【摘要】3/3總經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱總經(jīng)理所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級董事會直接下級銷售總監(jiān)1名工程總監(jiān)1名行政總監(jiān)1名總經(jīng)理助理1名公關(guān)外聯(lián)部經(jīng)理1名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):進(jìn)行環(huán)境分析與戰(zhàn)略規(guī)劃,合理調(diào)度公司資源,并且在內(nèi)外部不斷整合人力
2025-05-26 12:10
【摘要】/職位說明書崗位名稱系統(tǒng)工程師(軟件)所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)0崗位分析日期2002/9/10本職:保障公司系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的無障礙運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度,編制執(zhí)行手冊。工作任務(wù)1、制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度,并有效監(jiān)控實(shí)施。2、
2025-07-08 16:51
【摘要】/eNET總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱eNET總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eNET業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的eNET工程項(xiàng)目,儲備eNET技術(shù)成果、人才,形成公司eNET行業(yè)解決方案。參與并促
2025-05-22 22:38
【摘要】3/3采供部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部職位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級采購員1名儲運(yùn)管理員1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃,對設(shè)備采購與儲運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理,建立、維護(hù)并管
【摘要】3/3軟件工程部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員3名所在職系管理職系直接上級工程總監(jiān)直接下級軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理11名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)任務(wù);保證ISO9001質(zhì)量體系及CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請求,完成本部
2025-07-04 23:34
【摘要】3/3行政總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱行政總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級總經(jīng)理直接下級財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名人力行政部經(jīng)理1名填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)與人力資源,為公司在人、財(cái)、物方面提供良好的保障。參與并促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職
【摘要】/eGOV總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱eGOV總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eGOV業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲備eGOV技術(shù)成果、人才,形成公司eGOV行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
【摘要】3/3人力行政部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱人力行政部經(jīng)理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系管理職系直接上級行政總監(jiān)直接下級MIS管理員1名培訓(xùn)助理1名人力助理1名行政助理1名SQA品管員1名QA品管員1名宣傳助理1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述
【摘要】/宣傳助理職位說明書一、基本資料職位名稱宣傳助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的宣傳工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)
【摘要】/人力助理職位說明書一、基本資料職位名稱人力助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比
2025-05-22 22:12
【摘要】/采購員職位說明書一、基本資料職位名稱采購員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級采供部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成項(xiàng)目所需設(shè)備、材料的對外采購工作;完成因設(shè)備質(zhì)量問題的返修工作;負(fù)責(zé)采購流程的執(zhí)行與進(jìn)貨檢驗(yàn);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百
2025-06-07 22:49
【摘要】/軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員11名所在職系管理職系直接上級軟件工程部經(jīng)理直接下級軟件工程師36名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù);保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請求;完成本項(xiàng)目組內(nèi)部
2025-07-04 23:45
【摘要】/培訓(xùn)助理職位說明書一、基本資料職位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)
【摘要】/總經(jīng)理助理職位說明書一、基本資料職位名稱總經(jīng)理助理所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助總經(jīng)理完成內(nèi)部管理工作、外部聯(lián)絡(luò)。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:輔助總經(jīng)理完成公司制度
【摘要】/SQA品管員職位說明書一、基本資料職位名稱SQA品管員所在部門人力行政部職位定員軟件人員總數(shù)X所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件開發(fā)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)資料的保管工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