【正文】 所需要的專業(yè)咨詢和其他服務。經(jīng)甲方審查不成立的，乙方應當執(zhí)行。甲方工作指令限于與特許經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營、管理、技術及公共關系方面的事項，不得與本合同相抵觸。同樣如果乙方或其加盟店人員經(jīng)過甲方同意并經(jīng)過甲方調(diào)出時，甲方應按照該乙方或其加盟店該員工月薪資的 倍一次性支付給乙方或其加盟店作為培訓費，該員工所產(chǎn)生的車旅費由甲方或其他第三方承擔。具體辦法為：乙方每月 日前將該部分員工當月的薪資匯至甲方指定帳戶，由甲方在次月 日前按照乙方 給予的考勤狀況給予該部分員工發(fā)放薪資，但所涉及的手續(xù)費及匯費由乙方承擔。如果乙方店面籌備期間超過 天（除因甲方因素外），則甲方按照每天 元的標準向乙方收取培訓費以彌補由于開業(yè)延期所給甲方帶來的損失。 1在乙方店開業(yè)前期，開店經(jīng)理認為有必要由甲方派人員對該店的開業(yè)進行支援時，可在與乙方協(xié)商后進行處理；但該支援人員的往返車旅費及住宿由乙方承擔。 1乙方可根據(jù)其實際情況在開店籌備期間安排人員（一般為店長、財務、出納、人事等）到甲方處進行受訓，由甲方安排該人員的培訓。該部分員工在到達乙方店后工作的次月，用于彌補該部分員工在調(diào)動過程中受到的損失。該部分員工到達乙方店時，經(jīng)乙方認可并接收后，乙方店負責人應及時為該部分員工辦理入職手續(xù)。該部分員工到達乙方店的車旅費由乙方承擔。為協(xié)助乙方店正常開業(yè)籌備，甲方需代為乙方配置一部分熟練員工（主要為店面管理人員及廚房技術人員，以下簡稱該部分員工，見附件三），該部分員工的數(shù)量及到乙方店處報到時間由開店經(jīng)理視具體情況而定。開店組人員的工作任務：調(diào)查乙方店區(qū)域市場狀況，協(xié)助乙方進行人員招募、培訓及協(xié)助其進行開店籌備工作。該開店組成員主要包括：工程監(jiān)理（1名）、開店經(jīng)理（1名）、開店廚師長（1名）、辦公室輔導人員（財務、人事、出納）、專案輔導員（若干）等。 開幕期間派員駐店輔導及協(xié)助，所需派駐人數(shù)及時間由甲方視具體情況決定， 開幕期間派駐人員車費、住宿、餐費等相關費用由乙方負擔。培訓費的收取標準由甲方制定。第十八條 培訓費用根據(jù)本規(guī)定由甲方組織的培訓，費用由甲方承擔，但參加培訓人員的差旅費自負。加盟店經(jīng)理不能通過初始培訓考核，乙方應當終止與其簽訂的《特許經(jīng)營合同》。乙方應當按照甲方規(guī)定的培訓要求及考核標準對加盟店進行培訓與考核。第十五條 后續(xù)培訓在本合同履行期間，甲方應當對乙方進行定期或不定期的培訓，以不斷提高乙方的管理水平：一、每年 月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；二、在更新“公司經(jīng)營技術資產(chǎn)”、計算機軟件系統(tǒng)升級、調(diào)整經(jīng)營策略及特許經(jīng)營系統(tǒng)的變革措施實施前進行培訓；三、應乙方的要求組織相關培訓，具體事宜由雙方協(xié)商。乙方應當按照甲方的要求選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的基本情況報甲方審核批準，甲方有權否決乙方提出的培訓人選。第四章 培訓第十四條 初始培訓甲方應當對乙方人員進行必要的培訓。