勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試卷及答案-展示頁(yè)
2025-06-29 04:43本頁(yè)面
【正文】 D 社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化下列關(guān)于就業(yè)彈性的敘述正確的是（ABC ）A 一般情況下指就業(yè)的收入彈性B 是衡量經(jīng)濟(jì)總量對(duì)就業(yè)的影響的指標(biāo)C 指某一經(jīng)濟(jì)變量的單位變動(dòng)率所引起的就業(yè)量的變動(dòng)率D 等于就業(yè)增長(zhǎng)量比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)量下列關(guān)于教育資本投資的分析正確的是（ BCD ）A 其他條件相同，收益時(shí)間越長(zhǎng)，意味著投資需要太長(zhǎng)時(shí)間才能收回，因而投資越不具有經(jīng)濟(jì)合理性B其他條件相同，接受教育的成本越低，就會(huì)有更多的人愿意接受教育投資C其他條件相同，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的收入差距越大，愿意接受大學(xué)教育的人越多。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院2007—2008學(xué)年第一學(xué)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)期末考試試題A中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（2007—2008學(xué)年第一學(xué)期）人力資源管理專業(yè)2006級(jí)（普本）《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》期末考試試題（A卷） 學(xué)號(hào) 姓名 成績(jī) 一、單項(xiàng)選擇題（，共15分）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心對(duì)象是（ D ）A 工資與社會(huì)保障 B 企業(yè)內(nèi)部人力資源管理 C 政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀調(diào)控 D 勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性狀況（ A ） A 勞動(dòng)力需求彈性小，需求曲線的形狀比較陡峭 B 勞動(dòng)力需求彈性大，需求曲線的形狀比較平緩 C 勞動(dòng)力需求彈性小，需求曲線的形狀比較平緩 D 勞動(dòng)力需求彈性大，需求曲線的形狀比較陡峭勞動(dòng)力市場(chǎng)需求曲線不移動(dòng)，高等教育供給規(guī)模變大，其他影響供給的因素不變，則勞動(dòng)力供給曲線向 移動(dòng)，均衡工資率 。（ A ） A 左，上升 B 右，上升 C 左，下降 D 右，下降假設(shè)勞動(dòng)力供給曲線不變，在經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)候勞動(dòng)力市場(chǎng)形成新的均衡，下列對(duì)新的均衡點(diǎn)的表述正確的是（ A ） A 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 B 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 C 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 D 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量假設(shè)勞動(dòng)力需求曲線不變，在居民家庭生產(chǎn)率下降的時(shí)候勞動(dòng)力市場(chǎng)形成新的均衡，下列對(duì)新的均衡點(diǎn)的表述正確的是（ D ） A 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 B 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 C 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量 D 新的均衡工資原來(lái)的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來(lái)的均衡就業(yè)量按照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，假設(shè)其他因素不變，個(gè)人非勞動(dòng)收入增加對(duì)勞動(dòng)力參與率的影響是（ A ）A 使勞動(dòng)力參與率降低 B使勞動(dòng)力參與率上升C 勞動(dòng)力參與率不變 D 與工資水平上升對(duì)勞動(dòng)力參與率的影響方向相同下列關(guān)于勞動(dòng)負(fù)效用補(bǔ)償性工資差別的描述正確的是（A ）A 為補(bǔ)償由于某些職位勞動(dòng)環(huán)境惡劣而給勞動(dòng)者帶來(lái)的精神損失、健康損失B 為補(bǔ)償人力資本投資產(chǎn)生的負(fù)效用C 為補(bǔ)償職業(yè)收入的不穩(wěn)定而給勞動(dòng)者帶來(lái)的負(fù)效用D 為補(bǔ)償某些季節(jié)性生產(chǎn)的不穩(wěn)定收入在一些落后地區(qū)，女孩受教育的機(jī)會(huì)常低于男孩，使得她們他們?cè)谶M(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)后找不到比較好的工作。D教育資本投資的回報(bào)不僅僅包含經(jīng)濟(jì)收益，也包含非經(jīng)濟(jì)收益三、名詞解
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1