職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理-展示頁
2025-06-06 01:55本頁面
【正文】 業(yè)病危害事故現(xiàn)場工作的、直接或間接接觸了職業(yè)病危害的勞動者或者是參與急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的勞動者等。 離崗時體檢時間： 離崗時體檢和勞動者在離崗前 90日內(nèi)曾進(jìn)行的在崗期間的職業(yè)健康檢查。 檢查對象： 是準(zhǔn)備脫離接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)或者崗位，或者擬與用人單位解除或者終止勞動合同的勞動者。是達(dá)到體檢周期的所有從事職業(yè)病危害工種和崗位的勞動者人數(shù)的總和。 存在職業(yè)危害因素崗位的確定： ； 病危害控制效果報告； 《 職業(yè)病危害因素分類目錄 》 確定。 ? 檢查對象： ? 1. 從事的工種和工作崗位中必須存在職業(yè)危害因素； ? 2. 接觸的職業(yè)病危害因素種類決定了體檢周期。 凡在職業(yè)活動中接觸 《 職業(yè)病危害分類目錄 》 所列職業(yè)病危害因素的勞動者均屬職業(yè)健康檢查對象。 檢查對象： 指擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員。用人單位制定的年度工作計劃需報所在地縣（區(qū)）級以上衛(wèi)生行政部門備案。 第二節(jié) 對用人單位的監(jiān)督管理 一、職業(yè)健康檢查工作計劃 ? 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 》 和 《 職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范 》 中規(guī)定：用人單位必須制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)年度工作計劃，并保障經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。 ? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括： 上崗前，在崗期間 、 離崗時 的職業(yè)健康檢查、 應(yīng)急 職業(yè)健康 檢查和 離崗后醫(yī)學(xué)隨訪 及 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 管理等 。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理范圍 ? 衛(wèi)生部 2022年 3月 28日制定頒布了 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 ，管理辦法的附件中附加了 《 職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期 》 。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理 主要內(nèi)容 ? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的與監(jiān)督管理范圍 ? 對用人單位的監(jiān)督管理 ? 對職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理 ? 法律責(zé)任 第一節(jié) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的與監(jiān)督管理范圍 ? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的概念： 也稱職業(yè)醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，它是根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行定期或不定期的有針對性的依序健康檢查，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者健康發(fā)展情況，并結(jié)合其他健康相關(guān)資料，分析勞動者健康變化與接觸的職業(yè)病危害因素之間的系統(tǒng)活動。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的 預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)性健康損害的發(fā)生，跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)性健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況，通過及時檢出和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害易感人群，避免健康損害的發(fā)生；通過早期發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害，采取有效措施終止危害，避免損害的持續(xù)進(jìn)展或予以治療；通過及時發(fā)現(xiàn)診斷職業(yè)病人，對疑似職業(yè)病人、職業(yè)病人予以治療和安置；并通過分析勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度，為職業(yè)病危害治理、職業(yè)病危害控制效果評價和行政執(zhí)法提供科學(xué)的依據(jù)。 ? 2022年重新修訂 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 監(jiān)督 管理辦法 》和 《 職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范 》 ，后者自 2022年10月 1日 起執(zhí)行。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分類 ? 根據(jù)監(jiān)督對象和管理相對人的性質(zhì)可分為： ? 對用人單位的的職業(yè)健康監(jiān)護(hù) ? 監(jiān)督重點(diǎn)： 檢查用人單位履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)的情況，是否建立相關(guān)制度、檔案；是否制定計劃，或是保障經(jīng)費(fèi)，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；并對檢查結(jié)果和建議是否進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件、改革生產(chǎn)工藝、采用有效的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病人及職業(yè)禁忌癥人員是否進(jìn)行合理安置和處理等 ?對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù) ?監(jiān)督重點(diǎn)： 檢查是否具備資格；是否超范圍開展健康檢查工作，健康檢查工作是否規(guī)范等。這是對用人單位的一項(xiàng)強(qiáng)制性規(guī)定，也是順利開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的前提和基礎(chǔ)。 二、職業(yè)健康檢查的組織落實(shí) （一）職業(yè)健康檢查對象的確定 目的： 通過上崗前的職業(yè)健康檢查，及時檢出和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1