組織傳播ppt課件-展示頁
2025-05-21 12:49本頁面
【正文】 ： ?沖突管理過程 ： 新興傳播過程： ? 壓力和社會支持 ： ? 多元化管理 ： ? 外部傳播過程 ： ? 傳播技術(shù)過程 ： 組織中社會化過程 ?：社會化內(nèi)涵：與角色相關(guān)的信息和與組織文化相關(guān)的信息 ?個(gè)人改變自己和適應(yīng)組織的過程；（社會化與個(gè)人化同時(shí)進(jìn)行） ?社會化階段：預(yù)期、磨合、轉(zhuǎn)變 ?社會化過程：招聘面試，新職工尋求信息，角色發(fā)展過程（接受角色、形成角色、角色常規(guī)化） 組織中的行為控制過程 ?經(jīng)由傳播達(dá)到的個(gè)人和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，激勵(lì)（期望、公平） ?組織影響過程：信息設(shè)計(jì)、表達(dá)設(shè)計(jì) 、傳統(tǒng)設(shè)計(jì)、修辭設(shè)計(jì) ?目標(biāo)設(shè)定過程：目標(biāo)的明確性、難度、目標(biāo)設(shè)定中的參與 ?反饋過程：價(jià)值（正或負(fù)）、及時(shí)性、明確性、頻率、敏感性。（ coordination） ? （ 6）人際互動(dòng)的系統(tǒng)化（ anizational structure），反映在其組織章程，年度總結(jié)，決策過程等若干方面。（ substitution） ? （ 4）各部門相互依賴、制約。 ? 商業(yè)組織： ? 服務(wù)性組織 ： ? 帶有商業(yè)性的福利組織： 按控制的手段分： ? 強(qiáng)制性組織（ coercive anization)： ? 功利性組織 (utilitarian anization)： ? 規(guī)范性組織 (normative anization)： ? （ 1）嚴(yán)密的分工和崗位責(zé)任。通過協(xié)調(diào)活動(dòng)，某種程度的組織結(jié)構(gòu)得以建立起來，以幫助組織成員處理相互之間以及與更大的組織環(huán)境中其他人之間的關(guān)系。第 八 講 組織傳播 董事會 總裁 執(zhí)行人員 研發(fā)副總裁 產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁 產(chǎn)品副總裁 人力資源副總裁 營銷副總裁 財(cái)務(wù)副總裁 設(shè)計(jì)經(jīng)理 工程經(jīng)理 薪資經(jīng)理 福利經(jīng)理 ? 組織傳播的研究發(fā)展 ? 關(guān)于組織的基本問題 ? 組織中的傳播 ? 組織對外傳播及其形態(tài) 一、組織傳播的研究發(fā)展 ? 基礎(chǔ)學(xué)派 ? 古典學(xué)派 (1900s): ?
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