【正文】 利用率，根據(jù)項目部的實際情況，結(jié)合公司機械管理的有關(guān)規(guī)定，特制定如下制度：⑴使用機械設(shè)備做好定機定人，任何職工不得擅自使用。嚴禁機械設(shè)備超負荷使用、帶病運轉(zhuǎn)和在作業(yè)運轉(zhuǎn)中進行維修，按有關(guān)安全技術(shù)標準，制定各類設(shè)備的安全檢查表，定期進行檢查評定，檢查出的問題要納入安全技術(shù)措施計劃，限期整改。施工設(shè)備易發(fā)生故障，危險性較大的地方，應配置報警裝置。起重機應設(shè)專職指揮工，采用國家標準信號進行指揮。起重機械必須嚴格執(zhí)行“十不吊”的規(guī)定，遇六級含（六級）以上大風或大雨、大霧等惡劣天氣，應停止起重機、樁機露天作業(yè)。⑵機械設(shè)備的安全使用和管理施工現(xiàn)場及項目部應建立健全機械設(shè)備的安全技術(shù)檔案。在非生產(chǎn)時間內(nèi)，工程的指令；強令違章操作，不管是否造成后果，均應嚴肅追究強令人的責任，操作人員盲目服從違章操作，應負直接操作責任。特種作業(yè)人員必須按國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求培訓和考核，取得特種作業(yè)人員安全操作證后，方可上崗操作。施工計劃必須保證必要的設(shè)備維修保養(yǎng)時間，嚴禁盲目追求施工進度而濫用設(shè)備的現(xiàn)象。五、機械設(shè)備安全管理制度加強施工現(xiàn)場機械設(shè)備的安全管理，以確保機械設(shè)備的安全運行和職工的人身安全。⑹工程項目部實行二級安全技術(shù)交底，即項目部向班組進行安全技術(shù)交底，班組向員工進行安全技術(shù)交底。⑷針對不同工程特點可能造成的施工危害，從安全技術(shù)上采取措施，消除危險，保證施工安全。⑶要有針對性。四、安全技術(shù)交底制度⑴安全技術(shù)交底的指導思想是，“安全第一、預防為主”⑵建立安全技術(shù)交底制度，是制止事故發(fā)生的有效途徑，能否正確對待是關(guān)系到企業(yè)生存的大問題。⑺要注意職工的安全、健康，對食堂工作人員一律要求持“健康證”上崗。⑹要嚴格檢查是否按施工程序和安全技術(shù)操作規(guī)程進行施工。⑷為了安全生產(chǎn)，嚴禁帶小孩和穿高跟鞋、拖鞋、赤腳進入施工現(xiàn)場，嚴禁酒后作業(yè)，對不聽勸阻者，根據(jù)情節(jié)給予批評教育，同時按公司的有關(guān)規(guī)定處罰。⑶每次檢查要按創(chuàng)“標準化管理合格工地”和“霸州市文明工地”標準，對“三寶、四口、五臨邊”、腳手架、井架、施工用電、機械設(shè)備、防火安全、場容場貌、生活衛(wèi)生、安全管理資料和要害部位，以及施工集中或交叉作業(yè)場所的安全設(shè)施、安全措施要重點檢查。每次安全大檢查都要進行總結(jié)，解決了哪些不安全因素，還存在哪些問題，對查出的事故隱患，要作記錄，定人、定時，定措施整改，用書面上報。 實行班前安全晨會活動和班中檢查和自檢互檢相結(jié)合。③班（組）應堅持日常安全檢查。三、安全生產(chǎn)管理制度⑴實行安全生產(chǎn)常規(guī)檢查制度①公司每月組織一次檢查。 做好治安綜合治理工作，貴重物資、器具等應專人管的有關(guān)規(guī)定。食堂工作人員須持有衛(wèi)生上崗證、健康證，必須經(jīng)過身體檢查及衛(wèi)生知識的培訓。 加強衛(wèi)生意識，派專人負責衛(wèi)生工作，保持工地清潔衛(wèi)生，道路要平整、堅實，場地內(nèi)積水要少并及時排出。 4,、加強防火工作，配置消防用具。與當?shù)厝罕娪押孟嗵?，如發(fā)生沖突應及時上報有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。二、安全文明施工組織管理措施 遵守“地方建設(shè)工程文明施工管理暫行規(guī)定”成立以項目經(jīng)理為首的文明施工領(lǐng)導小組，責任到人，層層落實，開展文明達標活動。霸州市勝芳環(huán)城綠網(wǎng)工程霸揚線段綠化施工安全技術(shù)措施及專項施工方案編制人： 審核人： 審批人： 廊坊億龍園林綠化有限公司2014年3月26日目 錄一、安全文明施工管理目標 3二、安全文明施工組織管理措施 3三、安全生產(chǎn)管理制度 3四、安全技術(shù)交底制度 4五、機械設(shè)備安全管理制度 5六、機械設(shè)備安全使用保養(yǎng)管理制度 6七、安全生產(chǎn)教育制度 6八、食堂安全衛(wèi)生管理制度 7九、宿舍安全、文明管理制度 7十、防火安全管理制度 8十一、電氣安全生產(chǎn)管理制度 8十二、特種作業(yè)持證上崗制度 9十三、設(shè)施、設(shè)備安全性能驗收制度 9十四、明火審批制度 10十五、安全文明施工技術(shù)措施 10一、安全文明施工管理目標 實施標準化管理，加強現(xiàn)場安全保衛(wèi)，爭創(chuàng)標衛(wèi)工地。 