創(chuàng)新工作室方案-展示頁
2025-05-01 23:00本頁面
【正文】 解決生產(chǎn)實踐中電氣專業(yè)方面的工作重點、難點，為公司培養(yǎng)電氣專業(yè)方面的人才而組織起來的。（三）做好工作室先進(jìn)經(jīng)驗推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年應(yīng)向技術(shù)中心上報至少12項可用于推廣的創(chuàng)新成果，包括專利、在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文、獲得省市級及以上級別的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果（含QC、合理化建議等）、科技進(jìn)步獎、典型經(jīng)驗等。二、 總體目標(biāo)（一）圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步。“創(chuàng)新工作室”工作方案 一、 指導(dǎo)思想創(chuàng)建“某某創(chuàng)新工作室”（以下簡稱工作室），要以貫徹落實集團(tuán)公司“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃以及科技工作會議精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)公司科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點，以提高電氣員工自主創(chuàng)新意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為工作重心。開展創(chuàng)建“王勝創(chuàng)新工作室”，總結(jié)推廣工作室的成功經(jīng)驗，帶動公司廣大職工學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識和高新技術(shù)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力、創(chuàng)業(yè)能力，依靠技術(shù)創(chuàng)新，攻克難關(guān)、降低成本、擴(kuò)大品種、提高質(zhì)量，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)職工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。（二）充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢，將理論研究和工作實踐相結(jié)合，加強成員間的技術(shù)交流與協(xié)作；通過師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流等形式，帶動行業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。三、 組織機(jī)構(gòu)工作室組織機(jī)構(gòu)見下圖。工作室工作職責(zé)如下：（一）圍繞工作主題開展相應(yīng)課題，帶領(lǐng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)相關(guān)知識、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決公司難題。（三）定期開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才。五、 工作實施流程工作室實施流程見下圖.（一）創(chuàng)新攻關(guān)的具體實施流程1）課題的來源有兩種：（1）由負(fù)責(zé)人組織工作室全體成員開會啟發(fā)、動員本工作室的成員積極參加討論，課題可以由負(fù)責(zé)人選定，也可由工作室成員在實際工作中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，主動申請。2）課題要在所涉及的主題中選擇。1）確立課題遵循“易實現(xiàn)、有成效、共性強”的原則。2）預(yù)估實現(xiàn)課題的過程，若需要其他部門派人參加，可向技術(shù)中心提出申請，由技術(shù)中心組織相關(guān)技術(shù)部門，組建技術(shù)攻關(guān)聯(lián)合小組，共同開展工作。2）課題負(fù)責(zé)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1