淺析ceo的五大誘惑-展示頁
2025-05-25 05:57本頁面
【正文】 前不作任何準(zhǔn)備，廣告創(chuàng)意陳腐，不能提供銷售部需要的潛在客戶信息。你為什么解雇這個營銷主管？”“我解雇特利是因為他完不成任務(wù)?！彼瓷先缀跤行┳院?。”“你為什么這么確定？”“上星期我解雇了營銷主管。查理接著說：“第二大誘惑就是希望在直接下屬中博得聲譽而不是對他們負(fù)責(zé)。今天這樣是因為明天要開董事會議，而且有些情況不太好?！薄班?，不。他真正關(guān)心的只是自己的形象?！斑@么說，你認(rèn)為人們不應(yīng)該為在職業(yè)生涯中達到個人的里程碑而感到自豪？”查理笑了：“他們當(dāng)然可以為此自豪，杰出的CEO差不多都是被成就事業(yè)的欲望所主宰的。“他說要么是鐵路公司開通第一條西密西西比客運線的那天，要么是公司第一次贏利的那天，很難說哪一天更美妙。”“問題就出在這兒?！?安德魯開始有些不耐煩了：“你到底想說什么，查理？”“哦，你能想像嗎？美國總統(tǒng)說是他競選勝出的日子，或者說是他就職的那天；社會福利機構(gòu)的主管說，是他從政府得到撥款的那一刻；而籃球教練說是與一支球隊簽訂合約的那天?！卑驳卖斂瓷先ビ行┟曰蟛唤?，于是查理便繼續(xù)說下去。我不想太苛刻，可是———有些人就是不適合當(dāng)CEO?！薄澳敲春冒桑瑑H次于那一天的是哪天？”安德魯吸了一口氣，描述起他首次被提升為副總裁的經(jīng)歷，并說那次提升讓他的年薪第一次“突破了6位數(shù)”。”“為什么？”“天哪，查理！被提升為CEO是一個人在職業(yè)生涯中邁出的一大步。第一大誘惑“告訴我，安迪（安德魯?shù)年欠Q），在你的職業(yè)生涯中最美好的一天是什么？”查理問。19 / 19《CEO的五大誘惑》 8 承認(rèn)錯誤內(nèi)容提要：安德魯是三一系統(tǒng)公司的CEO（首席執(zhí)行官），正處于任職一年以來的低谷期。在電力火車上，正當(dāng)安德魯為第二天的董事會心煩意亂時，遇到了一個奇怪的老人查理，查理自稱其父曾經(jīng)是鐵路公司的總裁，并分析安德魯之所以煩躁是因為他受到了CEO的五大誘惑。安德魯考慮了一下，說：“被提升為CEO的那天。我用了20年的時間才到今天的位置。查理慢慢地點了點頭：“好吧，安迪。在我看來，你更感興趣的大概是如何保持你的職業(yè)地位，而不是讓公司有所成就?！跋胂褚幌?，如果我問美國總統(tǒng)：‘總統(tǒng)先生，你的職業(yè)生涯中最重要的一天是什么？’或者問一個社會福利機構(gòu)的主管，甚至是職業(yè)籃球隊的教練，想想他們會怎么說?！卑驳卖敯櫫税櫭碱^：“老實說，我覺得那些回答非常實際。你知道當(dāng)我問父親什么是他職業(yè)生涯中最美妙的一天時，他是怎么回答的嗎？”安德魯搖了搖頭。”安德魯打算與查理爭辯一下。如果一個人僅僅以自我為驅(qū)動力，當(dāng)公司出現(xiàn)不良征兆、CEO的地位受到威脅時，他會再次努力工作，但卻不是出于對公司的關(guān)心?！辈槔斫又M可能禮貌地問了一個誘導(dǎo)性的問題：“為什么今晚你工作得這么晚？我很難想像你常常工作這么長時間。我一般在晚上7點以前回家。”忽然間，安德魯明白了兩者之間的聯(lián)系，他陷入了沉思?！薄熬瓦@些？”安德魯大笑了一聲道，“那么，我沒有這方面的問題，接著講第三大誘惑吧。必要時我是不怕采取行動的。查理一臉懷疑的樣子：“我想你混淆了某些概念。他來公司10個月了還不適應(yīng)工作?！辈槔聿粠魏巫l責(zé)色彩地問：“那你在整個過程中做什么了？我想在你解雇他之前，肯定就某事跟他談過。我也提過我更喜歡去年的廣告，而不是他新做的廣告。那太苛刻了，他剛剛穿越半個國家把家搬過來。我相信隨著時間的推移，情況也許會改善?！薄叭缓竽?？”“3個星期后，我解雇了他。過了一會兒，查理問他：“他詫異嗎？”“哦，是的?！薄鞍驳卖?，”查理選用了正式的稱謂，“你為什么不告訴特利，如果情況沒有改善你會辭掉他？要知道，你是特利的經(jīng)理。我也不認(rèn)為我是詹妮斯或者團隊中其他什么人的經(jīng)理。我憑什么告訴他們怎么去做他們的工作？”查理會意而寬容地笑了。我來告訴你為什么我一直沒跟特利說他可能會丟掉工作。告訴一個總讓你想起自己叔叔的人說你要辭退他，是他媽的非常古怪的。我不想失去這樣的臂膀?！薄八懔税?，我辭了他。讓一個人為某事承擔(dān)責(zé)任，然后第二天再回來處理他是一回事；辭退他，不再跟他談話是另一回事?！薄暗谌笳T惑是什么，查理？”“試圖確保你的決定都是正確的。有一些CEO害怕犯錯誤，得等到他們對事情完全確定后
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