企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析-展示頁(yè)
2025-06-30 15:59本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)，收獲更多更高的利潤(rùn)，但這不是企業(yè)的唯一目的，也不是其主要目的。（一） 明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性 1．社會(huì)利益一體化必然：就企業(yè)生存目的而言，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)它是營(yíng)利性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是為謀求最大利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)而存在著的經(jīng)濟(jì)組織。：企業(yè)內(nèi)層社會(huì)責(zé)任和企業(yè)外層社會(huì)責(zé)任 所謂企業(yè)內(nèi)層社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的投資者、雇員、客戶、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)區(qū)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。比如，企業(yè)所繳納的稅金，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量等。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要在社會(huì)環(huán)境中發(fā)生，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所造成的社會(huì)后果。而企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任也正是這樣，一個(gè)國(guó)家的公民要對(duì)國(guó)家屐行一定的社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)做為一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)主體，更要承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)組織向前發(fā)展的必然結(jié)果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)就是一種企業(yè)自身對(duì)人類社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。即要求企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的同時(shí)，兼顧企業(yè)職工、消費(fèi)者、社會(huì)公眾及國(guó)家的利益，履行保護(hù)環(huán)境、消除污染等社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。而我認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是一種企業(yè)在追求利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中對(duì)這個(gè)社會(huì)需要承擔(dān)一定的責(zé)任或者義務(wù)來(lái)回饋給國(guó)家和人民，也是一種需要國(guó)家規(guī)范的法律制度，還是一種企業(yè)尋求長(zhǎng)久發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。（一）社會(huì)責(zé)任的定義 （Society Responsibility SR），它沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而且統(tǒng)一的定義。這股聲勢(shì)浩大的CSR浪潮，要求企業(yè)在營(yíng)利的同時(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)發(fā)展要合乎社會(huì)道德規(guī)范，以最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和人類生活影響能力的增強(qiáng),要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲不斷高漲。企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析2015春季MBA2班任彥樂學(xué)號(hào)：1550301221企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析本文分析的是我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)作為一個(gè)營(yíng)利性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,是社會(huì)有機(jī)體的一個(gè)不可分割的部分,是各種利益相關(guān)者利益的集合體。企業(yè)社會(huì)責(zé)任既是社會(huì)對(duì)企業(yè)的道義要求,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略工具,是企業(yè)社會(huì)性與經(jīng)濟(jì)性的動(dòng)態(tài)整合,是企業(yè)對(duì)其利益相關(guān)者所承擔(dān)的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理道德責(zé)任、慈善責(zé)任的綜合。 自20世紀(jì)80年代以來(lái)，跨國(guó)公司日益受到“賺取工人血汗錢”的指責(zé)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social－responsibility）開始在各國(guó)被提起，到90年代中期逐步形成了CSR運(yùn)動(dòng)，跨國(guó)公司紛紛開始要求其供應(yīng)商接受有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)和CSR的審查。企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是一個(gè)企業(yè)為什么存在的“企業(yè)使命”問(wèn)題，也是我國(guó)企業(yè)參與全球經(jīng)濟(jì)所必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；它不僅是道德呼吁，而且是剛性的制度約束，它不僅是一種理念，它更是一種需要付諸實(shí)踐的法律制度。美國(guó)的一些學(xué)者通常認(rèn)為：企業(yè)社會(huì)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)決策者采取保護(hù)與促進(jìn)社會(huì)福利行動(dòng)的義務(wù)；，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不僅負(fù)有經(jīng)濟(jì)與法律上的義務(wù)，而且更負(fù)有超越這些義務(wù)的其他責(zé)任。一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)久發(fā)展必須要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，比如企業(yè)必須承擔(dān)保護(hù)環(huán)境，對(duì)公眾不造成不利影響，有助于規(guī)范社會(huì)風(fēng)氣等措施。 2．企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)：正是由于企業(yè)利益與社會(huì)利益事實(shí)上的客觀上渾然一體不可分割性，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)所采取的一些行為兼具自身與社會(huì)雙重影響屬性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有社會(huì)屬性，是社會(huì)對(duì)企業(yè)組織的外在要求。（二）企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系企業(yè)組織是存在于社會(huì)組織當(dāng)中，兩者存在相互影響，相互制約的關(guān)系。企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任兩者的關(guān)系應(yīng)該是“魚水關(guān)系”，是不可分割的，企業(yè)建立和發(fā)展與社會(huì)環(huán)境休戚相關(guān)，社會(huì)是企業(yè)利益的來(lái)源，這就要求企業(yè)通過(guò)對(duì)這個(gè)社會(huì)履行社會(huì)責(zé)任，改善社會(huì)環(huán)境，使得這個(gè)社會(huì)整體環(huán)境更適合企業(yè)更好的發(fā)展。（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類：法定和非法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)法律性條文規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)。非法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指除國(guó)家法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任以外的，企業(yè)愿意自主承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)外層社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)政府、國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、媒體、貿(mào)易機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)者所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。這種傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念應(yīng)該適當(dāng)?shù)霓饤?。我們知道，隨著資本主義生產(chǎn)方式從簡(jiǎn)單協(xié)作到工廠手工業(yè)，再到機(jī)器大工業(yè)的變化發(fā)展，企業(yè)的組織形式相應(yīng)經(jīng)歷了從獨(dú)資企業(yè)到合伙企業(yè)，再到公司的發(fā)展演變過(guò)程，在這一發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)就不是完全獨(dú)立自主的。1600年，經(jīng)英國(guó)女王特許成立的東印度公司就是適例。英國(guó)法制史專家霍茲活斯總結(jié)這一
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