【正文】 二、面試種類1．按人員編排分類: 招聘人員→應(yīng)聘人員1）一對一，Oneonone， 屬于“單打獨(dú)斗” 2）兩人或兩人以上對一個(gè)， Group interview， 通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務(wù)生頤指氣使。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。例如乒乓球、羽毛球等。樂觀一些，你會(huì)天天充滿自信。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。最后要說的是，萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無論什么事您都能泰然處之。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會(huì)更艱難。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說明睡一個(gè)好覺的重要性。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺，結(jié)果怎樣？由于長時(shí)間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會(huì)什么都說了。反正說到底，你必須睡個(gè)好覺。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。從這件真實(shí)的事情中，你是否得到了一些啟示呢？ 4．心理戰(zhàn)術(shù)1） 保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡歷。 例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。2）面試所帶物品： 帶好簡歷。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。3．披掛上陣1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會(huì) 。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。外企面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備明確面試前的三要素－When (時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、 Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。 您這時(shí)可要仔細(xì)聽。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 2．知己知彼1）事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。 2）準(zhǔn)備問題仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢？ 想對策 － 迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn) 3）模擬面試練習(xí)在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。 也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？” A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。C. 別以為面試考官不緊張。D. 面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。后來那位同學(xué)被錄取了。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。當(dāng)年拷打員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。3）建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。成功總屬于執(zhí)著的人。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。 可以嘗試一些建立自信的小方法：A． 如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。