周年慶典策劃方案-展示頁
2025-05-05 05:54本頁面
【正文】 方式為：結合X卡的特點、XX的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新X卡的面市（SHOU場），緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式?！ ?，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部； （一種營業(yè)部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。 2效果預期： ，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情； ，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內； ； ，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。 二、現(xiàn)場活動 現(xiàn)場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦 1目的：發(fā)展回顧、展望未來?！ ?開展模式： ，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分； “同心XX”活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號； ?！ 〔邉澏骸胺€(wěn)健前行創(chuàng) 新發(fā)展”XX員工代表蓮花山采風活動 1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義?！ ?效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握XX十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為XX系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。 第二部分司慶活動規(guī)劃 n規(guī)劃一：最佳效果 一、前期活動 策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽 1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題?！ ?品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大！兩者結合統(tǒng)一建設，將為XX長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎?！ ⌒纬蒟X內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式； 三、活動開展的簡要框架說明 舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地點及方式：待定 參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等 注：客戶代表為深圳地區(qū)與XX長年合作的重要客戶 舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果 簡要說明： 1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子?！ X十幾年來發(fā)展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。二、活動開展應遵循的原則與重要任務 原則： 本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸； 必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化； 司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1