第十二條 續(xù)約條件在本合同期限屆滿時，乙方要求續(xù)約必須滿足以下條件：一、 較好的履行了本合同的義務，沒有發(fā)生過重大違約行為；二、 已向甲方支付了到期的全部款項；三、 簽署放棄可針對甲方提起訴訟或仲裁的文件；四、 同意甲方提出的續(xù)約費用。第三章 合同的期限及續(xù)約第十一條 合同期間本合同自 年 月 日起生效，有效期為 年，截止日期為最后一個年度的 月 日。乙方開發(fā)本區(qū)域的初始區(qū)域為 ，在該初始區(qū)域設立直營店的數(shù)量不得少于 家，加盟店數(shù)量不得少于 家。第九條 權利的限制甲方對乙方使用的特許經(jīng)營權作出如下限制：一、乙方在本區(qū)域內(nèi)設立的分店數(shù)量不得少于 家，且直營店的數(shù)量不得超過該區(qū)域內(nèi)全部店數(shù) %；二、乙方在開設加盟店前，至少已經(jīng)開設了 家直營店；三、在本合同期滿后，未經(jīng)甲方同意，乙方不得再設立直營店或加盟店；四、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本區(qū)域外其他區(qū)域開設直營店或加盟店。甲方承諾并保證：一、 不許可第三人以任何方式在該區(qū)域內(nèi)使用特許經(jīng)營權的全部或部分權利；二、 不以任何方式（或以特許經(jīng)營權相同或近似的方式）在本區(qū)域內(nèi)使用特許經(jīng)營權的全部或部分權利；三、 不向本區(qū)域內(nèi)的任何第三方提供特許經(jīng)營范圍內(nèi)的任何服務。第六條 使用方式甲方許可乙方在本區(qū)域內(nèi)以以下兩種方式使用特許經(jīng)營權：一、 設立直接投資的直營店；二、 許可加盟商設立加盟店。在簽訂本合同和執(zhí)行本合同的過程中，甲乙雙方應當自覺遵守公平和誠實信用原則，以善意的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與矛盾，盡量通過協(xié)商解決爭議，是實現(xiàn)本合同目的的根本途徑。乙方不得以甲方名義締結合同，或約定其他業(yè)務，或作出任何承諾與保證，使甲方對第三人承擔責任。乙方應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。 第二條 特許經(jīng)營項目甲方根據(jù)其自主開發(fā)并經(jīng)營呱呱叫干鍋主題餐廳”餐飲連鎖的成功經(jīng)驗，建立起以“某餐飲公司”商標（品牌）為代表的特許經(jīng)營系統(tǒng)，并將該系統(tǒng)許可乙方在本區(qū)域內(nèi)使用。 餐飲特許區(qū)域代理合同特許人：南京山和水餐飲公司餐飲有限公司 （以下簡稱甲方）區(qū)域代理人： （以下簡稱乙方）經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方許可區(qū)域內(nèi)作為甲方的區(qū)域代理商一事達成一致。第一章 總則第一條 宗旨簽署本合同，旨在使乙方獲得甲方的許可，在 區(qū)域內(nèi)（以下簡稱本區(qū)域）作為甲方的獨家代理商開展特許經(jīng)營業(yè)務，發(fā)展由甲方獨創(chuàng)擁有的“呱呱叫干鍋主題餐廳”特許經(jīng)營權的使用權，共同拓展市場，以達雙贏目的。第三條 特許經(jīng)營關系甲方與乙方基于本合同產(chǎn)生的法律關系是一種合作關系，乙方作為獨立的民事主體對外開展經(jīng)營業(yè)務，執(zhí)行本合同。除法律和本合同另有規(guī)定外，乙方不是甲方的代理人或業(yè)務代表。第四條 基本原則公平和誠實信用原則是訂立和執(zhí)行本合同的基本原則。