某公司晨會建議方案-展示頁
2025-05-04 02:31本頁面
【正文】 第二日晨會的主持人與人資部相關人員商定第二日晨會主題，由主持人去收集資料，策劃主持內(nèi)容。 由人資部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇，安排主持人主持順序，每周六下午將安排下發(fā)到每位員工（通過紙質(zhì)文件及內(nèi)網(wǎng)）。 由人資部牽頭，經(jīng)公司高管層集體審定后，確定早會項目及流程。三、 運作原則要有專門人員和部門輪流負責；全體員工參加的會；早會是培養(yǎng)團隊風氣和提升團隊士氣的會；會議時間在10—20分鐘。3． 推進工作進展① 通過當眾設定目標、每日通告工作進度、員工間業(yè)務競賽等形式，推動員工的工作緊迫感，促進工作目標的更快達成；② 通過每天的信息動態(tài)了解、小知識學習、讀書心得分享等形式，推動員工的學習進程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動各類工作目標的達成。.. . . ..xxx晨會建議方案 ）一、 預期目的1． 增強組織凝聚力① 通過對司歌/司訓/口號的不斷重復，使公司的核心使命、價值觀、愿景目標、行為準則等深深滲透到每一位員工的靈魂，增強員工的使命感和責任感，進而增強組織凝聚力；② 通過輪流主持、相互分享、共同學習，增強每位員工的舞臺感，提升員工的信心，增進彼此的了解，增強團隊的斗志，促進團隊成員的融合，進而增強組織凝聚力。2． 增強員工活力① 通過演講、發(fā)言、唱歌、運動等形式，使員工進入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計在于晨；② 通過演講、發(fā)言、交流學習等形式，促進員工的學習能力、思維能力、表達能力的提升。二、 對象本制度適用于XXX公司各部門基層以上所有員工，一線工人等在外工作的員工因其工作時間、地點、內(nèi)容的特殊性而暫時不適用本制度。四、 內(nèi)容1． 時間：工作日（周一至周六，節(jié)假日除外）每早07：40—8:00（可再議調(diào)整）；2． 地點：XXX辦公樓廣場或一樓大廳（特殊天氣）3． 形式：室外或室內(nèi)隊列式會議（特殊天氣）4． 主要內(nèi)容（具體見第五項流程部分）：① 開場，問好，考勤，企業(yè)經(jīng)營理念誦讀② 公司、行業(yè)、工作等動態(tài)信息匯集、分享或傳達
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