【摘要】/旅游顧問主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱Leader,Operations所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位AssistantManager,Operations匯報(bào)職
2025-06-26 15:28
【摘要】/旅游顧問職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱TravelConsultant所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位LeadTravelConsultant,Operations匯
2025-06-26 17:20
【摘要】3/3旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部採(cǎi)購(gòu)專員職位描述職位識(shí)別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品採(cǎi)購(gòu)主管所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部策劃經(jīng)理匯報(bào)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品策劃主管直接下級(jí)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)
2025-06-26 17:01
【摘要】/旅行社事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的旅行社事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)
2025-06-26 16:06
【摘要】3/3旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部信息匯總員職位描述職位識(shí)別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部信息匯總員所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品採(cǎi)購(gòu)主管匯報(bào)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品策劃主管直接下級(jí)職位人員
2025-06-26 17:03
【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱旅行顧問-初級(jí)所屬部門預(yù)訂業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位預(yù)訂業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0
2025-06-26 16:51
【摘要】/旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心旅游產(chǎn)品部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位旅游產(chǎn)品部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
【摘要】3/2項(xiàng)目投標(biāo)專員職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目投標(biāo)專員崗位編號(hào)JT-SC-022所在部門市場(chǎng)開發(fā)部崗位定員10人直接上級(jí)市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工程定額,完成市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的
2025-07-04 04:44
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編24-----------------------作者:-----------------------日期:機(jī)電裝備部設(shè)備主管職位說明書一、職位概述職位名稱設(shè)備主管職位編號(hào)E-02所屬部門機(jī)電裝備部職位級(jí)別直接上級(jí)機(jī)電裝備部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)設(shè)備運(yùn)行管理員、
2025-04-16 22:24
【摘要】/車燈有限公司模具檢驗(yàn)員職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具檢驗(yàn)員所屬部門:品保部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:直接上級(jí):部門部長(zhǎng)定員人數(shù):2人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行控制,保證在產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生波動(dòng)的第一時(shí)間加以改正,減少公司損失。三、工作關(guān)系(內(nèi)部
2025-06-26 16:19
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利
2025-07-04 03:27
【摘要】/工會(huì)會(huì)計(jì)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:工會(huì)會(huì)計(jì)所屬單位:部門:工會(huì)所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:對(duì)省公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):專職副主席 同僚:綜合秘書工會(huì)干事直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-17 12:09
【摘要】/辦公室主任職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱辦主室主任職位編號(hào)所在部門物管公司辦公室職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)物管公司總經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:負(fù)責(zé)物管公司行政及后勤、對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1協(xié)助總經(jīng)理處理日常
2025-04-27 22:01
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱資金主管崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員1人直接上級(jí)資金管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)出納工資等級(jí)85點(diǎn)所轄人員2人崗位分析日期本職:按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及資金計(jì)劃,對(duì)內(nèi)組織盤活資金,對(duì)外融通資金,實(shí)現(xiàn)滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的需求,并最大限度的確保資金的保值增值和減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。職責(zé)與工作任
2025-04-17 05:00
【摘要】/總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)執(zhí)行董事直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)創(chuàng)新港灣公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)落實(shí)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定
2025-07-05 06:42