廉政風(fēng)險點(diǎn)和防范措施方案-展示頁
2025-05-22 12:24本頁面
【正文】 誤。（三）人事管理上的風(fēng)險點(diǎn)。三是制定工作方案時不仔細(xì)思考、不認(rèn)真研究，導(dǎo)致作出的決策沒有可操作性，作用不突出，效果不明顯。一是不能夠與時俱進(jìn)的看待問題，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏思考，導(dǎo)致工作決策上缺乏創(chuàng)新，工作進(jìn)展上停滯不前。四是放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，不能正確的抵御物質(zhì)的誘惑和人情的左右，信奉拜金主義、享樂主義，導(dǎo)致拒腐防變的防線受到瓦解，手中權(quán)利失控。二是不經(jīng)常深入基層了解和傾聽干部職工的意見和呼聲，工作落實(shí)不夠深入、不夠具體，造成“經(jīng)驗(yàn)主義”思想的形成。. . . .廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施（一）作風(fēng)上的風(fēng)險點(diǎn)。一是不主動適應(yīng)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求，不從推進(jìn)思想解放、觀念更新入手，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、依法行政之風(fēng)。三是思想退坡，工作松緊，缺乏奮勇爭先、革命到底的信心和勇氣，工作上不敢硬碰硬。（二）決策上的風(fēng)險點(diǎn)。二是不嚴(yán)格按黨委會議、局長辦公會議議事規(guī)則辦事，獨(dú)斷專行，導(dǎo)致工作思路狹窄，決策管理錯位。四是工作上不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、因循守舊，導(dǎo)致決策上缺乏超前性和長遠(yuǎn)性。一是人事工作的風(fēng)險點(diǎn)。二是隊伍建設(shè)的風(fēng)險點(diǎn)。(四)財務(wù)管理上的風(fēng)險點(diǎn)。未認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算導(dǎo)致開支不合理，造成辦公經(jīng)費(fèi)緊張和干部職工工資沒有保障，影響局機(jī)關(guān)和下屬單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在大額資金使用上，未經(jīng)集體討論，導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。一是工作制度未及時根據(jù)發(fā)展的需要進(jìn)行制定和完善，或者制度已制定卻未得到很好的執(zhí)行，導(dǎo)致無章可循，制度形同虛設(shè)，管理虛位錯位。三是資產(chǎn)管理不嚴(yán)格遵守國有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)遭受
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