【正文】 、每一個(gè)成功的人往往都是有較高的職業(yè)道德 職業(yè)道德是人格的一面鏡子 一、人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體職業(yè)道德素質(zhì) 二、人的職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質(zhì)的全面提高 三、提高職業(yè)道德水平是人格升華最重要的途徑。這種既無人緣又無職業(yè)道德品質(zhì)的人要 想成就一番事業(yè)，無疑于癡人說夢(mèng)。沒有如何一個(gè)企業(yè)愿 意聘用懶惰、粗魯無禮、紀(jì)律觀念淡薄、心胸狹窄、奸猾狡詐、夸夸其談、 不務(wù)正業(yè)、毫無責(zé)任心和敬業(yè)精神的職員并委以重任。 評(píng)析： 一個(gè)成功的企業(yè)需要從業(yè)人員具備這種職業(yè)品質(zhì)，同樣，一個(gè)人如果要想 在如何領(lǐng)域取得一定的成就，也需要具備這些職業(yè)道德品質(zhì)。 有責(zé)任意識(shí)的人。 隨時(shí)隨地都是一個(gè) 熱忱的人。 作出正確價(jià)值判斷的人。 愛護(hù)公司，和公司成為一體的人。那么，松下公司的人才標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么呢？ 不忘初衷而虛心好學(xué)的人（所謂初衷是指松下公司的經(jīng)營(yíng)理念，即創(chuàng)造 出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以滿足社會(huì)、造福與社會(huì)）。 首先，職業(yè)活動(dòng)是人生歷程中的重要環(huán)節(jié)；其次，職業(yè)活動(dòng)是 使人獲得全面發(fā)展的重要途徑。 從事一定的職業(yè)對(duì)人的幸福和快樂是非常必要的。 一、職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 二、職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 三、職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步 四、職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo) 五、職業(yè)道德有利于企業(yè)樹立良好形象、創(chuàng)造企業(yè)著名品牌 7 第二講、職業(yè)道德與人自身的發(fā)展 人總是要在一定的職業(yè)中工作生活 一、職業(yè)是謀生的手段 職業(yè)是指人們由于社會(huì)分工而從事具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)并 以此作為主要生活來源的工作。 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)。 企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮俗本來就是員工職業(yè)道德的表現(xiàn)，如果員 工不具有較高的職業(yè)道德水平，企業(yè)就不會(huì)有好的企業(yè)作風(fēng) 和企業(yè)禮俗，即使企業(yè)制定了一定的企業(yè)禮俗，也很難維持 下去。 如果員工沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺悟，隨意違反紀(jì)律，那 么企業(yè)規(guī)章制度就形同虛設(shè)。 企業(yè)文化的功能和價(jià)值：自律功能、導(dǎo)向功能、整合功能、激勵(lì)功能。 三、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響 四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響 五、如何加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè) 4 第一講、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展 職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分 一、職業(yè)道德與企業(yè)文化 什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化（亦稱公司文化）是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總和，是在一定的環(huán)境中，全體員工在長(zhǎng)期的勞動(dòng)和生活過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的表現(xiàn)。 案例：徐特立看病 3 法治和德治相結(jié)合是治國(guó)的重要方略 一、道德是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段 二、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別 三、把道德和法律、以德治國(guó)和依法治國(guó)結(jié)合起來 中華民族是一個(gè)有傳統(tǒng)美德的民族 一、中華民族的傳統(tǒng)美德源遠(yuǎn)流長(zhǎng) 二、中華民族的傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚社會(huì)主義職業(yè)道德 一、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵 二、職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征 職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其 內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為 原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在 的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。 二、道德是做人的根本 人生在世，最重要的有兩件事：一是學(xué)做人，一是學(xué)做事。 新員工培訓(xùn) （一） 職 業(yè) 道 德 2 緒論 道德是做人的基礎(chǔ) 一、道德的內(nèi)涵 道德，就是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之 間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行 為規(guī)范。比如，社會(huì)主義社會(huì)在處理公共道德關(guān)系時(shí)，要求 人們文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán) 境；在處理家庭關(guān)系時(shí)，要求人們尊老愛幼、男女平等、夫 妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)； …… 從某種意義上，可以說 道德就是講人的行為 “ 應(yīng)該 ” 怎樣和 “ 不應(yīng)該 ” 怎樣的問題。 那么，怎樣做人呢？最重要的就是以德為先，做有德之人。 職業(yè)道德的特征：范圍上的有限性、內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性、形式上 的多樣性。 企業(yè)文化有哪些內(nèi)容？企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、企業(yè)員工科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能、企業(yè)員工職業(yè)道德、企業(yè)形象。 5 二、職業(yè)道德在企業(yè)文化中占居重要地位 企業(yè)環(huán)境需要由員工來維護(hù)和愛護(hù)，如果員工沒有愛企如家 的職業(yè)道德，不愛惜企業(yè)的的物質(zhì)設(shè)施，不講究衛(wèi)生等，么 企業(yè)就很難保持一個(gè)整潔、舒適的環(huán)境。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是員 工，員工若不能接受企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)之道，不把這種價(jià) 值觀和經(jīng)營(yíng)之道落實(shí)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為之中，企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng) 營(yíng)之道也只能是空中樓閣，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)也不可能實(shí)現(xiàn)。 職業(yè)道德對(duì)員工提高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動(dòng)作用。 案例：海爾 6 職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段 一、職業(yè)道德是協(xié)調(diào)員工同事關(guān)系的法寶 案例：廉頗藺相如 二、職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 三、職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系 職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 所謂競(jìng)爭(zhēng)，是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各經(jīng)濟(jì)行為主體為了某種經(jīng) 濟(jì)利益以獲得生存和發(fā)展的需要而進(jìn)行的相互追趕、爭(zhēng)奪有利條 件的優(yōu)勝劣汰的運(yùn)動(dòng)過程。 二、從事一定的職業(yè)是人的需求。 三、職業(yè)活動(dòng)是人的全面發(fā)展的最重要條件。 職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證 一、沒有職業(yè)道德人干不好工作 二、職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件 案例：著名的電器公司 —— 松下公司 8 松下公司有無數(shù)神奇的經(jīng)驗(yàn)，但其中最為成功的一條是松下幸之助有一套育 人、選人、用人的有效方法和標(biāo)準(zhǔn)，正是他在這方面的成功，才使得松下公 司有今天這樣輝煌的成就。 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的人。 不自私而能為團(tuán)體著想的人。 有自主經(jīng)營(yíng)能力的人。 能夠得體地支持上司的人。 有氣 概擔(dān)當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)重任的人。否則，無論 他是多么聰明，智商是多