綜治維穩(wěn)工作制度和職責-展示頁
2024-11-19 13:22本頁面
【正文】 由于安全防 患措施不落實，全年發(fā)生特大案件 2 起，或發(fā)生盜竊案件被盜財物數額在 2 0 0 0 0 元以上，或發(fā)生造成社會不良影響惡性案件的，或發(fā)生造成社會不良影響的火災、嚴重治安災害事故； 外來暫住人口漏報率達 1 5％以上的； 本單位出租房屋未辦租賃房屋治安許可證，其漏辦率達 20％以上的； 本單位“兩勞”釋解人員年內重新犯罪數超過近三年內釋解、“兩勞”人員總數 4％以上的； 未能密切掌握員工思想動態(tài)，處理好內部矛盾，發(fā)生了重大影響穩(wěn)定的突發(fā)事件、群體性事件。 第二條 對安全保衛(wèi)工作責任追究應遵循“四不放過”的原則，即對單位發(fā)生的每一起刑事、治安案件不放過；對發(fā)生案件原因不查清不放過；發(fā)生案件的責任人不處理不放過；發(fā)生案件的隱患不整改，單位內部員工未受過教育不放過。 玉龍 公路管理段 社會治安全綜合治理責任追查制度 為進一步明確我段各部門、各站所安全保衛(wèi)工作責任，促進單位治安綜合治理和“誰主管、誰負責”原則的落實， 維護單位治安秩序，“創(chuàng)造良好的環(huán)境，根據中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制追究制度》， 以及有關法律、法規(guī)，結合本段實際，特制定本制度。 第一條 根據治安綜合治理“誰主管、誰負責 的原則，單位黨政一把手對安全保衛(wèi)工作負總責，各部門、各站所的領導、分管安全保衛(wèi)工作的人員、安全保衛(wèi)工作專兼職負責人及直接責任人，均適用于本制度。 第三條 有下列行為之一的，予以警告，通報批評： 不組織制定安全保衛(wèi)工作制度或不部署、不認真檢查本單位安全保衛(wèi)工作，防范工作不落實的； 接到公安保衛(wèi)部門發(fā)出治安隱患整改通知書后，未在期限內整改或未采取臨時安全措施的； 在應采取技防措施的重點要害部位
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