【正文】 、參加幫會者；、學歷證明、資格證書，及偽造履歷應聘者；、聚眾賭博者；；，或未經(jīng)批準擅自離職者；,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正者；；，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害者；。第八條 新進人員須如實交納學歷證、計劃生育證、健康證明，并在入廠30日內至人事部簽訂勞動合同。第七條 應聘者經(jīng)面試、筆試、專業(yè)測試等綜合考核后方可錄用。第五條 公司在招聘、晉升、績效評估、核薪等涉及人員管理等方面，不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言等的不同，而采取不公正的差異化待遇。第三條 公司遵循平等自愿的雇傭原則，確保每位入職者均屬個人自愿，不得有任何強制性勞動的行為,員工如認為工作不適,可依公司規(guī)定隨時提出離職申請,但必須辦妥工作職務交接后方可離職。員工應遵守廠規(guī)廠紀并遵從職業(yè)道德,高效率、高品質地完成工作任務。 第 一 章人資政策一、 公平誠信原則公司遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則。為使永固紙業(yè)有限公司的產品進一步提高品質保證，粉嶺廠于1995年底正式推行ISO9000品質管理體系，并于1997年5月一次性通過認證，由DNV認證公司頒發(fā)ISO9002英國證書。 由于無須外求，制作時間以及質素均易于控制，使制成品的質與量更能符合客戶需求。永固在業(yè)內之知名特色是產品品質極為優(yōu)良，為求產品堅固耐用，表里一致，更一直堅持采用極高品質之牛咭紙和芯紙制作，此項成績，已飲譽香港?！贝怂^牡丹雖好，還須綠葉扶持，永固常以發(fā)揮高度的“綠葉”效能而感自豪。配合中國開放政策之貫徹實施，各類工業(yè)廠房北移內地發(fā)展，已成時勢需要，永固亦于1989年年中設廠房于深圳，推行來料加工之紙品工業(yè)，務使中國及香港三間工廠積極動作，加強生產同時控制價格，以便更完善地服務客戶。 廠區(qū)擁有大型足球、籃球場地，員工休閑娛樂設施齊全（閱覽室、棋藝室、桌球室等）?，F(xiàn)擁有員工700人。全體員工必須認真學習并自覺遵守，為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎，一同去托起明天的太陽。嚴格遵守《員工手冊》的要求及規(guī)定，是公司發(fā)展及個人成長所必需的。除恃生人才之外，永固歷年盈利，再投資于機器及廠房設備之上的比例甚高。我們不斷配合時勢要求，裝備自己。 姓名： 工號： 部門： 職位： 前 言歡迎你成為永固紙業(yè)的一員。一直以來，永固堅持努力對客戶履行四個承諾：品質優(yōu)良價格合理交貨及時持續(xù)改進永固管理層除有資深之行政人員外，多年來更積極廣攬年輕的專業(yè)良才，使機構能融合經(jīng)驗與干勁、穩(wěn)健與創(chuàng)新于一爐?！肮び破涫?，必先利其器”，永固向以優(yōu)質現(xiàn)代機器從事生產。《員工手冊》是員工工作和生活的指導用書，它將幫助您更快地了解公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度，明確自己的基本權利和義務。因此，集團人資行政中心特制訂《員工手冊》，為您更快地融入永固提供便捷的幫助。公司的核心品質方針、品質目標及客戶滿意度l 核心品質方針：品質優(yōu)良、價格合理、交貨及時、持續(xù)改進l 各部門品質目標：人事部：員工培訓合格率達95%以上品管部：%，批退率低于1%生產部：%以上運輸部：產品每月交付準確率高于98%采購部：%以上，%以上貨倉部：差錯率每月不超過兩次工程設備部：%業(yè)務部：%l 客戶滿意度：93%以上目 錄公司簡介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06第一章 人資政策. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24第二章 薪資/福利. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .27第三章 行為規(guī)范. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31第四章 體系常識. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .34 . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35. . . .. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .36 第五章 安全常識. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .39 . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41 三．公司的滅火系統(tǒng)及滅火設備使用方法.. . . . . . . . . .. .44. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .47 五．環(huán)境常識. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47第六章 附錄. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .51 . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 三．塘廈鎮(zhèn)位置.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..53. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .54 公 司 簡 介永固紙業(yè)有限公司創(chuàng)建于1969年，屬大型港資企業(yè)。公司位于東莞塘廈鎮(zhèn)石潭埔管理區(qū)鵝地埔工業(yè)區(qū)，環(huán)境優(yōu)美。建廠時廠址位于青衣島，其后于1979年，因業(yè)務拓展而遷至粉嶺坪，并于1985年在沙田火炭開設分廠，分別經(jīng)營瓦通箱及彩盒兩大類工業(yè)包裝。為擴大為務，公司于1996年3月在東莞塘廈鎮(zhèn)興建大型廠房，成立永固（東莞）紙業(yè)有限公司，同時擁有瓦通箱和彩盒兩條生產線，設備除深圳廠搬遷過來之外，更大量進口設備加強生產力，并于1998年3月正式投產，1999年為配合內銷的需求，特設永安紙品廠，這項投資使永固開拓了新的前景。 永固紙業(yè)主黃克立先生在開幕典禮上致辭時曾說過：“我們不要讓外國商人從一個單薄甚至破爛的紙盒中，取出制作精美的香港貨式。在瓦通箱生產方面，永固擁有坑機、紙板切斷機（包括分紙壓線）、自動滾筒印啤機以及其它先