【正文】 發(fā)活動中，提出環(huán)境要求和相關的組織工作； 在重大技術改造時，協(xié)助總經(jīng)理作出EHS管理方案和可行性分析以及組織EHS活動協(xié)調和指揮技術改造。 確定對重大環(huán)境事故和違章人員的責任追究。 清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)； 盡可能使用環(huán)保、清潔和再生型材料；1 從我做起，減少和防止非生產(chǎn)和工作過程必需的水、電、氣、紙、油浪費，節(jié)約一點一滴資源；1 分類收集廢水、（固廢）廢液和其他工作、生活廢棄物，傳送指定存放地點；1 及時向部門負責人或安環(huán)部報告異常作業(yè)或環(huán)境隱患；1 有權制止他人，任何違背職業(yè)健康安全和可能造成環(huán)境污染的違章活動；1 參與環(huán)境應急處理的預案演習；1 在發(fā)生緊急環(huán)境和安全事故時，發(fā)現(xiàn)人應按照預案第一時間優(yōu)先采取適當?shù)姆雷o后投入應急施救并報告；1 服從安環(huán)部的組織指揮，有序和有效投入救險或現(xiàn)場控制、疏散以及結束后的清理；1 接受部門、公司安全、質量、值班長等包括環(huán)境要求在內的各項檢查，并對違章情況進行整改；1 根據(jù)工作崗位性質，有權定期享受身體檢查，危險和有毒崗位作業(yè)有權享受營養(yǎng)津貼，有權享受法定節(jié)假日，有權享受法律法規(guī)強制規(guī)定的各項勞動者權益的政策； 女職工有權享受哺乳期和孕期帶薪假期等基本的女工權益保障；2 公司絕不招收未滿16周歲未成年人，涉及重要環(huán)境因素和危險源崗位人員至少年滿20周歲并心理和身體健康；2 危險和有毒作業(yè)崗位，在身體狀況不適宜作業(yè)時，應提出申請，按照公司規(guī)定的正常程序給予調休、請假休息或臨時性安排其他工作崗位；2 積極參與社區(qū)的環(huán)境活動，樹立公司愛護環(huán)境的新形象；2 了解管理者代表和員工代表，向他們傳遞和反應職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的要求；2 參與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護運行的實施和公益活動；2 有義務接受公司、社區(qū)、社團組織的各項環(huán)境保護和職業(yè)健康安全的安排；2 保護公司內相關為EHS管理設立的標志等指示；2 接受公司規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓，提高作業(yè)防護技能，滿足職業(yè)安全管理和環(huán)境管理對崗位能力的要求。 接受環(huán)境作業(yè)、環(huán)?；局R和崗位知識的培訓，熟悉本崗位和公司化學原料、生產(chǎn)過程的環(huán)境和安全防護特性，并在日常工作中遵循； 在日常行為中遵循EHS方針，有義務宣傳和執(zhí)行環(huán)境、安全制度，通過每個員工的一點一滴實際行動，為實現(xiàn)部門和公司的環(huán)境目標和安全目標作出貢獻，為社會、公司的環(huán)境改善努力，為自己和他人安全健康改善努力； 遵循生產(chǎn)操作相關禁止、禁令、警示、警告，無關本崗位生產(chǎn)操作的危險區(qū)域避免進入； 在各自崗位，遵守作業(yè)安全、衛(wèi)生等各項制度，按照作業(yè)規(guī)程進行勞動防護，應急準備或響應時，盡可能了解基本情況，采取防護措施，避免（）自身和他人發(fā)生意外傷害； 按照規(guī)程限額領用、搬運、使用、貯存、保管化學品，未使用完的按照管理要求妥善保管或辦理退庫，發(fā)生數(shù)量差錯時及時報告并協(xié)助調查； 作出危險物料、容器和器具，運行狀態(tài)等標識，并在流轉過程根據(jù)特性的變化作出正確的狀態(tài)。目 錄1． 全員EHS通用職責與權限…………………………………………(3)2． 總經(jīng)理EHS職責與權限……………………………………………(6)3． 副總經(jīng)理和管理者代表（兼）EHS職責與權限…………………(7)4． 安環(huán)部人員EHS崗位職責與權限…………………………………(9)5． 安全和環(huán)境管理員EHS職責與權限……………………………(12)6． 義務消防隊員EHS職責與權限…………………………………(13)7． 