江動股份-鏟車司機(jī)職位說明書-展示頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱鏟車駕駛員職位編制4現(xiàn)有人數(shù)3所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級保管員直接下屬職責(zé)1.定期對鏟車進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、檢查，確保車況良好2.服從保管的安排，做好零件的裝卸工作3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品和人員安全4.5.6.7.8.9.10.1

2025-05-23 01:18

江動股份-公勤員職位說明書-展示頁

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱公勤員職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職責(zé)1.整理和清潔公司領(lǐng)導(dǎo)辦公場所和公司本部會議室及茶水供應(yīng)2.負(fù)責(zé)會議通知及相關(guān)服務(wù)3.分發(fā)報刊、雜志4.協(xié)助接待來賓5.維護(hù)、保養(yǎng)會議室有關(guān)設(shè)備6.領(lǐng)用和發(fā)放辦公室人員勞保用品7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)8

2025-05-23 01:17

江動股份-安全保衛(wèi)內(nèi)勤職位說明書-展示頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部內(nèi)勤職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級安全保衛(wèi)部經(jīng)理直接下屬各警衛(wèi)班班長職責(zé)1.起草本部門的工作計劃、總結(jié)、請示和報告2.接待和登記信訪3.收集整理相關(guān)文件、資料、信息和檔案4.統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)報表。5.負(fù)責(zé)會議記錄6.負(fù)責(zé)印鑒的保管7.負(fù)責(zé)調(diào)試警報器材

2025-05-23 01:17

江動股份-話務(wù)員職位說明書-展示頁

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱話務(wù)員職位編號所屬部門集團(tuán)辦公室直接上級主任直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)接通和處理內(nèi)外來電2.遵守相關(guān)保密制度，不竊聽電話。3.規(guī)范使用值班用語。4.做好交接班記錄。5.負(fù)責(zé)話務(wù)臺的正常運(yùn)行及日常維護(hù)6．收集整理通話原始資料7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作8、9、

2025-05-23 01:49

江動股份-企管計劃部績效考核員職位說明書-展示頁

【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱績效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和組織實(shí)施費(fèi)用考核指標(biāo)方案2.收集整理費(fèi)用考核指標(biāo)收集信息資料3.定期實(shí)施考核和整理統(tǒng)計費(fèi)用考核報表4.組織實(shí)施擬制各子公司、分廠的績效指標(biāo)5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6.7.8.9

2025-05-23 01:18

職位說明書—薪酬績效考核專員-展示頁

【摘要】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計方法和分析工具，實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進(jìn)行科學(xué)的績效管理體系設(shè)計，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部

2025-08-03 14:33

江動股份-工程預(yù)決算員職位說明書-展示頁

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱工程預(yù)決算員職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.了解督查施工現(xiàn)場及施工進(jìn)度情況2.擬訂小型土建工程的預(yù)算，為立項提供參考依據(jù)3.核實(shí)土建工程工作量4.核算小型工程的造價5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作6.7.8.9.10.11.

2025-07-04 19:36

江動股份-企管計劃部經(jīng)理職位說明書-展示頁

【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱企管計劃部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級人事行政副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實(shí)公司年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并對相關(guān)部

2025-05-23 00:48

江動股份-多缸機(jī)調(diào)度職位說明書-展示頁

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱多缸機(jī)調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門　　　生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬南庫保管員職責(zé)1.組織、協(xié)調(diào)多缸機(jī)內(nèi)部生產(chǎn)2.逐日制訂投料、裝機(jī)指令及多缸金加工的批量和品種計劃3.實(shí)時調(diào)整生產(chǎn)批次4.合理安排多缸機(jī)的加班、停班5.匯報生產(chǎn)進(jìn)度和投料入庫等生產(chǎn)信息，并提

2025-05-23 00:47

江動股份-后方調(diào)度員職位說明書-展示頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱后方調(diào)度員職位編制1現(xiàn)有人數(shù)0所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.調(diào)研生產(chǎn)過程適時提出工藝路線調(diào)整方案2.收集、編制和組織實(shí)施各生產(chǎn)單位工藝裝備工位器具、專用工具的需求計劃3.協(xié)助技術(shù)系統(tǒng)開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)試制，試驗推動技術(shù)進(jìn)步。4.參與工藝

2025-05-26 12:27

江動股份-成本會計職位說明書-展示頁

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱成本會計職位編制及人數(shù)3人所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部部長直接下屬職責(zé)1.核算各外購件倉庫的出庫單并做出各倉庫發(fā)出材料表。2.通知各車間核對領(lǐng)料單。3.核對各車間上報的材料分配表。4.核算各車間及機(jī)關(guān)部門領(lǐng)用外購材料情況。5.核算材料成本差異的分配。6.核算完工單缸機(jī)柴油機(jī)制造成

2025-05-23 01:39

江動股份-產(chǎn)品研發(fā)項目主管職位說明書-展示頁

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱產(chǎn)品研發(fā)項目主管職位編制及人數(shù)所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部直接上級產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理直接下屬產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品研發(fā)助理工程師、產(chǎn)品研發(fā)員職責(zé)1.提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的新項目,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)項目3.負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計4.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃，編寫新產(chǎn)品

2025-05-23 01:18

江動股份-倉庫保管員職位說明書-展示頁

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱保管員職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)倉庫物資的收、發(fā)、記帳工作，確保帳、卡、物相符2.整理編寫相關(guān)報表3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.對超計劃的物

2025-04-01 14:15

江動股份-成本核算會計職位說明書-展示頁

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱成本核算會計職位編制及人數(shù)3所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部主任直接下屬職責(zé)1.每月負(fù)責(zé)完成出口機(jī)補(bǔ)裝材料成本核算，并結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品；2.每月負(fù)責(zé)對進(jìn)出口公司出口柴油機(jī)銷售價格核定及銷售單開具工作；3.每月負(fù)責(zé)對出口機(jī)銷售發(fā)票開具增值稅專用繳款書，并按期申報退稅；4.每月負(fù)責(zé)對出口機(jī)補(bǔ)裝材料采購發(fā)

2025-05-23 01:59

職位說明書薪酬專員-展示頁

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡

2025-04-01 14:29

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