程師也一樣。在校學(xué)生所能學(xué)到的東西很難跟得上發(fā)展的需要但是也不能說(shuō)那些東西完全沒有用，只有在完全理解了相應(yīng)的基本技能之后你才能很輕松地掌握新的技能，軟件技術(shù)都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。 　　企業(yè)用人主要有以下幾個(gè)特征： 　　1 外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對(duì)“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來(lái)越高； 　　2 ，都有大量的崗位需求，同時(shí)值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來(lái)越少； 　　3 軟件開發(fā)企業(yè)對(duì)開發(fā)人員的基本技術(shù)素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)得越來(lái)越多，例如：面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術(shù)； 　　4 為了保證質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術(shù)，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù)； 　　5 MIS、OA、ERP、CRM、系統(tǒng)集成、物流、進(jìn)銷存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員。C++程序員。網(wǎng)站開發(fā)工程師。文檔編寫工程師 ，JAVA工程師。初級(jí)分析、設(shè)計(jì)人員等。他們?yōu)樯鐣?huì)培養(yǎng)了廣大的人才！ 從業(yè)要求　　. 具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)； 　　. 精通C/C++、Java、C等語(yǔ)言，具有豐富的Unix/Linux/Windows系統(tǒng)下開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 　　. 精通Perl、Python、PHP、Shell等腳本語(yǔ)言； 　　. 有一定的算法基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力； 　　. 有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 　　. 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)新技術(shù)的追求精神； 　　. 具有良好的中英文溝通能力，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　　. 認(rèn)同客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信、激情、敬業(yè)的企業(yè)價(jià)值觀。中國(guó)的IT行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)一直呈上升趨勢(shì)，中國(guó)軟件市場(chǎng)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，市場(chǎng)增長(zhǎng)潛力巨大。 工作內(nèi)容：　　獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目軟件開發(fā)； 　　參與項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施； 　　負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理共同進(jìn)行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計(jì)； 　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)的總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的質(zhì)量控制； 　　負(fù)責(zé)跟客戶溝通解決問題。 　　工作經(jīng)驗(yàn)： 　　三年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，熟悉匯編語(yǔ)言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并對(duì)軟件工程有較好的理解；++/VB/Delphi等常用開發(fā)語(yǔ)言中任意一種；有Oracle、SQLSERVER或DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語(yǔ)言；具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題、領(lǐng)悟、歸納和邏輯推理能力和撰寫開發(fā)文檔；具有良好的計(jì)劃性，團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力并充滿熱情。有些月薪甚至超過(guò)了項(xiàng)目經(jīng)理。 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試， 查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。軟件開發(fā)工程師在整個(gè)過(guò)程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據(jù)需求開發(fā)項(xiàng)目軟件工作。據(jù)調(diào)查研究顯示，當(dāng)前中國(guó)軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才流動(dòng)率較高，而且缺口很大。市場(chǎng)需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚，這正是商機(jī)和盈利的重要突破口。