中外合資企業(yè)集體合同書(shū)范本-展示頁(yè)
2025-05-23 05:19本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)可以按中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（ｄ）公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。 （ｂ）公司鼓勵(lì)管理部門(mén)、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。 （ａ）公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)?！」镜木唧w職責(zé) 提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)或方法雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（Ⅵ）未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢(qián)或財(cái)產(chǎn)。（Ⅴ）避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為； （Ⅳ）受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其他雇主； （Ⅲ）不向公司外人員或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的情報(bào)，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開(kāi)這些情報(bào)； （Ⅱ）堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其他雇員隨便來(lái)往； （Ⅰ）小心操作交給他們的設(shè)備和工具； （ｃ）所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)： （ａ）每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定?！」蛦T的具體職責(zé)和義務(wù) “主管人員”指在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。 工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。 公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。 根據(jù)________公司于１９____年___月____日簽訂的合資合同和公司董事會(huì)通過(guò)的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體合同以明確公司職工雇用的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。11 / 11中外合資企業(yè)集體合同書(shū)本集體合同（以下稱(chēng)“合同”）由“_________公司”，一家按照中華人民共和國(guó)法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國(guó)____市____區(qū)____街__號(hào)（下稱(chēng)“公司”）與“________公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國(guó)____市____區(qū)____街__號(hào)（下稱(chēng)“工會(huì)”，并與公司合稱(chēng)“雙方”），于___年___月___日在中華人民共和國(guó)____市簽訂。 前言 合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。 第一條 定義 本合同內(nèi)： “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第四十六條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。 第二條 職責(zé) 公司與員工的共同義務(wù) 雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。 （ｂ）每個(gè)雇員必須按照其主管人員的指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。 （ｄ）鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法，其中包括但不限于生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法。 （ｅ）除經(jīng)公司管理部門(mén)明確授權(quán)，雇
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