勞務合同(范本)-展示頁
2025-05-23 07:49本頁面
【正文】 二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 ?。ㄈ┮曳綉?年 月 日前到崗。甲方：地址：江蘇省丹陽市南二環(huán)路88號 乙方: 性別: 身份證號碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一) 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 ?。ǘ┢渲性囉闷?自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時
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