生產(chǎn)理論ppt課件-展示頁
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【正文】 如果交易要求一方或雙方從是專門化投資，那么這種交易的交易成本在企業(yè)組織里比較小 ? 與市場(chǎng)上唯一的或少量的生產(chǎn)者打交道，市場(chǎng)交易費(fèi)用也會(huì)很貴。 ? 內(nèi)部交易成本 外部交易成本，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，內(nèi)部化。2022/5/29 上海交通大學(xué) 1 第四章 企業(yè)和生產(chǎn)理論 ? 企業(yè)的定義和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ? 生產(chǎn)函數(shù) ? 短期生產(chǎn)函數(shù) ? 長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù) ? 規(guī)模報(bào)酬 2022/5/29 上海交通大學(xué) 2 企業(yè)的定義 ? 企業(yè)：把投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出以供銷售的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性組織 ? 企業(yè)存在的理由： ? 企業(yè)可實(shí)現(xiàn)分工合作，進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn)； ? 規(guī)模經(jīng)濟(jì)； ? 資源配置的兩大方式：市場(chǎng)交易和企業(yè)內(nèi)部交易 ? 現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論的兩大支柱 ? 交易成本和信息經(jīng)濟(jì)學(xué) 2022/5/29 上海交通大學(xué) 3 生產(chǎn) 的 組織方式 (資源配置方式 )： ? 市場(chǎng)方式－外部交易 ? 企業(yè)方式－內(nèi)部化 ? 企業(yè)存在的原因 ： 節(jié)約 交易 成本 ?通過 企業(yè) 來組織生產(chǎn) 可以節(jié)約市場(chǎng) 交易費(fèi)用 ?交易費(fèi)用是指一切不直接發(fā)生在物質(zhì)生產(chǎn)過程中的成本耗費(fèi) ?通過企業(yè)來組織生產(chǎn)可以減少政府的稅費(fèi) 開支 2022/5/29 上海交通大學(xué) 4 交易成本 ? 交易成本：僅與 交換有關(guān) 的機(jī)會(huì)成本，它是在交換過程中所消耗的稀缺資源，這些資源的耗費(fèi)既不創(chuàng)造產(chǎn)品，也不提高產(chǎn)品的效用 ? 交易成本在市場(chǎng)和企業(yè)里有所不同，企業(yè)和市場(chǎng)同時(shí)并存是交易成本最小化的結(jié)果 ? 交易成本在市場(chǎng)和企業(yè)里有所不同的原因在于信息的不完備性 2022/5/29 上海交通大學(xué) 5 不完備信息 ? 在信息完備條件下，交易在企業(yè)或市場(chǎng)上完成無差異的。 ? 不完備信息： ? 純粹不肯定因素 :交易雙方都無法預(yù)料或控制的事件 ? 不對(duì)稱信息 :一方掌握而另一方不能觀察或證實(shí) ? 在不完備信息條件下，采用市場(chǎng)或企業(yè)的配置方式取決于交易成本的大小。 ? 內(nèi)部交易成本＝外部交易成本，企業(yè)規(guī)模最大， ? 內(nèi)部交易成本 外部交易成本，企業(yè)規(guī)模縮小。 ? 例如：鋼鐵廠買鐵礦存在價(jià)格波動(dòng)和談判成本，如果收購(gòu)了鐵礦，就變成企業(yè)內(nèi)部交易了。 2022/5/29 上海交通大學(xué) 7 為什么企業(yè)不可能無限擴(kuò)張取代市場(chǎng)？ ? 在消除或減少市場(chǎng)交易所特有的交易成本的同時(shí)也帶來了企業(yè)所特有的交易成本的增加： ? 企業(yè)的缺陷來自于監(jiān)督和激勵(lì)的成本 ? 企業(yè)越大，克服監(jiān)督、激勵(lì)的成本就越高 ? 企業(yè)達(dá)到最佳規(guī)模的條件 ? 最后一筆交易在企業(yè)與市場(chǎng)完成的成本相等 ? 企業(yè)規(guī)模不會(huì)無限制 的 原因： ? 隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部的交易費(fèi)用也會(huì)增加 ? 企業(yè)家的組織才能是有限的 ? 專業(yè)化分工能提高效率，節(jié)約成本 2022/5/29 上海交通大學(xué) 8 企業(yè)的目標(biāo) ? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里的企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)， 企業(yè)價(jià)值最大化 。 ? 經(jīng)理們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中并不能真正謀求利潤(rùn)最大化 ，經(jīng)理人和股東的目標(biāo)不一致，存在激勵(lì)不相容。 ? 問題的本質(zhì) 在于 如果我們假定企業(yè)謀求利潤(rùn)最大，那么從目標(biāo)函數(shù)推導(dǎo)出來的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理還能不能解釋實(shí)際生活中的企業(yè)行為。 A
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