第二章 特許經(jīng)營權第五條 許可的權利甲方許可乙方在本區(qū)域內(nèi)按照本合同的規(guī)定使用“公司經(jīng)營技術資產(chǎn)”及“公司商標”開展業(yè)務，以經(jīng)營“呱呱叫干鍋主題餐廳”。第七條 許可形式甲方許可乙方使用特許經(jīng)營權的形式為獨占許可。第八條 權利的保留在本區(qū)域范圍內(nèi)，甲方對許可乙方使用的特許經(jīng)營權作出以下保留：一、 在乙方不能按照本合同的規(guī)定履行市場開發(fā)計劃設立直營店或加盟店開拓本區(qū)域市場時，甲方可以自己的名義或許可其他第三方在本區(qū)域內(nèi)設立直營店或加盟店；二、 。第十條 特許區(qū)域甲方許可乙方開發(fā)的區(qū)域為 ，本區(qū)域的范圍以雙方簽約時的行政區(qū)劃為準，包括該區(qū)域所轄的縣（自治縣）、縣級市、市。如果乙方未能按照計劃完成初始區(qū)域的市場開發(fā)，或發(fā)生本合同規(guī)定的重大違約事由，甲方保留對本區(qū)域乙方的特許權調(diào)整的權利，有權取消乙方開發(fā)初始區(qū)域之外其他區(qū)域的權利。如果乙方滿足續(xù)約條件的要求，可在本合同屆滿前六個月提出書面續(xù)約申請，經(jīng)甲方確認后給予是否同意的書面答復。第十三條 續(xù)約文本續(xù)約時簽署的合同文本，使用續(xù)約時甲方制定的使用于區(qū)域特許經(jīng)營的標準合同文本，但應符合以下條件：一、 以本合同文本為藍本，不得對本合同文本的基本內(nèi)容作重大修改；二、 對于有關費用方面的收取，應參考續(xù)約時甲方對于其他區(qū)域特許權使用費及其他費用的收費標準，但應當給予乙方一定的優(yōu)惠。參加的培訓人員及課程見附件一，培訓的地點及時間由甲方安排。初始培訓的內(nèi)容包括：一、 區(qū)域特許經(jīng)營系統(tǒng)的建立、運行、管理、及專業(yè)技術知識；二、 特許店的選址、開業(yè)、運行、管理、經(jīng)營及促銷；三、 如何建立區(qū)域性的培訓機構；四、 。 第十六條 加盟店的培訓對本區(qū)域內(nèi)加盟店經(jīng)理、財務人員的初始培訓由甲方負責，后續(xù)培訓及對其他人員的培訓由乙方負責。第十七條 培訓的考核參加培訓的人員應當通過規(guī)定的考核，所有人員必須參加培訓并經(jīng)考核合格后方可上崗。其交納履約保證金不予退還。乙方要求甲方進行的培訓，全部費用由乙方承擔。 第五章 支持第十九條 前期支持在乙方開設建立第一家直營店時，甲方應提供如下支持：一、提供乙方店面開幕前的輔導及培訓（開店前人員培訓及課程祥見附件一）：1．店面所在地立地商圈調(diào)查評估（評估結果僅供乙方參考，并由其承擔相關費用）； 2．提供店鋪店面整體CIS設計、裝飾的規(guī)劃指導； 3．提供乙方相關人員（店長、財務、人事等）的門市實習：（1）經(jīng)營管理課程： A、商品知識 B、店面營運知識（店面\廚房管理、采購議價技巧、成本控制等） C、品質(zhì)管理知識 （2）門市實習： A.、現(xiàn)場服務實習 B、店務實習 C、作帳實習 二、提供乙方店面開幕時期的輔導 促銷活動事宜的籌備、教育、訓練與協(xié)助執(zhí)行。 三、人員幫助甲方根據(jù)與乙方協(xié)商的開店進度自行安排開店組人員到乙方店處協(xié)助乙方進行開店工作。開店組進駐的時間、人數(shù)及撤店時間由甲方視開店進度、開店時具體情況而定。開店組人員的薪資、往返差旅費、食宿等由乙方承擔，該費用的具體標準祥見（附件二）。甲方代為乙方店配置的員工來源為甲方直營店及其他委托代為培養(yǎng)的分店，