某重工研究所崗位說明書手冊60-展示頁
2025-07-05 11:32本頁面
【正文】 根據(jù)所的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)頻次： 建立健全所管理體系，保障組織運行順暢頻次：監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊工作時間百分比：20%工作任務(wù)激勵和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊，形成經(jīng)營管理核心頻次： 選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員頻次： 塑造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)所的凝聚力頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：塑造所外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作時間百分比：15%工作任務(wù)維護(hù)與上級和兄弟單位之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境頻次：維護(hù)與當(dāng)?shù)卣炔块T之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的地方
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