作好職工教育，杜絕各種不文明行為。 加強宣傳工作，施工現(xiàn)場設(shè)置各種安全、文明標語牌，危險地段設(shè)置警示標志。 建立門衛(wèi)等值班制度。 工地食堂要嚴格按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，必須遠離垃圾污染源。食品衛(wèi)生必須符合《衛(wèi)生法》規(guī)定，不得在禁止煙火處吸煙動火。 獲取施工現(xiàn)場地下設(shè)施線路圖，熟悉現(xiàn)場地下設(shè)施，并對有交叉作業(yè)的地下設(shè)施進行保護。②項目經(jīng)理部每周進行一次檢查。每周進行一次安全檢查生產(chǎn)總結(jié)。按施工季節(jié)，施工前，節(jié)假日前后組織安全檢查，自然氣候變化（惡劣氣候）應隨時檢查。⑵安全檢查是管生產(chǎn)的領(lǐng)導（技術(shù)負責人）親自組織的有領(lǐng)導干部、技術(shù)管理和工人參加的檢查，其方法是：聽取放映情況和檢查實際效果相結(jié)合，查思想、查制度、查隱患、查原因、查損失，對查處的問題，按“四不放過”的原則處理。安全防護裝置，必須齊全有效。⑸要堅持每天檢查“三寶”的使用情況，進入施工現(xiàn)場一律要帶安全帽，按規(guī)定系安全帶、掛安全網(wǎng)，對違反規(guī)定不帶安全帽、不系安全帶、不掛安全網(wǎng)的要進行罰款。對違章、冒險作業(yè)應立即糾正，本人或迫使他人違章冒險作業(yè)造成的安全事故，一律按公司機關(guān)制度，按情節(jié)輕重給予處罰，直至追究刑事責任。⑻落實各項安全目標管理職責制度?！鞍踩夹g(shù)交底”應在施工前編制完成并經(jīng)過審批，方可實施。編制安全技術(shù)措施的技術(shù)人員必須掌握工程概況、各工種施工方法、場地環(huán)境，并熟悉安全法規(guī)標準等，才能編寫出對各工種有針對性的“安全技術(shù)交底”。⑸要針對不同的工程特點、不同的施工方法、各種機械設(shè)備、施工中有毒、有害、易爆、易燃等作業(yè)，以及施工周圍的不同的作業(yè)環(huán)境，制訂安全技術(shù)交底，交底應貫徹于全部施工工序之中，并力求細致全面。⑺安全技術(shù)交底隨任務單，按工種分部分項進行交底，交底內(nèi)容要有針對性、可靠性及可行性，寫明注意事項和安全措施。施工現(xiàn)場必須健全機械設(shè)備安全管理體制，完善機械設(shè)備安全責任制，動力設(shè)備部門應負責機械設(shè)備的監(jiān)督檢查。⑴機務人員管理機械設(shè)備操作人員須身體健康，沒有防礙從事本作業(yè)的疾病和缺陷，受到專門訓練，熟悉機械性能，經(jīng)考核合格，取得安全操作證后，方可上崗操作。實習機械人員必須持有實習證，在師傅現(xiàn)場指導下才能操作機械設(shè)備。機管和操作人員隊伍應相對穩(wěn)定。每臺機械設(shè)備的例行保養(yǎng)、定期保養(yǎng)及安全運行和檢測記錄，必須準確及時齊全；兩班制以上作業(yè)的機械設(shè)備，均應實行交接班制度，認真填寫交接班記錄，并歸入技術(shù)檔案。吊具和索具應符合相應的國家標準，并應嚴格按有關(guān)規(guī)定使用。高層建筑人貨兩用電梯等垂直運輸機械應設(shè)置有效的通信聯(lián)絡(luò)信號。所有施工現(xiàn)場的機管、機修和機操人員必須嚴格執(zhí)行機械設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程和安全操作規(guī)程，機械設(shè)備應按原機技術(shù)性能的規(guī)定正確使用，必須嚴格執(zhí)行條例制度和定期保養(yǎng)制度，做好操作前、操作中和操作后設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐工作，當機械設(shè)備運轉(zhuǎn)到保養(yǎng)周期定額工作時，必須按規(guī)定進行保養(yǎng)。施工現(xiàn)場應具備機械設(shè)備的安全運行所需的道路、場地、機棚以及供水、供電、排水等條件，夜間作業(yè)必須有充足的照明。對非操作人員使用機械，罰款1050元/次，出現(xiàn)事故，后果自負。⑶任何機械不準超負荷運行、作業(yè)，操作人員不準擅自離開崗位。⑸機械出現(xiàn)故障應立即由機修人員進行檢修，機修人員要及時對出現(xiàn)故障的機械進行修理，絕對不允許機械帶病作業(yè)。七、安全生產(chǎn)教育制度⑴工程開工前，必須對進場職工進行安全生產(chǎn)三級教育，新職工的