某化妝品公司銷售人員薪酬設計方案-展示頁
2025-06-08 22:09本頁面
【正文】 說，銷售人員是客戶了解企業(yè)的橋梁和媒介。加之本人對化妝品公司及銷售人員比較熟悉，因此，此次薪酬設計方案我選擇以職位為基礎設計某化妝品公司銷售人員薪酬。銷售經(jīng)理主管片區(qū)主管，片區(qū)主管各帶有5至7人的銷售代表。 薪酬水平及結(jié)構(gòu)根據(jù)市場調(diào)查，目前市場上同類化妝品公司中，銷售代表的月基本工資在1500塊，銷售主管的月基本工資在2200塊，銷售經(jīng)理的月基本工資在2800塊。通過內(nèi)外部基本薪酬的對比不難看出，該企業(yè)基層人員及主管類職位的基本工資在市場上比較具有競爭性，但是經(jīng)理等管理類職位的基本工資不及市場平均水平。 薪酬構(gòu)成級別一：銷售代表薪酬構(gòu)成：基本薪酬（1600）+月度獎金制級別二：銷售主管薪酬構(gòu)成：基本薪酬（2300）+季度獎金制級別三：銷售經(jīng)理薪酬構(gòu)成：基本薪酬（3000）+年度獎金制表一：銷售代表薪酬方案：薪酬構(gòu)成
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