主導(dǎo)系統(tǒng)全局分析設(shè)計(jì)和實(shí)施、負(fù)責(zé)軟件構(gòu)架和關(guān)鍵技術(shù)決策的人員能力要求　　在技術(shù)全面、成熟練達(dá)、洞察力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，具備在缺乏完整信息、眾多問題交織一團(tuán)、模糊和矛盾的情況下，軟件架構(gòu)師能迅速抓住問題要害，并做出合理的關(guān)鍵決定的能力 l、具備戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力，善于把握全局，能夠在更高抽象級(jí)別上進(jìn)行思考； 主要包括如下： 　　對(duì)項(xiàng)目開發(fā)涉及的所有問題領(lǐng)域都有經(jīng)驗(yàn)，包括徹底地理解項(xiàng)目需求，開展分析設(shè)計(jì)之類軟件工程活動(dòng)等 　　具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，以在各小組之間推進(jìn)技術(shù)工作，并在項(xiàng)目壓力下做出牢靠的關(guān)鍵決策 　　擁有優(yōu)秀的溝通能力，用以進(jìn)行說(shuō)服、鼓勵(lì)和指導(dǎo)等活動(dòng)，并贏得項(xiàng)目成員的信任； 　　以目標(biāo)導(dǎo)向和主動(dòng)的方式來(lái)不帶任何感情色彩地關(guān)注項(xiàng)目結(jié)果，構(gòu)架師應(yīng)當(dāng)是項(xiàng)目背后的技術(shù)推動(dòng)力，而非構(gòu)想者或夢(mèng)想家（追求完美） 　　精通構(gòu)架設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和工具，并掌握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機(jī)制和模式（例如J2EE架構(gòu)等）； 　　具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)員的所有技能，但涉及面更廣、抽象級(jí)別更高； 活動(dòng)確定用例或需求的優(yōu)先級(jí)、進(jìn)行構(gòu)架分析、創(chuàng)建構(gòu)架的概念驗(yàn)證原型、評(píng)估構(gòu)架的概念驗(yàn)證原型的可行性、組織系統(tǒng)實(shí)施模型、描述系統(tǒng)分布結(jié)構(gòu)、描述運(yùn)行時(shí)刻構(gòu)架、確定設(shè)計(jì)機(jī)制、確定設(shè)計(jì)元素、合并已有設(shè)計(jì)元素、構(gòu)架文檔、參考構(gòu)架、分析模型、設(shè)計(jì)模型、實(shí)施模型、部署模型、構(gòu)架概念驗(yàn)證原型、接口、事件、信號(hào)與協(xié)議等。他必須對(duì)開發(fā)技術(shù)非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。 　　l、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等） 　　推動(dòng)主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架 　　確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖” 　　確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口 　　為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹 　　理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求 評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn) 專業(yè)技能 軟件架構(gòu)師的培養(yǎng)　　軟件架構(gòu)師的培養(yǎng) 　　軟件架構(gòu)師一般都是具備計(jì)算機(jī)科學(xué)或軟件工程的知識(shí)，由程序員做起，然后再慢慢發(fā)展為架構(gòu)師的。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，學(xué)校教育已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前的軟件架構(gòu)師應(yīng)該幫助各大院校建立相關(guān)課程體系，一旦教育課程建立起來(lái)，知識(shí)體將不僅通過(guò)新畢業(yè)生的工作成果來(lái)得到擴(kuò)展，同時(shí)也會(huì)從適合軟件架構(gòu)的教育研究和出版物中得到擴(kuò)展[28]。除了信息系統(tǒng)綜合知識(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)外，軟件架構(gòu)師的大部分知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)將來(lái)自實(shí)際開發(fā)工作。一般需要經(jīng)歷程序員、軟件設(shè)計(jì)師等階段，然后再發(fā)展成為軟件架構(gòu)師。一個(gè)軟件工程師在充分掌握了軟件架構(gòu)師工作所必需的基本理論和技能后，如何得到和利用機(jī)會(huì)、如何利用所掌握的技能進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的合理架構(gòu)、如何不斷的抽象和總結(jié)自己的架構(gòu)模式、如何深入行業(yè)成為能夠勝任分析、架構(gòu)為一體的精英人才，這就在于機(jī)遇、個(gè)人的努力和天賦了。但是，不管哪種方式都有其不足之處。盡管軟件學(xué)院也強(qiáng)調(diào)給予學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)，但畢竟這種機(jī)會(huì)是有限的。 　　自我培養(yǎng)方式的主要對(duì)象是具有一定年限的軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)人員，如Microsoft、IBM、Sun等公司的軟件架構(gòu)師認(rèn)證對(duì)學(xué)員的基礎(chǔ)并沒有具體的要求，只要交納規(guī)定的費(fèi)用，然后進(jìn)行幾天的集中培訓(xùn)，通過(guò)考試就發(fā)