【正文】 本不健全、缺大項、內(nèi)容不全不充分不具體、相關(guān)參數(shù)不符合《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求、無竣工成果圖、無現(xiàn)場第一手原始印證資料、圖紙不全面、錯別字太多等問題，針對每一個《消突評價報告》，認真詳細的對其指出問題所在，并告訴其如何進行更正、修改、補充和完善。三鑫煤礦、小河邊煤礦未進行修改（一字未動，一圖未改、未補充）做得最差。初審時，均存在版本不健全、缺大項、內(nèi)容不全不具體、設(shè)計參數(shù)不符合《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求、無示意圖、示意圖不全面、錯別字太多等問題，針對每一個設(shè)計，認真詳細的對其指出問題所在，并告訴其如何進行更正、修改、補充和完善。小山煤礦的軟件資料欠賬最多，各種圖紙資料不規(guī)范，存在著很多缺陷和錯誤，人員配備相對不足，資金投入不到位。其中保慶煤礦、平迤煤礦“一通三防”方面的資料有所提高，《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》均做了進一步修改、補充和完善，版本內(nèi)容比較全面，思路清晰，條理清楚。下礦進行安全檢查情況小河邊煤礦1次，保慶煤礦1次，五星煤礦1次，平迤煤礦1次，三鑫煤礦1次，富新煤礦1次，小山煤礦1次，野貓洞煤礦1次，這8個煤礦除三鑫煤礦停產(chǎn)整改，野貓洞煤礦停產(chǎn)外，其它6個煤礦基本上在組織采掘作業(yè)，跟6月份相比，整體上能保持6月份的水平，但也有個別煤礦出現(xiàn)退步現(xiàn)象。（五）7月份的具體工作根據(jù)公司的調(diào)整，本月的工作，除去煤礦檢查外，同時還主審煤礦的《防突設(shè)計》及《消突評價報告》。各方面工作開展基本能跟上，工程技術(shù)人員配備相對不足，技術(shù)人員力量薄弱，各種軟件資料仍存在不同程度的缺陷和不足，現(xiàn)場管理有所改善，工程質(zhì)量基本上保持5月份的水平，職工組織紀律渙散，有的煤礦近5個月沒發(fā)工資，嚴重影響職工的工作積極性和勞動組織紀律，煤礦整改資金投入不足，整改進度緩慢，整改未能全面鋪開，整改不徹底。其中麥地煤礦、平迤煤礦“一通三防”方面的資料有所提高，《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》均做了進一步修改、補充和完善，但仍有個別參數(shù)不符合《煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求，五星煤礦、保慶煤礦、小河邊煤礦的《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》仍存在著不完善的地方。（四）6月份的具體工作6月1日～30日，總共下過13次井，其中麥地煤礦2次，小河邊煤礦1次，保慶煤礦3次，五星煤礦2次，平迤煤礦3次，三鑫煤礦2次，這6個煤礦除三鑫煤礦停產(chǎn)整改外，其它5個煤礦基本上在組織采掘作業(yè)，跟5月份相比，各方面有一定程度的進步、提高。各方面工作開展基本能跟上，工程技術(shù)人員配備相對不足，技術(shù)人員力量薄弱，現(xiàn)場管理有所改善，工程質(zhì)量較4月份稍好一點，職工組織紀律渙散，有的煤礦近4個月沒發(fā)工資，嚴重影響職工的工作積極性和勞動組織紀律，煤礦整改資金投入不足，整改進度緩慢，整改未能全面鋪開，整改不徹底。三鑫煤礦的軟件資料及現(xiàn)場管理較差，技術(shù)人員配備嚴重不足，只有張登林一個人在做資料。共同點就是現(xiàn)場管理有所提高、工程質(zhì)量較前一個月有所好轉(zhuǎn)、組織紀律渙散、軟件資料欠缺、安全教育實踐活動工作基本上能跟上、認識有所不高。