試議企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的作用-展示頁(yè)
2025-07-02 16:50本頁(yè)面
【正文】 、塑造形象功能。有無(wú)深厚的文化底蘊(yùn)、是否擁有博采眾長(zhǎng)又獨(dú)具特色、富有個(gè)性化魅力的企業(yè)文化，直接決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，決定著企業(yè)的興衰與成敗。 一、企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（一）企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵1．企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下，在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的組織觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,必須要有強(qiáng)有力的企業(yè)文化,用企業(yè)文化幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；海爾；文化戰(zhàn)略；競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力 On the Influence of Enterprise Culture on Improving Enterprises’ Competitiveness ——the Enlightenment of the Successful Enterprise Culture of Haier CompanyStudent majoring in Public Administration JIN Weiping Tutor CHEN RuihongAbstract：The 21st century is an era of culture management and enrichment. Therefore, enterprise culture is not only the soul of the development of enterprises and the core petitiveness of enterprises but also the major content of enterprise management. It determines whether the enterprises will survive or not. This text has explained the intension and function of enterprise culture, the intension of enterprise39。本文闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵與功能、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵及企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用，并著重分析了海爾企業(yè)文化成功建設(shè)的案例，闡述了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的作用。論企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的作用——海爾企業(yè)文化成功建設(shè)的啟示公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生 金衛(wèi)萍指導(dǎo)教師 陳瑞紅摘要：21世紀(jì)是文化管理的時(shí)代,是文化致富的時(shí)代。因此,企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂,是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。海爾企業(yè)文化具有創(chuàng)造力、凝聚力、激勵(lì)力以及約束力，它的“以人為本”理念、誠(chéng)信文化和多元化、國(guó)際化道路等，都給我們帶來(lái)深刻的啟示，也說(shuō)明了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。s petitiveness and the influence of enterprise culture on improving enterprises’ petitiveness. Taking Hair, which has already succeeded in establishing its enterprise culture, as an example, this text analyses and explores the influence of enterprise culture on improving enterprises’ petitiveness, thus the article explains it is important and urgent to establish enterprise culture. Key words：Enterprise culture；Haier；Cultural strategy；Enterprises’ petitiveness.企業(yè)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展具有重要作用。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),使企業(yè)員工形成共同的精神支柱和強(qiáng)烈的團(tuán)體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和外部競(jìng)爭(zhēng)力,加快企業(yè)的發(fā)展步伐,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷做強(qiáng)、做大。[1]企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的巨大作用日漸凸現(xiàn)出來(lái)，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最深厚的基礎(chǔ)和最根本的要素。企業(yè)文化之所以能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生這么大的影響，是因?yàn)樗粌H強(qiáng)化了傳統(tǒng)管理的一些功能，而且還具有很多傳統(tǒng)管理所不能完全替代的新的功能。 2．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是指企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿的能帶來(lái)豐厚利潤(rùn)的獨(dú)特能力。二十一世紀(jì)的技術(shù)和產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度越來(lái)越快，企業(yè)受到的挑戰(zhàn)越來(lái)越多，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)不可能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須被企業(yè)家放到企業(yè)戰(zhàn)略的高度來(lái)對(duì)待。[4]企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀
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