【摘要】服飾禮儀第六章服飾禮儀復習思考題第一節(jié)著裝的基本原則第二節(jié)服飾的藝術(shù)常識第三節(jié)服裝的禮儀規(guī)范返回第一節(jié)著裝的基本原則一、整體性原則
2025-03-10 00:36
【摘要】禮儀禮儀的起源中華民族是人類文明的發(fā)祥地之一,文化教育傳統(tǒng)源遠流長。禮儀作為中華民族文化的基礎(chǔ),也有著悠久的歷史。五種禮儀起源說:一是天神生禮儀,二是禮為天地人的統(tǒng)一體,三是禮產(chǎn)生于人的自然本性,四是禮為人性和環(huán)境矛盾的產(chǎn)物,五是禮生于理,起于
2025-03-15 16:36
【摘要】服飾禮儀一個人的穿著打扮就是他教養(yǎng)、品位、地位的最真實的寫照?!勘葋喣K二儀表禮儀儀表,即人的外表。包括服裝和飾物。人靠衣服馬靠鞍,三分長相七分衣裝國外有位心理學家曾經(jīng)做過這樣一個試驗:分別讓一位身著筆挺漂亮軍服的海軍軍官,一位戴金絲邊框眼鏡、手持文件夾的青年學者,一位
2025-03-15 21:14
【摘要】一個人的穿著打扮就是他教養(yǎng)、品味、地位最真實的寫照。莎士比亞案例分析:小李的口頭表達能力不錯,對公司產(chǎn)品的介紹也得體,人既樸實又勤快,在業(yè)務人員中學歷又最高,老總對他抱有很大期望??勺鲣N售代表半年多了,業(yè)績總上不去。問題出在哪兒呢?
2025-03-15 21:13
【摘要】第一節(jié)服飾禮儀概述第二節(jié)著裝原則第三節(jié)制服著裝規(guī)范第四節(jié)西裝規(guī)范第五節(jié)制服套裙著裝規(guī)范第六節(jié)飾品規(guī)范第一節(jié)服飾禮儀概述一、概念?服飾是對人們衣著及其所用裝飾品的一種統(tǒng)稱。二、服飾的功能1、實用:遮體、御寒、防暑2、展現(xiàn)社會地位:善于選
2025-03-15 21:19
【摘要】服飾禮儀一個人的穿著打扮就是他教養(yǎng)、品味、地位最真實的寫照?!ㄓ┥勘葋喎椂Y儀概述廣義的服飾是指人的服裝穿著、飾品佩戴、美容化妝三個方面的統(tǒng)一,是人體儀態(tài)或姿勢的延伸。狹義的服飾僅指衣著穿
2025-03-15 21:16
【摘要】首輪效應——第一印象的暗示:?你的經(jīng)濟水平?你的文化程度?你的可信任程度?你的社會地位?你的老練程度?你的家庭教養(yǎng)情況?你是否是成功人士?你的品行如何重視第一印象?第一印象影響到人與人之間的再次交往?第一印象能創(chuàng)造溝通
2025-08-10 16:02
【摘要】來自服飾禮儀來自第六章服飾禮儀復習思考題第一節(jié)著裝的基本原則第二節(jié)服飾的藝術(shù)常識第三節(jié)服裝的禮儀規(guī)范返回來自第一節(jié)著裝的基本原
2025-06-08 12:19
2025-03-10 15:13
【摘要】☆著裝是人形體的外延,包括衣、褲、裙、帽、襪、手套及各類服飾。它是一種無聲的語言,顯示著一個人的個性、身份、涵養(yǎng)及其心理狀態(tài)等多種信息,直接關(guān)系到別人對其個人形象的評價。?1、整潔原則?3、整體性原則?4、個性化原則?5、文明原則?6、和諧原則褲角、襪子、鞋七忌:n西褲過短
2025-03-11 16:04
【摘要】服飾禮儀服飾禮儀復習思考題第一節(jié)著裝的基本原則第二節(jié)服飾的藝術(shù)常識第三節(jié)服裝的禮儀規(guī)范返回第一節(jié)著裝的基本原則一、整體性原則二
【摘要】服飾禮儀和公務宴請一、服飾禮儀二、宴請禮儀一、服飾禮儀?(一)服飾是一種社會符號?社會風尚決定了服飾的樣式,而服飾又是社會風尚在每一個人身上的直接體現(xiàn)。服飾像晴雨表和風向計,率先展現(xiàn)了時代的思想和動向。?(二)服飾是一種情感符號?特定的情境中以穿某種衣著給人以某種思想感情的知覺和體驗。?
2024-08-26 21:26
【摘要】個人禮儀,服飾禮儀,國外有位心理學家曾經(jīng)做過這樣一個試驗:分別讓一位身著筆挺漂亮軍服的海軍軍官,一位戴金絲邊框眼鏡、手持文件夾的青年學者,一位打扮入時的漂亮女郎,一位挎著菜籃子、臉色疲憊的中年婦女,一...
2024-11-19 00:32
【摘要】服飾零售業(yè)顧客服務WEEKLYEVENTCLFWChinaLeather&FurFashionWeek-服飾零售學作業(yè):服飾零售店策劃書
2025-01-23 21:06
【摘要】華夏傳統(tǒng)服飾於禮儀我們的祖先為什么要給我們漢民族取名為華夏?“中國有禮義之大,故稱夏;有服章之美謂之華。華夏一也。”——《左傳·定公十年》·顧名思義,“華人”就是“禮儀優(yōu)雅、服飾優(yōu)美、正直光榮的
2025-05-11 06:33