交通局行業(yè)工作小結(jié)三則-展示頁
2025-06-07 23:08本頁面
【正文】 立獎勵制度，要對交通事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的干部職工，給予一定的獎勵，激發(fā)全體干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、QC成果研究活動，建立自學、培訓、考核、使用、獎勵一體化的激勵運行機制。要切實加強職工的民主參與和民主監(jiān)督，積極開展合理化建議活動，維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造精神，以主人翁的姿態(tài)為交通建設事業(yè)獻計出力。加強責任制管理。加強領導班子思想政治建設，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。要站在新起點、新高度，使干部職工充分認識創(chuàng)建學習型組織的重大意義，強調(diào)終身學習意識，樹立學習是工作、是責任、是素質(zhì)、是樂趣的新型學習觀，營造在學習中工作，在工作中學習的濃厚氛圍。要進一步提高認識、明確方向、整合各類教育資源，把“打造學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”活動推向新水平。努力將“科學管理”、“生態(tài)養(yǎng)護”理念貫穿于交通養(yǎng)護全過程，狠抓交通綠化專業(yè)化、日常養(yǎng)護精細化，確保轄區(qū)國省道干線交通美觀、整潔，打造“暢、安、舒、美”的交通通行環(huán)境。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，要與施工人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，務必保質(zhì)量圓滿完成今年的各項工程建設任務。以優(yōu)質(zhì)工程塑造文明繼續(xù)推行工程項目經(jīng)理責任制，完善施工各項管理辦法，落實工程質(zhì)量責任追究制度。各科室在認真總結(jié)創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)驗的基礎上，查找存在的問題和不足，嚴格執(zhí)行目標責任制管理，使文明創(chuàng)建活動貫穿于各項工作始終。交通局行業(yè)工作小結(jié)三則（一則）年，我局認真貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧交通，全面提升文明行業(yè)創(chuàng)建水平，現(xiàn)結(jié)合創(chuàng)建措施作一總結(jié)：加強目標責任制管理黨支部要把創(chuàng)建文明行業(yè)工作指標層層分解、落實，健全組織領導機構(gòu)，局長、分管局長、科長逐級簽訂工作、廉政、安全目標管理責任書。制定切實可行的創(chuàng)建計劃、工作要點、工作考核和獎懲制度。完善創(chuàng)建文明行業(yè)長效機制以深入推進交通標準化、規(guī)范化、集約化、人本化四化管理活動為契機，結(jié)合單位實際，全面修訂、完善交通建、養(yǎng)、管、三產(chǎn)、后勤管理、精神文明建設各項管理制度，進一步規(guī)范職工行為，完善創(chuàng)建文明行業(yè)長效機制，推動文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。全力承攬“村村通”建設項目，爭奪市局工程建設優(yōu)勝杯。以養(yǎng)護水平展示文明加強預防性、經(jīng)常性養(yǎng)護，注重《精細化養(yǎng)護實施標準》的實用性、可操作性，把標準要求具體落實到每個工序、每個環(huán)節(jié)中去。努力打造學習型隊伍打造學習型隊伍，提升職工政治文化、業(yè)務素質(zhì)是創(chuàng)建文明行業(yè)的根本大計。強化學習意識。加強班子建設。進一步完善班子內(nèi)部議事規(guī)則、決策程序和組織生活制度，加強班子成員團結(jié)和諧意識，解放思想，創(chuàng)造共同干事的良好局面。黨支部把精神文明建設、職工教育納入目標責任制管理，政治業(yè)務學習有組織、有考核、有獎懲。建立人才激勵機制
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