（三）5月份的具體工作5月1日～31日，總共下過15次井，其中麥地煤礦1次，小河邊煤礦1次，保慶煤礦2次，五星煤礦2次，平迤煤礦3次，三鑫煤礦2次，富新煤礦2次，小山煤礦1次，野貓洞煤礦1次，這9個煤礦除三鑫煤礦停產(chǎn)整改，小山煤礦和野貓洞煤礦停產(chǎn)外，其它6個煤礦基本上在組織采掘作業(yè)。富新煤礦的軟件資料及現(xiàn)場管理最差，人員配備相對不足，資金投入不到位。共同點就是現(xiàn)場管理不嚴格、工程質(zhì)量較差、組織紀律渙散、軟件資料欠缺、安全教育實踐活動工作開展滯后、認識不高。（二）4月份的具體工作4月1日～30日，總共下過16次井，其中麥地煤礦2次，小河邊煤礦2次，保慶煤礦3次，五星煤礦2次，平迤煤礦4次，三鑫煤礦1次，富新煤礦2次，這7個煤礦除三鑫煤礦停產(chǎn)未整改外，其它6個煤礦基本上在組織采掘作業(yè)。3月23日～31日，總共下過6次井，其中麥地煤礦2次，小河邊煤礦1次，保慶煤礦1次，五星煤礦1次，平迤煤礦1次，這5個煤礦都存在著共同點和各自的特殊性，共同點就是現(xiàn)場管理不嚴格、工程質(zhì)量驗收不嚴格、組織紀律渙散、軟件資料欠缺、安全教育實踐活動工作開展滯后、認識不高。在保慶煤礦，只要把工作安排好，開展好本礦的安全教育實踐活動相關(guān)工作就行，對煤礦井下的各大系統(tǒng)以及地面的人員結(jié)構(gòu)非常熟悉，所以工作安排起來相對來說就比較容易；但是，當我回到公司之后，在很多方面就要面對公司下屬的所有煤礦，所以首先就是從了解煤礦的具體情況、熟悉煤礦的相關(guān)人員開始。 2015年下礦進行安全檢查情況統(tǒng)計表 單位：次 煤 礦月 份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計（次）小河邊煤礦12111211414保慶煤礦132311221117三鑫煤礦12213221216麥地煤礦22121111112五星煤礦122211211215平迤煤礦14331221219富新煤礦221112211小山煤礦112夜貓洞煤礦112老沙田煤礦11合計（次）61615138111171012109（一）3月份的具體工作3015年3月1日～21日，我在保慶煤礦擔任礦長，自3月22日調(diào)回煤炭開發(fā)總公司工作，擔任通防部部長。通過第一環(huán)節(jié)的集中學習、分散學習和安全警示教育學習，使我對教育實踐活動的目的和意義有了比較深刻的認識，對自身存在的缺點和不足、存在的與安全教育實踐活動不相符的方面有了更清醒的認識。在開展煤礦安全教育實踐活動以來，嚴格按照相關(guān)文件精神的要求開展各方面工作，第一環(huán)節(jié)期間（在保慶煤礦擔任礦長期間），組織煤礦相關(guān)人員進行集體學習和個人學習（每月不低于三次），廣泛開展煤礦安全警示教育活動，深刻分析事故案例、教訓，把別人的事故當做自己的事故來學習、剖析，深刻吸取各種事故教訓，從而廣泛教育廣大工人，引以為戒。盤縣煤炭開發(fā)總公司2015年“通防部”個人工作總結(jié)李治南 2016年01月03日目 錄 盤縣煤炭開發(fā)總公司2015年“通防部”個人工作總結(jié) 1個人基本情況 1第一部分 2015年具體工作情況 1 一、2015年1月1日～3月21日在保慶煤礦擔任礦長期間的具體工作情況 1 二、2015年3月22日回公司后下礦進行安全檢查的具體 2 （一）3月份的具體工作 4 （二）4月份的具體工作 4 （三）5月份的具體工作 5 （四）6月份的具體工作 6 （五）7月份的具體工作 7 （六）8月份的具體工作 9 （七）9月份的具體工作 10 （八）10月份的具體工作 12 （九）11月份的具體工作 13 （十）12月份的具體工作 