副總經理聘用協議-展示頁
2025-06-08 01:35本頁面
【正文】 在授權范圍內進行決策，授權范 圍外積極反饋、跟蹤。第五條 工作內容（1） 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。（6） 對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。（4） 對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。（2） 對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。(7) 總經理授予的其他一切權力。(5) 擁有部門經理級以下人員的人事任免權。(3) 對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。 二、權利、義務及工作內容第3條 乙方權利(1) 對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。合同期滿前一個月，經雙方協商，可以續(xù)訂聘用合同。 一、聘用職務和合同期限第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經理,協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 副總經理聘用合同 聘用方（以下簡稱甲方）：受聘方（以下簡稱乙方）： 經甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經理，乙方同意接受甲方委托，協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿未續(xù)，訂聘用關系自然終止。(2) 對公司資源配置、各
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