技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議書范本-展示頁
2025-06-05 18:39本頁面
【正文】 償費責(zé)任。 . 因項目需要，由甲方提供給乙方人員使用的關(guān)鍵器件、開發(fā)（測試）工具、測試儀器、重要技術(shù)資料的所有權(quán)屬于甲方，在項目結(jié)束時乙方人員應(yīng)交還給甲方。 . 乙方人員應(yīng)遵循甲方的要求，學(xué)習(xí)并遵守甲方的信息安全管理規(guī)章制度、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度。 4. 合作管理 . 日常管理 乙方應(yīng)保證其人員有效遵守甲方的各項管理規(guī)定。 . 乙方合作負(fù)責(zé)人以及甲方合作負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期（原則上每季度）或者根據(jù)項目進(jìn)程的安排進(jìn)行溝通以及交流，內(nèi)容包括但不限于雙方合作形式以及存在的問題、下季度對開發(fā)（測試）人員需求數(shù)量以及技能的變化、重大問題的協(xié)商解決等，交流時間、地點、形式以及內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。在合同執(zhí)行過程中及時協(xié)調(diào)解決項目進(jìn)展中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的各種問題，保持雙方溝通暢通，保證持續(xù)改進(jìn)，確保項目健康順利執(zhí)行： 甲方接口人： 姓名：程弘 電話：01059622089/ 13804036798 郵箱： chenghong乙方接口人： 姓名：鄒詠霖 電話：02422857172 郵箱：zyl_kingdee . 乙方應(yīng)要求其工作人員按照甲方要求記錄工作日志（如實記錄當(dāng)天的工作內(nèi)容、每項任務(wù)所花費的時間、任務(wù)進(jìn)度、存在的問題以及相關(guān)體會和建議），雙方合作負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時對乙方人員的工作日志進(jìn)行檢查，對于工作日志不合要求的人員應(yīng)及時給予警告。 。 ，對于體檢不合格者甲方有權(quán)要求更換。乙方應(yīng)按照甲方的要求向甲方提供參與面試評估的候選人資料： （1） 簡歷； （2） 學(xué)歷、學(xué)位證書； ，具體時間和地點由雙方協(xié)商確定。如果甲方要求乙方人員服務(wù)的期限超過前述期間，則本合同延續(xù)至甲方要求乙方人員服務(wù)的期限屆滿。. . . .協(xié)議編號： 技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議 甲 方：深圳市金蝶中間件有限公司乙 方：沈陽藍(lán)凌科技有限公司簽訂日期：2013年11月15日依據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商， 深圳市金蝶中間件有限公司（以下簡稱“甲方”）與沈陽藍(lán)凌科技有限公司（以下簡稱“乙方”）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上就乙方向甲方提供技術(shù)服務(wù)的合作事宜達(dá)成以下協(xié)議： 1. 合作形式 乙方將向甲方提供技術(shù)服務(wù)，乙方將安排符合條件的相關(guān)人員在甲方指定的場所提供相關(guān)服務(wù)。 2. 合作期限 本協(xié)議的有效期限為自 2013 年 11 月 15 日開始至 2014 年 11 月 14 日終止。 3. 合作模式 人員選取 甲方提出所需人員的數(shù)量、職責(zé)、級別、預(yù)計到崗日期和服務(wù)周期等需求，乙方按甲方要求的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的候選人供甲方選擇，人員級別定義參照“附件一:人員級別定義及費用標(biāo)準(zhǔn)”。 ，以候選人資料復(fù)印件作為本協(xié)議的補充。經(jīng)甲方認(rèn)可的合理有效期之內(nèi)的合格體檢報告可以被接受。 組織溝通 雙方應(yīng)明確各自的人力資源外包項目接口人，接口人負(fù)責(zé)按時監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同規(guī)定之責(zé)任和義務(wù)的履行。 . 雙方合作負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期（原則上每月）或者根據(jù)工作進(jìn)程的安排進(jìn)行溝通交流，以及時通報和解決雙方合作過程中存在的問題，內(nèi)容包括但不限于費用結(jié)算、付款、開發(fā)（測試）項目進(jìn)度、開發(fā)（測試）人員變動等。 工作地點 進(jìn)行開發(fā)工作的地點在甲方 提出需求時指定的 工作場地。如果乙方或乙方人員違反這些規(guī)定，乙方應(yīng)接受甲方按照有關(guān)適用于甲方內(nèi)部員工的規(guī)章制度所做出的處罰決定并賠償甲方所遭受的損失，處罰標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定甲方應(yīng)提前書面告知乙方，以便乙方在能及時對員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。 . 乙方人員在甲方辦公期間，由甲方負(fù)責(zé)提供辦公場所及相關(guān)辦公設(shè)備（桌、椅、計算機(jī)等）。非經(jīng)甲方許可，乙方不得留存任何有關(guān)上述關(guān)鍵器件、開發(fā)（測試）工具、測試儀器、重要技術(shù)資料的任何備份。 . 甲方將為乙方人員辦理門禁通行卡，乙方應(yīng)督促持證（卡）人服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，并對持證人在甲方服務(wù)期間的職務(wù)行為負(fù)有連帶責(zé)任。由甲方負(fù)責(zé)記錄乙方人員的考勤情況，并每月統(tǒng)一向乙方通報及核對一次，經(jīng)雙方核對確認(rèn)的考勤工時數(shù)方為有效。 . 乙方人員在甲方辦公期間，甲方負(fù)責(zé)乙方人員的各種請假以及調(diào)休事宜。 . “加班”是指在節(jié)假日、假日或甲方規(guī)定的休息時間仍然照常工作的情況（“節(jié)假日”指國務(wù)院發(fā)布的法定節(jié)假日，“假日
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