13 三、“一通三防”資料的審批情況 14 四、瓦斯抽采情況 17 五、瓦斯、一氧化碳超限 18 六、瓦斯殘余含量測定情況 19 七、瓦斯治理攻堅開展情況 20 第二部分 2015年度個人工作總結(jié) 27 一、2015年的主要工作成效 27 二、自身存在的不足之處 29 三、提出意見或建議 30 四、對公司各煤礦下一步工作要求 30 一般要求 31 對各礦的要求 33 40 / 45盤縣煤炭開發(fā)總公司2015年“通防部”個人工作總結(jié)李治南2015年01月03日個人基本情況本人，李治南，男，漢族，生于1974年2月28日，1997年6月畢業(yè)于貴陽煤校地下采煤專業(yè)，1997年10月分配到盤縣煤炭工業(yè)公司工作；2012年盤縣煤炭工業(yè)公司、盤縣煤炭開發(fā)總公司、盤縣煤炭設(shè)備公司合并為盤縣盤興能源投資股份有限公司后，2013年7月工作崗位調(diào)整，從盤縣盤興能源投資股份有限公司派到盤縣煤炭開發(fā)總公司工作；2014年7月?lián)蔚販y、防治水部部長；2014年10月，派往盤縣保慶煤礦擔任執(zhí)行董事長，2014年11月20日～2015年3月17日，擔任保慶煤礦礦長；2015年3月22日，調(diào)回盤縣煤炭開發(fā)總公司工作，擔任通防部部長。第一部分 2015年具體工作情況 一、2015年1月1日～3月21日在保慶煤礦擔任礦長期間的具體工作情況在此期間，主要是圍繞煤礦安全教育實踐活動第一環(huán)節(jié)開展相關(guān)工作，組織煤礦安全生產(chǎn)工作。同時向煤礦各崗位人員廣泛征求意見，并自查自糾，深刻查找問題，學習均有簽到冊、學習筆記等，并寫了學習心得體會和自查分析報告。二、2015年3月22日回公司后下礦進行安全檢查的具體情況自2015年3月22日至12月31日，共對公司下屬10個煤礦進行109次安全檢查，下井109次（具體情況見：2015年下礦進行安全檢查情況統(tǒng)計表） 。對于工作崗位的轉(zhuǎn)變，也給我在工作思路上做了較大的調(diào)整。自3月23日之后，每天的工作主要是下煤礦去檢查，除了檢查井下各大系統(tǒng)而外，同時還要檢查地面的軟件資料、人員配置情況等。而各自的特殊性就是麥地煤礦、平迤煤礦、五星煤礦“一通三防”方面的資料不規(guī)范、不完善，特別是《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》問題最大，設(shè)計缺大項，沒有按照兩個“四位一體”的要求進行設(shè)計，設(shè)計的參數(shù)、示意圖不符合《煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求、無現(xiàn)場第一手原始資料做印證，保慶煤礦、小河邊煤礦的《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》也存在著不完善的地方。跟3月份相比，各方面有一定程度的進步、提高。而各自的特殊性就是麥地煤礦、平迤煤礦、五星煤礦“一通三防”方面的資料有所改善，《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》均做了大量修改、補充和完善，但仍有部分參數(shù)不符合《煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求，保慶煤礦、小河邊煤礦的《防突專項設(shè)計》及《消突評價報告》也存在著不完善的地方。各方面工作開展相對滯后，工程技術(shù)人員配備相對不足，技術(shù)人員力量薄弱，現(xiàn)場管理不嚴格，工程質(zhì)量較差，職工組織紀律渙散，對相關(guān)文件精神領(lǐng)會不深刻，尤其是煤礦都存