保險(xiǎn)公司成功早會(huì)ppt課件-展示頁(yè)
2025-05-11 00:12本頁(yè)面
【正文】 每個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容是否結(jié)合了 階段的業(yè)務(wù)狀況 ， 業(yè)務(wù)中的共性 問(wèn)題有無(wú)晨會(huì)的相關(guān)流程得到解 決 。 晨會(huì)要素的運(yùn)作要領(lǐng) 時(shí)間就是金錢(qián) ， 時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的晨會(huì)會(huì)影響業(yè)務(wù)員的工作計(jì)劃 ， 過(guò)短則會(huì)令人覺(jué)得幸幸苦苦來(lái)參加晨會(huì) ， 就是為了 “ 點(diǎn)卯 ” 。 另一方面，也需要高質(zhì)量的晨會(huì)來(lái)吸引更多的業(yè)務(wù) 伙伴。 晨會(huì)的流程得以運(yùn)作的關(guān)鍵在于晨會(huì)的要素是否完善，晨會(huì)的要素是成功晨會(huì)的基本條件。 在知識(shí)的掌握上，營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)做到“內(nèi)精外專(zhuān)” 晨會(huì)效果之 四性 霸性 ——晨會(huì)要有氣勢(shì) 有 “ 霸 ” 氣的晨會(huì)就是 一、權(quán)威性：壽險(xiǎn)無(wú)定式，只要有利于營(yíng)銷(xiāo)就是對(duì)的 二、有士氣：有士氣就有人氣，有人氣就有業(yè)績(jī)。因而，晨會(huì)的內(nèi)容必須以知識(shí)性為主。 晨會(huì)中固定有感性的節(jié)目，如各種游戲、競(jìng)賽、笑話(huà)等，顯而易見(jiàn)，展業(yè)中所遭遇的責(zé)難、煩悶、疲憊，將在這種輕松、愉快的氛圍中得到減輕甚至徹底消除。 共行與共成 晨會(huì)效果 一個(gè)好的晨會(huì) ， 應(yīng)達(dá)到如下效果： 四性 ：理性 、 感性 、 知性 、 霸性 六聲 ：歌聲 、 掌聲 、 笑聲 、 激勵(lì)聲 、 組織聲 、 業(yè) 績(jī)聲 四來(lái) ：大家都要來(lái) ， 大家一起來(lái) 大家喜歡來(lái) ， 大家?guī)藖?lái) 晨會(huì)效果之 四性 理性 ——沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓 晨會(huì)的嚴(yán)肅性和固定性，用制度指引行動(dòng)、 以制度樹(shù)立精神氛圍、以制度提升管理效率、 以制度養(yǎng)成行為習(xí)慣．例如：晨會(huì)中考勤制度 的制定與實(shí)施。 任何團(tuán)隊(duì)的成功都不是某一個(gè)人的成功，而是所有人的成功。 主管一個(gè)基本的工作 ， 就是組織好每天的晨會(huì) ， 讓每位營(yíng)銷(xiāo)伙伴能夠積極參與到晨會(huì)中去 ， 樹(shù)立太平洋文化的共同理念 。 晨會(huì)功能之 職場(chǎng)文化 . 晨會(huì)是一個(gè)人人置身其中 、 彼此運(yùn)用 、 彼此分享的場(chǎng)所 。 晨會(huì)功能之 培養(yǎng)干部 !! 晨會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)主管鍛煉和成長(zhǎng)的土壤 ， 是人才的 “ 孵化器 ” 。 晨會(huì)功能之 士氣激勵(lì) . 晨會(huì)是士氣激勵(lì)的廣場(chǎng) ， 它是實(shí)戰(zhàn)中營(yíng)銷(xiāo)員的“ 啦啦隊(duì) ” ， 營(yíng)造一個(gè)積極向上的晨會(huì)氣氛能使?fàn)I銷(xiāo)伙伴的士氣倍增 ， 勇敢面對(duì)各種拒絕 。 晨會(huì)功能 晨會(huì)能解決營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的哪些問(wèn)題？ 晨會(huì)功能 教育訓(xùn)練 士氣激勵(lì) 活動(dòng)管理 培養(yǎng)干部 建立職場(chǎng)文化 共識(shí) — 共行 — 共成 六 晨會(huì)功能之 教育訓(xùn)練 晨會(huì)是教育訓(xùn)練的課堂 ， 是營(yíng)銷(xiāo)員的 “ 加油站 ” 有針對(duì)性的教育和訓(xùn)練的方法和活動(dòng)
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