安全保衛(wèi)人員EHS職責與權限…………………………………..(14)8． 三廢處理工作人員EHS職責與權限……………………… …….(16)9． 環(huán)境檢測室檢測員EHS職責與權限……………………………..(18)10． 食堂工作人員EHS職責與權限…………………………………..(19)11． 清潔人員EHS職責與權限………………………………………..(21)12． QA部門工作崗位EHS職責與權限………………………………(22)13． QC部門工作崗位EHS職責與權限………………………………(23)14． 生產(chǎn)辦部門工作崗位EHS職責與權限…………………………..(24)15． 工程部部門工作崗位（設備管理）EHS職責與權限…………..(25)16． 工程部部門工作崗位（基礎設施管理）EHS職責與權限……..(27)17． 倉庫管理員EHS職責與權限……………………………………..(29)18． 供應部工作崗位EHS職責與權限………………………………..(30)19． 回收車間崗位EHS職責與權限…………………………………..(31)20． 車間操作工（包括中試車間）EHS職責與權限………………..( 32)21． 搬運工EHS職責與權限…………………………………………(33)22． 公司辦工作人員EHS職責與權限………………………………(34)23． 銷售部人員EHS職責與權限……………………………………(35)24． 人力資源部職責與權限……………………………………………………… (36) 25． 財務人員職責與權限…………………………………………………………(37)26． 醫(yī)務室工作人員EHS職責與權限………………………………(39)27． 研究中心開發(fā)人員EHS職責與權限……………………………(40)28． 車間主任EHS職責與權限………………………………………(41)29． 員工代表職責與權限…………………………………………………………(42)全員EHS通用職責與權限 遵守環(huán)境、安全和職業(yè)健康法規(guī)，接受環(huán)境和安全健康意識教育，樹立良好環(huán)境和衛(wèi)生習慣； 無論在上班或下班時間，本公司的全體員工都應是遵紀守法的、在社區(qū)內屬于具備較豐富的安全、環(huán)保意識和知識、并在維護城市和社區(qū)環(huán)境，節(jié)約資源能夠身體力行的公民。遵循憲法、道路交通、治安管理等法規(guī)。嚴禁情況不明的危險物品擅自使用或轉移。總經(jīng)理EHS職責與權限 總經(jīng)理作為公司法人代表和公司最高行政管理領導人，直接對環(huán)境、職業(yè)健康安全活動施加影響并對外承擔環(huán)境責任； 在環(huán)境、健康和安全法律法規(guī)的框架下，發(fā)布EHS方針、EHS目標和指標，使公司全體員工正確理解和得到實施，同時對EHS管理體系運行的有效性、適宜性和充分性負最終責任； 作出包括滿足EHS法律法規(guī)要求、實現(xiàn)EHS目標要求在內的管理承諾，并提供充分的和適宜的資源配置； 確定和批準EHS管理機構的設置，規(guī)定各機構和崗位相適應的EHS職責、權限，以及確保職責履行的相互關系規(guī)定和溝通； 負責重大環(huán)境和安全方案的批準，批準重大的預防措施； 主持或參與重要環(huán)境活動，如管理評審，并作出最終決定，包括對EHS管理體系的的有效性、適宜性和充分性作出評價； 批準公司環(huán)境、健康手冊和程序性文件； 任命管理者代表、中層及以上管理人員和公司各類EHS驗證人員，如安全員、環(huán)保監(jiān)督員、內審員等，授予其獨立行使職能的權利。 聽取或收集職工或職工代表的意見，改善職工的生產(chǎn)、生活條件，降低環(huán)境危害和員工的安全健康危害。 確保按照EHS標準要求建立、實施、保持和完善體系規(guī)定； 向總經(jīng)理報告質量和EHS管理體系業(yè)績，準備評審證據(jù)，為改進質量和EHS體系提供依據(jù)； 組織EHS方針、目標和指標、EHS崗位職責與權限的編制，報總經(jīng)理審批，并在批準后組織宣傳、貫徹和實現(xiàn)情況的監(jiān)控； 收集、聽取員工在職業(yè)健康安全方面的意見和要求，組織員工參與健康安全方面的重大教育、宣傳和活動； 向總經(jīng)理報告EHS體系的業(yè)績和任何改進的需求； 審核EHS手冊、程序性文件，批準其它與