【摘要】/某通訊職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:副經(jīng)理(項目管理)所屬單位:中國某通訊分公司部門:財務(項目)部所屬職類職種:工作地點:省市職位設立日期:職位目的:主管分公司所有工程項目管理(立項評估、初設委托、工程監(jiān)督、竣工驗收)、合同管理、招議標管理等工作,為公司業(yè)務發(fā)展提供支持。工作關系:直接上級:財務(項目
2025-04-16 21:12
【摘要】崗位名稱:中廚廚師長直接上司:餐飲部分管經(jīng)理、總廚師長直接下屬:中廚房領班協(xié)調(diào)班組:后場各生產(chǎn)、加工班組,前場餐廳主管崗位職責1.在部門經(jīng)理的領導下,全面負責廚房的管理工作,對部門經(jīng)理及總廚師長負責,并向其匯報工作。2.掌握好每天的客情,統(tǒng)籌安排各環(huán)節(jié)的工作,參與大型和宴會的設計,有針對性地列出菜單,并親自負責烹調(diào)制作,確保萬無一失。3.堅持按部門工作程序和質(zhì)量
2025-04-16 22:31
【摘要】管理人員崗位工作說明書一、經(jīng)理管理人員崗位工作說明書部門:人事部崗位名稱:人事部經(jīng)理隸屬于:人力資源總監(jiān)指揮到:人事部主管班次:行政班工作時間:8:00—17:30工作職責:1.在人力資源總監(jiān)的直接領導下,全面負責酒店人事工作;2.完成上級交辦的其它任務。工作內(nèi)容:1.對酒店
2025-04-21 11:31
【摘要】財務部崗位職責一、工作崗位:財務主管直接上級:財務經(jīng)理直接下級:出納、庫管、采購、收銀領班、會計(一)崗位職責1、貫徹執(zhí)行國家財務制度、財經(jīng)紀律和企業(yè)財務管理制度。2、負責本企業(yè)經(jīng)濟核算、成本控制、費用控制、資金管理、財產(chǎn)管理、采購管理和收銀管理。3、負責組織編制財務報表、企業(yè)內(nèi)部報表、財務分析報告。4、為本企業(yè)領導提供準確經(jīng)營信息,為經(jīng)營決策提供
2025-04-16 22:16
【摘要】放射科工作制度1.醫(yī)學影像科各項檢查必須由各科醫(yī)師詳細填寫申請單,經(jīng)醫(yī)學影像科有關人員審核后方可登記檢查。急診病人隨到隨檢,其余檢查應服從登記室的安排,特殊檢查須經(jīng)登記室視科內(nèi)業(yè)務情況進行預約安排。2.接診醫(yī)師應認真及時了解病史及各種臨床資料,并進行相關體檢,制定最佳檢查方案及掃描序列。3.危重患者或具有危險的檢查技術應由臨床醫(yī)師陪同,以便隨時進行搶救。4.各種檢查的原始
2025-04-16 21:39
【摘要】少洛高速公路運營管理中心會計人員崗位責任制度為了建立規(guī)范的會計工作秩序,發(fā)揮好會計核算、會計監(jiān)督和管理職能,提高會計工作質(zhì)量,特制定本制度。中心按照本制度要求設置會計工作崗位,明確各會計崗位的職責范圍,建立和完善崗位責任制并進行嚴格的考核和獎懲。會計崗位(出納崗位除外)可以交叉設置(可一人一崗、一人多崗或一崗多人),會計工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位?;緯媿徫豢?/span>
2025-04-28 02:38
【摘要】/結構工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結構工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級工藝室助理主任直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務流程進行規(guī)范及指
2025-06-26 22:07
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱工程組長職位編號所屬部門機動處直接上級機動處長直接下屬職位名稱工程管理員職位設置目的負責領導各工程專管員工作,做好工程管理工作。工作職責和工作內(nèi)容1.領導工程組進行工作,對處長負責。2.負責各分廠、處室上報的基建,零星工程,大修、技改立項審核工作。3.負責各工程的施工監(jiān)理
2025-07-04 00:30
【摘要】部門:品管部職務:主任上司:副總經(jīng)理下屬:QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求:1、大專以上學歷,電子專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗,2年以上同職業(yè)經(jīng)驗;3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗,能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案;4、能使用電腦辦公軟件;5、有較強的領導、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
【摘要】47/48水電工崗位職責和任職要求部門名稱總務科崗位名稱水電工直屬上級科長直屬下級任職要求:1、學歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受國家有關部門專業(yè)培訓,持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風:處事果斷、嚴
2025-04-18 00:29
【摘要】江蘇蘭達工程監(jiān)理有限公司崗位職責總經(jīng)理崗位職責1、實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,總經(jīng)理受董事會委托按照國家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作,并對董事會負責。2、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面的責任。3、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師,有權決定公司中層干部的聘任。4
2025-08-04 21:20
【摘要】一、酒店財務部崗位職責說明1.財務經(jīng)理崗位財務經(jīng)理崗位編號所在部門酒店財務部崗位定員根據(jù)酒店規(guī)模與業(yè)務量需求而定直接上級酒店管理公司財務管理部所轄人員總帳會計、總帳會計助理、收入會計、成本會計、應收會計、出納、收入審計員、成本審計員、收銀主管及收銀分部所有人員直接下級總帳會計、收入會計、成本會計、應收會計、收銀主管本職工作職
2025-04-22 02:50
【摘要】機動車檢測線崗位職責?。?、政策、法令、法規(guī)、條例和制度。?,主持本公司的管理評審工作。?,切實保證各類檢驗工作的公正性、科學性、及檢驗業(yè)務的獨立性。?,使檢驗工作納入標準化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。?。?、設備的購置和報廢向法人代表申請報批。?《質(zhì)量手冊》制定、批準、補充和
2025-07-18 13:01
【摘要】/機動科電儀副科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科電儀副科長考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率電儀設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095
2025-07-02 07:16
【摘要】 第1頁共33頁 機動科、設備科科長競聘報告 姓名: 工作部門: 現(xiàn)任職務: 競聘職位:_____ 尊敬的各位領導: 首先,感謝領導給我這次展示自我、檢驗自我的機會。能夠 參與競聘機...
2024-08-27 00:50