護士長競聘演講稿范文-展示頁
2025-06-07 23:41本頁面
【正文】 發(fā)展的道路。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制。，杜絕護理糾紛和護理差錯。鼓勵護士每人每年完成12篇論文。，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。20XX年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。是涉外病房護士，XX年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，XX年調到涉外病房至今。最新護士長競聘演講稿范文最新護士長競聘演講稿范文一尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：下午好!首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。先后發(fā)表學術論文3篇。總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。堅持以病人為中心的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。開展法律意識教育，防范安全隱患。做到有章必循、責罰分明。，善于進行成本效益核算。、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次
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