河北省企業(yè)家協(xié)會-展示頁
2025-07-03 16:45本頁面
【正文】 工作非同一般的管理職能，而是一項兼顧“科學性和藝術(shù)性”，并融“情、理、法”于一體的系統(tǒng)工程，所以需要由專業(yè)化的專門人員來承擔。為此，勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布實施了《勞動關系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)標準》。該標準的頒布實施標志著我國勞動關系協(xié)調(diào)專業(yè)人員隊伍的建設已經(jīng)進入規(guī)范化和法制化的軌道，必將對我國全面構(gòu)建和諧企業(yè)產(chǎn)生積極促進作用。為進一步提升我省企業(yè)從事勞動關系協(xié)調(diào)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，并借以保證我省企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)工作健康進行，從人才隊伍建設角度積極推進“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展，經(jīng)河北省勞動保障廳批準（見附件一），河北省企業(yè)家協(xié)會會同河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓中心，已正式啟動勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動關系協(xié)調(diào)師的培訓工作，并于8月份成功舉辦了首期培訓班，近百人參加了培訓和鑒定，取得了良好的效果?，F(xiàn)將具體事項通知如下：一、培訓鑒定目的借助國家職業(yè)資格證書制度，幫助我省企業(yè)培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關系協(xié)調(diào)人才隊伍，從而對我省企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系產(chǎn)生積極促進作用。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。三、培訓鑒定對象企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、工會主席（或勞動關系協(xié)調(diào)工作的負責人）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關系協(xié)調(diào)工作的高級職員。自學是指學員按照預先發(fā)放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。五、培訓及鑒定時間面授培訓時間：2008年12月7日－13日（12月7日報到）鑒定考試時間：2008年12月14日六、培訓及鑒定等級此次針對勞動關系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）兩個職業(yè)資格等級開展認證及培訓工作。——勞動關系協(xié)調(diào)員（具有以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工
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