多技能員工培訓(xùn)方案-展示頁
2025-06-03 18:21本頁面
【正文】 加 1名高學(xué)歷助手的高技能人才團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)師向助手傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，助手幫助導(dǎo)師提高理論知識(shí)，整理操作經(jīng)驗(yàn)、訣竅、心得等，培養(yǎng)一批知識(shí)型與復(fù)合型的高技能人才。 B、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司各工種技能培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)能手。 培訓(xùn)的主要任務(wù) （ 1）結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高素質(zhì)人才培養(yǎng)。 （ 3）集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。 編制原則 （ 1）戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。只有這樣才能服務(wù)于企業(yè)，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。多技能員工培訓(xùn)方案 時(shí) 間： 匯報(bào)人： 劉郁林 深圳南嶺玩具制品有限公司 培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組 : 組長 :劉郁林 成員 :葉永珍、王俏平、梁新華、王世安、古 金城、付繼明 一、需求分析 企業(yè)之間的競(jìng)爭，不僅是質(zhì)量的競(jìng)爭，更是人才的競(jìng)爭。隨著企業(yè)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝層出不窮，員工在工作中要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)視野，積極參與技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷掌握新技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作水平。 二、培訓(xùn)規(guī)劃 指導(dǎo)思想
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