技術比武活動總結范文-展示頁
2025-05-22 23:32本頁面
【正文】 高“學練比”活動的質量。在練兵比武活動我們面向生產，貼進實際、保證活動的實效性，做到五個有機結合。建立健全以單位副廠長負責的活動領導小組和機構，有專也技術人員負責日常工作。一是宣傳發(fā)動到位。二是加強選拔和培養(yǎng)崗位技能帶頭人。以高級技術等級標準為教材，堅持高標準、嚴要求，培養(yǎng)一崗多能人才。通過職工技術培練比活動，實現(xiàn)了班組有骨干、單位有標兵、能手，重點工種有過硬的技術骨干隊伍。為了認真貫徹落實集團公司職工技術比武的精神，以崗位成才為重點，全面提高職工隊伍整體素質，提升安全操作技能，促進安全生產，培養(yǎng)各崗位技術人才和操作人才，我單位開展技術學習培訓、崗位練兵、技術比武活動，參加技術培訓面達到崗位人數(shù)85％以上。技術比武總結各位領導：根據(jù)我單位的實際需要，我們選擇了生產的關鍵工種、技術力量薄弱工種、進行職工技術培練比活動。在這項活動中抓了三個重點：一是加強拔尖技術人才的培養(yǎng)和傳、幫、帶活動。三是加強先進技術操作法的總結推廣應用。分廠活動安排分為四個階段：第一階段5月底以前為煤焦車司機崗位培訓練兵階段；第二階段6月底前組織集團公司煤焦車司機技術比武理論考試階段；第三階段7月28日組織集團公司煤焦車司機(裝煤車司機)的實際操作階段的選拔；在整個活動中我們狠抓三個工作到位。從思想發(fā)動入手，引導職工積極投身技術培、練、比二是組織領導到位。三是保證措施到位。一是練兵比武與提高處理突發(fā)生產技術事故應急能力相結合，二是練兵比武與高師帶高徒結合，三是與安全生產相結合，通過員工規(guī)范操作、崗位糾偏，提升員工技能，確保安全生產。注重兩個總結。二要注重總結挖掘職工中的絕招、絕技、絕活，搞好傳、幫、帶。將少數(shù)人的經驗結晶轉化為全體職工的共同財富，推動職工隊伍素質的整體提高，推動公司經濟技術創(chuàng)新活動的進一步發(fā)展。在理論考試出題時，我們按照冶金行業(yè)職業(yè)技能標準職業(yè)技能鑒定規(guī)范中煤焦車司機高級工的要求組織出題，力爭通過考試選拔出理論過硬得職工。認真制定出煤焦車司機（裝煤車司機實際考試部分）技術競賽規(guī)則。、監(jiān)考人員職責、其他應注意事項、比武安全要求等技術性文件的
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