“青藍工程師徒結對”工作方案-展示頁
2025-05-12 03:09本頁面
【正文】 極創(chuàng)造條件聽師傅的課。五、青藍雙方的職責（一）青方職責認真貫徹師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人，為人師表。青藍工程的推進要緊密結合教育教學工作，每學期突出一個重點進行強化訓練，努力提高青年教師的師德水準、教學基本功和班級管理的實際水平。指導教師應是師德高尚、教學經驗豐富、管理水平較高的骨干教師。四、青藍工程的要求青藍工程以師徒結對為基本形式，同時不斷拓寬實施渠道，力求形式多樣，各具特色，長期堅持，注重實效。二、青藍工程參與對象學校今年分配來一名美術教師，我校選一名骨干美術教師做師傅，新分配來教師為徒弟。 “青藍工程師徒結對”工作方案一、指導思想啟動青藍工程，旨在充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)學校初中部骨干教師的傳幫帶作用，促使學校的青年教師在較短時間內適應教育崗位的基本要求，讓學校的部分教師實現(xiàn)師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教師，進而為爭取成為好教師、名教師創(chuàng)造條件。同時也是對青州經濟開發(fā)區(qū)學校初中部教師提高自身教學水平起到了促進作用。三、青藍工程結業(yè)年限青藍工程結對周期為一年。青藍工程的實施，要做好指導教師的選擇和師徒的合理組合。師徒組合采取組織安排并征得雙方同意或雙向選擇、自愿組合并舉的辦法。學校努力為青方教師搭建施展自己的舞臺，每學期開展教學匯報展示活動
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1