公司精神文明建設工作計劃-展示頁
2024-11-13 05:52本頁面
【正文】 公司把建設一支高素質(zhì)的職工隊伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓。三是確立了“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的干部座右銘。公司領導班子十分重視自身能力建設，以創(chuàng) 建學習型企業(yè)為目標，著力提升領導干部的整體素質(zhì)和能力。 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 公司精神文明建設 工作 計劃 為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給員工，誠心獻給顧客”的經(jīng)營理念及精神文明建設的有關規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標，以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，特制定精神文明建設實施計劃。 一、加強干部隊伍建設，提高領導素質(zhì)和治理水平 干部隊伍既是生產(chǎn)經(jīng)營的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動的領導者、實踐者。首先通過經(jīng)濟專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)治理模式；二是提升干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)，采取“走出去，請進來”的形式，聘請焦化行業(yè)協(xié)會的專家和權威為公司技術員以上干部進行行業(yè)形勢和專業(yè)技術知識講座；聘請科技文化有限公司的專家團隊進行現(xiàn)代企業(yè)治理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓。努力將干部隊伍建設為一個求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，值得職工的信賴和支持的領
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