保險公司成功早會ppt課件-展示頁
2025-05-11 00:12本頁面
【正文】 每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容是否結(jié)合了 階段的業(yè)務(wù)狀況 ， 業(yè)務(wù)中的共性 問題有無晨會的相關(guān)流程得到解 決 。 晨會要素的運作要領(lǐng) 時間就是金錢 ， 時間過長的晨會會影響業(yè)務(wù)員的工作計劃 ， 過短則會令人覺得幸幸苦苦來參加晨會 ， 就是為了 “ 點卯 ” 。 另一方面，也需要高質(zhì)量的晨會來吸引更多的業(yè)務(wù) 伙伴。 晨會的流程得以運作的關(guān)鍵在于晨會的要素是否完善，晨會的要素是成功晨會的基本條件。 在知識的掌握上，營銷人員應(yīng)做到“內(nèi)精外?！? 晨會效果之 四性 霸性 ——晨會要有氣勢 有 “ 霸 ” 氣的晨會就是 一、權(quán)威性：壽險無定式，只要有利于營銷就是對的 二、有士氣：有士氣就有人氣，有人氣就有業(yè)績。因而，晨會的內(nèi)容必須以知識性為主。 晨會中固定有感性的節(jié)目，如各種游戲、競賽、笑話等，顯而易見，展業(yè)中所遭遇的責(zé)難、煩悶、疲憊，將在這種輕松、愉快的氛圍中得到減輕甚至徹底消除。 共行與共成 晨會效果 一個好的晨會 ， 應(yīng)達(dá)到如下效果： 四性 ：理性 、 感性 、 知性 、 霸性 六聲 ：歌聲 、 掌聲 、 笑聲 、 激勵聲 、 組織聲 、 業(yè) 績聲 四來 ：大家都要來 ， 大家一起來 大家喜歡來 ， 大家?guī)藖? 晨會效果之 四性 理性 ——沒有規(guī)矩，不成方圓 晨會的嚴(yán)肅性和固定性，用制度指引行動、 以制度樹立精神氛圍、以制度提升管理效率、 以制度養(yǎng)成行為習(xí)慣．例如：晨會中考勤制度 的制定與實施。 任何團隊的成功都不是某一個人的成功，而是所有人的成功。 主管一個基本的工作 ， 就是組織好每天的晨會 ， 讓每位營銷伙伴能夠積極參與到晨會中去 ， 樹立太平洋文化的共同理念 。 晨會功能之 職場文化 . 晨會是一個人人置身其中 、 彼此運用 、 彼此分享的場所 。 晨會功能之 培養(yǎng)干部 !! 晨會是一個優(yōu)秀的營銷主管鍛煉和成長的土壤 ， 是人才的 “ 孵化器 ” 。 晨會功能之 士氣激勵 . 晨會是士氣激勵的廣場 ， 它是實戰(zhàn)中營銷員的“ 啦啦隊 ” ， 營造一個積極向上的晨會氣氛能使?fàn)I銷伙伴的士氣倍增 ， 勇敢面對各種拒絕 。 晨會功能 晨會能解決營銷團隊的哪些問題？ 晨會功能 教育訓(xùn)練 士氣激勵 活動管理 培養(yǎng)干部 建立職場文化 共識 — 共行 — 共成 六 晨會功能之 教育訓(xùn)練 晨會是教育訓(xùn)練的課堂 ， 是營銷員的 “ 加油站 ” 有針對性的教育和訓(xùn)練的方法和活動
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