人事部日常問題解答模板-展示頁
2025-06-18 22:08本頁面
【正文】 限名稱填寫“職員管理中在職、不在職、離職管理以及查詢報表”，部門則寫你們部門全稱，填好了打印完找部門領(lǐng)導(dǎo)簽字交給人事規(guī)劃組。問題二：員工崗位如何調(diào)整？你好，調(diào)崗一般分三種情況：①如果是部門內(nèi)普通員工調(diào)崗，您可以根據(jù)內(nèi)部崗位實際情況填寫《人員崗位調(diào)整明細(xì)表》，并交由部門經(jīng)理簽字核準(zhǔn)交給人事規(guī)劃組；②如果員工調(diào)入其他部門，可以給我們提報《人員調(diào)整申請表》，找雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字交于人事規(guī)劃組審核；③帶職務(wù)的平級調(diào)整，除了調(diào)整表還需要給我們一份《任免申請表》，因為既要下任免文件也要下調(diào)令文件；④原來沒有職務(wù)，調(diào)整后有職務(wù)的，需要通過競聘，成功后我們會下發(fā)任命文件予以調(diào)整。問題三：什么時候能出競聘結(jié)果？你好，競聘結(jié)果我們會在當(dāng)天統(tǒng)計完畢并通知部門領(lǐng)導(dǎo)，如您競聘通過我們會組織董事長復(fù)試，約好時間我們會第一時間電話通知您，請耐心等待并保持電話暢通。問題二：我競聘報名了怎么還沒有通知我競聘時間？你好，我們一般會在競聘報名結(jié)束后邀請競聘評委、確定時間地點、準(zhǔn)備競聘信息表等。人事部日常問題解答2015323一、規(guī)劃模塊關(guān)于調(diào)崗的相關(guān)問題有員工需要調(diào)崗，到人事部咨詢?nèi)缬袉T工詢問調(diào)崗事宜，首先需要問清本人調(diào)崗原因，本崗位無法勝任還是尋求更好發(fā)展空間等；其次詢問調(diào)崗有沒有經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意；第三，詢問是否有有意向的調(diào)入部門；第四，通過查詢本人基本信息結(jié)合在公司工作經(jīng)驗、業(yè)績推斷是否符合調(diào)入部門的崗位任職要求，沒有指定調(diào)入部門意向者結(jié)合部門需求予以調(diào)配。關(guān)于競聘的相關(guān)問題 問題一：參加競聘需要準(zhǔn)備什么？ 你好，您可以提前準(zhǔn)備一下競聘演講稿或者PPT，演講稿可以包括您的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認(rèn)知、自身的優(yōu)勢與劣勢分析、今后的工作規(guī)劃等等，演講一般控制在5~10分鐘左右，PPT一般控制到十幾頁，演講結(jié)束要留出更多評委提問時間，如有超時我們也會現(xiàn)場通知您，預(yù)祝您競聘成功。確定競聘時間后我們會第一時間通知您，請耐心等待并保持電話暢通。日常對行政解答的問題問題一：部門有員工需要變更個人信息怎么辦？你好，對于需要變更信息的員工，您可以讓員工填寫《個人信息變更申請表》，每月1日、15日統(tǒng)一以部門為單位報給人事檔案組。我一會把電子版格式發(fā)給你，請注意查收，其他要是還有什么問題可以打電話或者聯(lián)系我。問題四：我的干部試用期到了如何轉(zhuǎn)正？你好，干部試用期到期需要您填寫一下《干部試用期評定情況表》，您把試用期期間實際工作中做出的成績詳細(xì)列一下，可以寫在組織管理方面的貢獻、完成工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量等等，盡量陳述可量化有說服力的數(shù)據(jù)，打印后領(lǐng)導(dǎo)簽字交給人事規(guī)劃組審核即可。我們依據(jù)您提報的架構(gòu)及人員調(diào)整表更改系統(tǒng)架構(gòu)并做相應(yīng)的異動操作。三、招聘模塊我面試成功了，明天就開始上班嗎？大姐/大哥，是這樣的，我們公司有規(guī)定，面試成功后還有體檢和報到環(huán)節(jié)，這是公司的正常流程規(guī)定，您看您也不差那兩天，如果您回家不是很方便的話，我們可以幫您先安排下宿舍，您先住
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